精编河南省信阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库含答案下载.docx

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精编河南省信阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库含答案下载

第I部分单选题（50题）

1.(2015年11月)（）不属于构建胜任特征模型的主要方法。
A:方差分析
B:T检验
C:因子分析
D:相关分析
答案：A

2.（）形成了企业内部人力资源市场。
A:员工轮岗
B:员工流入企业
C:员工流出企业
D:员工企业内部流动
答案：D

3.(2017年5月)（）不属于绩效管理工具
A:KPI
B:MBO
C:BSC
D:CSF
答案：D

4.（）是涉及公司各个部门、推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。
A:职能战略
B:业务战略
C:总体战略
D:公司策略
答案：A

5.从长期发展战略与管理作业运作的维度来看，人事经理（）。
A:是培训与技能开发的推动者
B:是企业经营的战略合作伙伴
C:是构建人力资源管理各项基础工作的专家
D:要了解并尽可能满足员工的需求
答案：B

6.()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。
A:O
B:WH
C:S
D:WX
答案：C

7.获得国家级技术进步奖，评为A；获得省部级技术进步奖，评为B；获得市级技术进步奖，评为C。此计分方式是（）。
A:减分考评法
B:区间计分法
C:百分率法
D:说明法
答案：D

8.(2015年11月)?SA8000规定标准工作周不得经常超过（）小时。
A:36
B:40
C:48
D:60
答案：C

9.某企业的年度销售冠军，一年后因工作压力太大，不堪重负，选择了轻生。对该员工的做法，你的看法是（）。
A:没啥看法，现在轻生的人不少
B:人生得意须尽欢，这是何必呢
C:太可惜了，对自己的要求应该适度
D:现代人压力太大，企业应多关心职工
答案：D

10.考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()
A:系统整体指标
B:信息系统指标
C:系统实施指标
D:系统构建指标
答案：C

11.下列典故中，其核心体现爱岗敬业精神的是（）
A:刻舟求剑
B:买椟还珠
C:庖丁解牛
D:三顾茅庐
答案：C

12.(2017年11月)()属于影响企业集团组织结构变化的内在因素
A:反垄断法
B:市场竞争
C:产业组织政策
D:共同投资
答案：D

13.员工绩效考核一般程序的最后一步是（）。
A:核算考核结果
B:制定绩效改进计划
C:绩效申诉
D:绩效反馈面谈
答案：B

14.()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。
A:阿什里德模式
B:咨询型模式
C:持续发展型模式
D:系统型模式
答案：A

15.(2017年11月)福利的（）容易让员工低估企业的人工成本。
A:潜在性
B:稳定性
C:合法性
D:延迟性
答案：A

16.根据经营责任书利润指标及企业实际经营业绩核定经营者风险收入的效益年薪模式是（）。
A:WH模式
B:S模式
C:Y模式
D:G模式
答案：A

17.(2016年5月)企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。
A:以绩效为导向、折中
B:以能力为导向、折中
C:以绩效为导向、高弹性
D:以能力为导向、高弹性
答案：C

18.多人采用走访形式提出共同信访事宜,应推选代表,代表人数不超过()人。
A:8
B:3
C:10
D:5
答案：D

19.《准予就业最低年龄公约》规定，对未成年人身心健康可能造成伤害的危险繁重工作，最低就业年龄一般不低于（）。
A:16岁
B:15岁
C:18岁
D:20岁
答案：C

20.电气设备的安全事故属于（）。
A:重大劳动争议
B:重大劳动卫生事故
C:劳资冲突
D:重大劳动安全事故
答案：D

21.在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（）。(对应多选70#)
A:技术开发型战略和人力资源开发型战略
B:总体战略、业务战略和职能战略
C:外部导向型战略和内部导向型战略
D:廉价竞争策略和独特性竞争策略
答案：B

22.停薪留职属于（）。
A:非自愿流出
B:非自然流出
C:自愿流出
D:自然流出
答案：C

23.所谓拜金主义，其本质是（）。
A:对金钱充满虔诚与恭敬的特殊情感
B:无节制消费的生活方式
C:以“挣钱光荣”为人生信念
D:以金钱为人生目的和以金钱为是非标准的价值观
答案：D

24.按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（）。
A:被动离职率
B:员工辞退率
C:主导辞职率
D:员工留存率
答案：D

25.一般而言，采用()的企业员工归属感最高。
A:参与策略
B:投资策略
C:控制策略
D:吸引策略
答案：A

26.有同事传话，说公司有位副总有事找你，你问同