最新新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库含答案（考试直接用）.docx

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最新新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库含答案（考试直接用）

第I部分单选题（50题）

1.在进行绩效指标设计时，PCI一般可以通过（）获得。
A:调查员工的工作态度
B:了解员工的发展需求
C:战略目标的分解
D:构建岗位胜任特征模型
答案：D

2.(2016年5月)集体谈判中的（）让步方式，会使自己的谈判余地量少，但让对方觉得还有让步空间。
A:四次等比
B:二次等比
C:一次到位
D:递减加价
答案：C

3.(2017年5月)绩效管理系统的运作方式是（）
A:纵向分工和分解
B:横向分工和纵向分解
C:横向分工和分解
D:横向分解和纵向分工
答案：B

4.绩效指标库中,指标的责任人是指()
A:承担考评指标的人
B:收集绩效信息的人
C:计算指标得分的人
D:对指标完成情况打分的人
答案：A

5.()属于对晋升结果进行评估的方法。
A:面谈法
B:升等考试法
C:配比比较法
D:主管评定法
答案：A

6.(2016年5月)（）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间投入到常规、正式的工作中。
A:项目团队
B:临时团队
C:流程团队
D:平行团队
答案：D

7.()的特征为自治性、争议主体的合意性和非严格的规范性。
A:社会救济
B:公力救济
C:社会救济和公力救济相结合
D:自力救济
答案：D

8.在企业集团中运用范围最广泛的联结方式是（），它的出现是出于两方面的原因：集团内核心企业的选择和协作（关系）企业的需要。
A:环状持股型
B:层层控股型
C:资金借贷型
D:共同出资型
答案：C

9.多数心理测试依据常模来解释分数，这有助于（）的标准化。
A:施测
B:题目
C:解释
D:评分
答案：C

10.下列不属于培训成果转化机制的是（）。
A:转化环境和条件创造子机制
B:培训开发子机制
C:培训激励子机制
D:反馈与考核子机制
答案：B

11.注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（）。
A:吸引策略
B:投资策略
C:参与策略
D:市场策略
答案：C

12.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在（）日内做出工伤认定的就决定。
A:15
B:30
C:20
D:60
答案：A

13.职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。
A:就诊医院
B:劳动争议调解仲裁机构
C:社会保险行政部门
D:上级管理单位
答案：C

14.(2017年5月)在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色
A:企业首席学习官
B:教学研究部
C:培调规划部
D:企业大学校长
答案：B

15.某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织的（）特点。
A:全员学习
B:团体学习
C:员工个人终身学习
D:学习工作化
答案：D

16.上司交给你一个任务，规定你一个月内完成，但现在突然改变了时间，限你在一周之内完成，你分析了任务和时间，认为有可能在一周之内完成任务。你会告诉上司（）
A:自己努力在一周之内完成任务
B:自己难以完成，要求上司另请他人
C:自己只能试一试，能否完成任务不好说
D:自己可以尽力试一试，但完不成任务不能怪罪自己
答案：A

17.从学徒开始,到初级.中级和高级技工,最后发展到高级技师,这属于(
A:技能操作型发展
B:专业技术型发展
C:企业管理型发展
D:专业技术与管理型发展
答案：A

18.()模型需要对不同胜任特征进行排序。
A:层级式
B:盒型
C:簇型
D:锚型
答案：A

19.员工在失业期间所获得的医疗和生活补助等属于（）。
A:非工作日福利
B:法定保险福利
C:员工服务福利
D:员工补充保险福利
答案：B

20.()属于外部激励。
A:参与感
B:自我实现
C:福利待遇
D:工作挑战性
答案：C

21.下列不属于通过企业的组织评价获取信息的是（）。
A:人格测试
B:志向和兴趣调查
C:职业能力倾向测验
D:人事考核
答案：B

22.干涉人际交往属于（）的压力源。
A:组织结构与气候
B:工作本身因素
C:组织中人际关系
D:组织中角色
答案：A

23.(2015年5月)平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是（）
A:顺序法
B:分位法
C:对比法
D:逆序法
答案：D

24.社会地位低下属于（）的压力源。
A:组织结构与气候
B:职业发展
C:组织中人际关系
D:组织中角色
答案：B

25.(2017年11月)沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过()
A:3小时