新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题含答案（新）.docx

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新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题含答案（新）

第I部分单选题（50题）

1.重大伤亡事故要上报（）。
A:市级政府主管部门
B:国务院主管部门
C:省级政府主管部门
D:企业负责人
答案：B

2.企业培训开发体系，包含培训管理体系（）以及培训实施体系。
A:培训职责体系
B:培训课程体系
C:培训制度体系
D:培训政策体系
答案：B

3.由于福利的(),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求得不到满足。
A:公平性
B:稳定性
C:延迟性
D:潜在性
答案：D

4.企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。
A:以绩效为导向、折中
B:以能力为导向、折中
C:以能力为导向、高弹性
D:以绩效为导向、高弹性
答案：D

5.（）属于WAI。
A:客户满意度
B:利润率
C:责任心
D:学习能力
答案：C

6.（）可以说是形象思维的具体化，是人脑借助表象进行加工操作的最主要形式。
A:联想思维
B:逻辑思维
C:发散思维
D:想象思维
答案：D

7.绩效面读方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展
A:单向劝导式面读
B:综合式绩效面读
C:双向倾听式面读
D:解决问题式面读
答案：D

8.（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用。
A:主体附加法
B:二元坐标法
C:形态分析法
D:焦点法
答案：A

9.（）是指社会不同群体面对相互之间的各种冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各种紧张关系。
A:社会有序
B:社会整合
C:社会稳定
D:社会发展
答案：C

10.(2016年11月)个性的基本特征不包括（）。
A:独特性
B:变化性
C:一致性
D:稳定性
答案：B

11.工会吸引职工群众积极参与改革于工会的（）职能。
A:教育
B:建设
C:参与
D:维护职工合法权益
答案：B

12.社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。
A:15
B:30
C:60
D:90
答案：C

13.下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是（）。
A:企业战略目标阶段
B:无发展或衰退阶段
C:正常发展至成熟阶段
D:合并或迅速发展阶段
答案：A

14.()适合于对产品作不断完善、改进。
A:焦点法
B:主体附加法
C:二元坐标法
D:形态分析法
答案：B

15.(2015年5月)从（）维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。
A:短期战术性操作和员工
B:作业程序和短期战术性操作
C:长期发展战略与作业程序
D:员工与长期发展战略
答案：B

16.当员工与同事或领导者处于一种不良状态时，（）压力会恶化。
A:角色冲突
B:角色模糊
C:人际关系
D:任务超载
答案：C

17.沙盘推演测评法中，被试之间的互动有利于更好地考察（）。
A:沟通能力
B:分析能力
C:决策能力
D:计划能力
答案：B

18.企业集团是以（）为主要联结纽带。
A:企业联合体
B:命令链
C:产权
D:母子公司
答案：C

19.（）指企业在原有的福利计划之外，增加部分员工可以自由选择的福利项目。
A:附加型弹性福利
B:积分型弹性福利
C:套餐式员工福利
D:核心加选择型弹性福利
答案：A

20.在实行（）模式的企业集团中，各下属企业业务的相关性可以很小。
A:战略管控型
B:财务管控型
C:环境管控型
D:运营管控型
答案：B

21.邻居家装修房子，吵得你中午无法休息，下列做法中，你赞同的是（）。
A:忍受
B:写信或留个纸条给邻居，要他考虑其他人的感受
C:拨打110，要警察处理
D:直接敲门，要求邻居停止施工
答案：B

22.提供一些不完整的句子、故事或辩论材料，让被试自由补充完成，是投射测试的（）。
A:联想法
B:逆境对话法
C:构造法
D:完成法
答案：D

23.若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，那么诉讼时效届满的最后一日应为（）。
A:45579
B:45581
C:45580
D:45582
答案：D

24.经济性福利不包括（）
A:福利保险
B:住房补贴
C:培训机会
D:企业年金
答案：C

25.(2017年5月)每一种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应，这是个性的（）
A:稳定性
B:一致性
C:独特性
D:特征性
答案：D

26.职业道德的最基本的要求是（）。
A:办事公道
B:诚实守信
C:服务群众
D:爱岗敬业
答案：D

27.以市场占有率影响产品的市场价格及供给情况是企业集团的（）。
A:无形资产优势