最新广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库附答案【培优B卷】.docx

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最新广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库附答案【培优B卷】

第I部分单选题（50题）

1.对企业的员工来说。属于员工生存、享受和发展的主要来源和生活富足、家庭幸福的一个重要标志的是()。
A:职业规划
B:培训
C:职务
D:薪酬
答案：D

2.—个人在工作中很细心，在生活中常常也很细心，这体现了个性的（）。
A:特征性
B:独特性
C:—致性
D:稳定性
答案：C

3.(2016年5月)（）不属于量化分析录用决策方法。
A:能位匹配法
B:综合加权法
C:主观判断法
D:立即排除法
答案：C

4.(2015年5月)（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。
A:N型
B:U型
C:H型
D:M型
答案：B

5.()的企业大学对外是利润中心。
A:独立型组织模式
B:合作型组织模式
C:战略联合型组织模式
D:指导型组织模式
答案：A

6.通常是企业组织变革的推动者。
A:中级技术知识型人才
B:中级管理知识型人才
C:高级管理知识型人才
D:高级技术知识型人才
答案：C

7.人力资源管理的（）双重功能使人力资源管理能够不断演进。
A:经营性和战略性
B:经营性和战术性
C:计划性和战术性
D:计划性和战略性
答案：A

8.假如你在工作中出了差错，你会（）
A:查看规章制度，看如何处理
B:找几个老乡合计一下
C:找同事帮助说情
D:找主管，承认错误
答案：D

9.(2017年5月)（）不是由股东大会选举产生
A:董事会
B:监事会
C:经理班子
D:职能部门负责人
答案：D

10.（）薪酬策略属于非传统的薪酬策略。
A:跟随型
B:领先型
C:滞后型
D:混合型
答案：D

11.(2017年5月)某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势
A:规模经济
B:分工协作
C:技术创新
D:无形资产共享
答案：D

12.依托型职能机构的优点不包括()
A:集团公司总经理和各职能机构彼此熟悉,容易开展工作
B:管理层次少,工作效率高
C:集团公司具备较大权威,容易指挥成员企业的工作
D:集团公司对待成员企业更公平公正
答案：D

13.人才招募的最后一个环节是（）。
A:确定合格候选人的各种可能来源
B:选择最有效的方式吸引候选人来应聘
C:审核并确定人才空缺岗位
D:审查并更新人才空缺岗位工作说明书
答案：B

14.下列不属于有效的员工培训体系三个层面的是（）。
A:制度层
B:文化层
C:运营层
D:资源层
答案：B

15.心理测试的主要特点包括代表性、间接性和（）。
A:客观性
B:一致性
C:相对性
D:独特性
答案：C

16.()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。
A:J
B:Y
C:N
D:S
答案：B

17.目标管理的首要步骤是（）。
A:建立企业内部奖惩制度
B:要求主管人员进行授权
C:针对考核目标进行评价
D:建立完整的目标体系
答案：D

18.可以用来解释为什么有些人会积极、愉快、主动地应付困难处境。而同时另一些人则表现出消极态度的一种假想的内心状态称为()。
A:紧张症状
B:心理压力源
C:心理控制源
D:心理紧张反应
答案：C

19.经常性的个性才是一个人的个性特征，这是指个性的（）
A:稳定性
B:独特性
C:特征性
D:一致性
答案：A

20.SA8000是（）国际标准。
A:企业社会责任
B:质量管理体系
C:工作安全管理体系
D:环境管理体系
答案：A

21.关于内部导向战略，下列说法正确的是（）
A:侧重于适应环境压力
B:注重无形资产的积累
C:建立在确定性资源基础上
D:是成功企业的核心战略
答案：D

22.(2015年5月)绩效日常管理小组一般不包括（）。
A:战略规划部
B:人力资源部
C:财务部
D:领导班子成员
答案：D

23.员工在失业期间所获得的医疗和生活补助等属于（）。
A:员工服务福利
B:员工补充保险福利
C:非工作日福利
D:法定保险福利
答案：D

24.人的终身学习不具有（）属性。
A:文化
B:个体
C:中介
D:社会
答案：A

25.集团高层参与战略的制定、实施和控制的人力资源战略实施的模式是（）。
A:指令型
B:变革型
C:文化型
D:合作型
答案：D

26.(2016年11月)人才招募的最后一个环节是（）。
A:确定合格候选人的各种可能来源
B:审查并更新人才空缺岗位工作说明书
C:审核并确定人才空缺岗位
D:选择最有效的方式吸引候选人来应聘
答案：D

27.(2015年5月)?（）模式认为经营者的