内部培训湖南省常德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库带答案下载.docx

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内部培训湖南省常德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库带答案下载

第I部分单选题（50题）

1.要你来选择自己的主管，你会选择（）。
A:经验丰富的老同志
B:学识渊博的人
C:帅气靓丽的年轻人
D:人品端正的人
答案：A

2.(2016年5月)（）不属于量化分析录用决策方法。
A:综合加权法
B:立即排除法
C:能位匹配法
D:主观判断法
答案：D

3.在解决问题的过程中，（）将众多信息和解决的可能性逐步引导到条理化的逻辑链中。
A:收敛思维
B:发散思维
C:联想思维
D:逻辑思维
答案：A

4.下列说法错误的是（）
A:职工200人以上的企业可以设专职公会主席
B:上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建公会
C:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织
D:会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会
答案：D

5.企业文化的内核是()
A:精神文化
B:生产文化
C:物质文化
D:制度文化
答案：A

6.()体系强调以顾客为中心评价绩效。
A:六西格玛
B:BSC
C:MBO
D:CRM
答案：D

7.企业采用创新产品策略时，其企业文化往往是（）。
A:发展式+市场式
B:家族式+市场式
C:官僚式+发展式
D:官僚式+市场式
答案：A

8.（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。
A:升等考试法
B:评价中心法
C:主管评定法
D:配对比较法
答案：B

9.重大伤亡事故（一次死亡3人以上）需上报（）。
A:国务院主管部门
B:地市级工会组织
C:省级劳动保障部门
D:县级以上公安部门
答案：A

10.员工在工作中缺乏有效的支持属于（）压力源。
A:任务超载
B:人际关系
C:角色冲突
D:角色模糊
答案：B

11.所谓享乐主义，其本质是（）。
A:刺激消费、拉动内需的现实需要
B:把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的
C:一切从自身利益出发
D:会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣
答案：D

12.看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于（）
A:因果想象
B:接近想象
C:相似想象
D:对比想象
答案：A

13.(2017年11月)?()认为,有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平,不仅不会增加劳动成本，反而会降低劳动成本。
A:保留工资理论
B:劳动力成本理论
C:信号工资理论
D:效率工资理论
答案：D

14.《劳动合同法》重在保护（）的合法权益。
A:劳动者
B:行业协会
C:企业
D:工会
答案：A

15.在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用
A:确定合格候选人的各种可能来源
B:选择最有效的方式吸引候选人来应聘
C:进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位
D:审查并更新人才空缺岗位的工作说明书
答案：D

16.(2017年11月)一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。
A:战略控制型
B:运营控制型
C:风险控制型
D:财务控制型
答案：B

17.(2016年5月)若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，那么诉讼时效届满的最后一日应为（）。
A:45581
B:45580
C:45579
D:45582
答案：D

18.（）组织结构是把市场机制引入公司内部，按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位，实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。
A:控股子公司制
B:事业部制
C:直线职能制
D:矩阵制
答案：B

19.现代企业治理结构中的重要课题是加强对（）的激励和约束。
A:董事会
B:监事会
C:股东大会
D:经理班子
答案：D

20.在心理测试中，（）可以说明某一测试结果分数相对同类测试者所处的水平。
A:常模
B:标准化
C:信度
D:效度
答案：A

21.培训成果转化的第三个层面是（）。
A:融会贯通
B:依样画瓢式应用
C:自我管理
D:举一反三
答案：A

22.()是指每个管理者所直接领导的人员数量。
A:员工人数
B:控制幅度
C:责任链
D:管理层级
答案：B

23.梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。
A:现代管理时期
B:后现代管理时期
C:经验管理时期
D:科学管理时期
答案：A

24.企业在确定整体性薪酬战略时，（）直接影响到员工的工作态度和工作行为。
A:外部竞争性
B:员工的贡献率
C:内部一致性
D:薪酬体系管理
答案：B

25.（）不属于职业人格测试。
A:16PFQ
B:SDS
C:MBTI
D:TAT
答案：D

26.（）属于基础工作健全程度的衡量标准。
A:企业文化、管理理念、组织结构等方面是否有所更