优选青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全及免费答案.docx

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优选青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全及免费答案

第I部分单选题（50题）

1.房地产经纪人的雇佣采取的是（）的模式。
A:交易收益高，关联收益高
B:交易收益低，关联收益低
C:交易收益高，关联收益低
D:交易收益低，关联收益高
答案：C

2.在（）中，经营者期股每年所获得的红利要按协议规定全部用于补入所认购的期股。
A:J模式
B:S模式
C:G模式
D:B模式
答案：D

3.(2016年11月)终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功，提供生活质量的手段，而不是目的，这是指终?身学习的（）。
A:发展属性
B:中介属性
C:个体属性
D:社会属性
答案：B

4.(2017年5月)()属于培训的内在风险。
A:培训收益风险
B:培训后人才流失风险
C:专业技术保密难度增大风险
D:培训技术风险
答案：D

5.(2017年5月)工会吸引职工群众积极参与改革是工会的（）
A:建设职能
B:激励职能
C:参与职能
D:教育职能
答案：A

6.“谈判是否有结果以及结果是什么”说的是()。
A:谈判本身的不确定性
B:谈判未来的不确定性
C:谈判问题的特殊复杂性
D:谈判结果的特殊复杂性
答案：A

7.企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括()。
A:工作时间长度
B:人口平均寿命
C:劳动参与率
D:企业效益
答案：D

8.以下哪一项属于高级管理知识性人才（）
A:经营团队的领跑者
B:发展战略的执行者
C:人才开发的引领者
D:组织变革的实施者
答案：C

9.从交易性理到方向性战略節理,这是人力资源管理()的转交。
A:管理角色
B:管理职能
C:组织性质
D:管理模式
答案：D

10.人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。
A:5日
B:7日
C:3日
D:15日
答案：A

11.从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于（）职业生涯发展。
A:技能操作型
B:专业技术与管理型
C:专业技术型
D:企业管理型
答案：C

12.关于“平等待人”，理解或做法正确的是（）。
A:把尊重人格作为平等待人的核心
B:别人如何待我，我就如何待别人
C:服务顾客时，不作任何区别
D:多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食
答案：A

13.如何确立做贡献的领域是（）
A:职业生涯选择题
B:晚期职业生涯问题
C:中期职业生涯问题
D:早期职业生涯问题
答案：D

14.职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
A:上级单位
B:统筹筹地区社会保险行政部门
C:统筹地区所在医疗机构
D:工会组织
答案：B

15.人民法院在立案之日起（）日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起（）日内可以提出答辩状。
A:7，15
B:5，15
C:5，7
D:3，5
答案：B

16.作为职业活动内在的道德准则，“勤勉”的本质要求是（）
A:早出晚归，加班加点
B:以勤补拙，笨鸟先飞
C:自觉自愿，忠诚敬业
D:不惧安危，自我勉励
答案：C

17.某公司员工任某喜欢助人为乐，平日里帮助同事们解决了不少困难，但也因此落下许多风言风语，如有的人说他没有本事怕被辞退了，便以小恩小惠笼络人心，或借故讨好女士，总之，啥话都有。对此，你会（）。
A:劝他别再做好事了
B:和自己关系不大，不会去管
C:为任某鸣冤，呼吁大家理解支持
D:鼓励他继续下去
答案：D

18.企业集团是以（）为主要联结纽带。
A:命令链
B:企业联合体
C:母子公司
D:产权
答案：D

19.()属于职业兴趣测试
A:RIT
B:COPS
C:DAT
D:SDS
答案：B

20.一般而言,竞争策略为()的企业中,员工归属感很高。
A:廉价策略
B:投资策略
C:优质策略
D:创新策略
答案：C

21.关于中国足球战绩不佳的原因，可谓众说纷纭。下列说法中，你倾向于赞同的是（）。
A:足协体制和管理机制出了问题
B:足球队员付出少，平时没有好好下功夫
C:足球队员的待遇偏低，无法保障他们的未来生存和发展
D:家长不愿意把孩子送去踢足球，梯队建设没有搞好
答案：A

22.经营者下列做法中违犯《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是（）。
A:因清偿债务、转产、歇业降价销售产品
B:创新模式，利用有奖销售和加价手段，推销质量不高的产品
C:为销售鲜活商品，以低于成本的价格进行销售
D:处理即将到期的商品或者其他积压的商品
答案：B

23.技术开发型的企业发展战略是（）。
A:主要依靠小组长和操作者
B:自下而上推动
C:长期期发展战