优选新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库及答案（网校专用）.docx

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优选新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库及答案（网校专用）

第I部分单选题（50题）

1.(2017年5月)在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色
A:培调规划部
B:企业首席学习官
C:企业大学校长
D:教学研究部
答案：D

2.企业绩效管理系统总体评估的内容不包括（）。
A:绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当
B:绩效管理制度需要做哪些修改调整
C:绩效考评指标体系与考评标准是否科学合理
D:各绩效子系统间相互配合协调的情况
答案：A

3.（）对解决一般性问题、老问题是有效的。
A:书本型思维
B:习惯型思维
C:直线型思维
D:从众型思维
答案：B

4.被形象地描述为“有头脑、没有手脚”的总部结构模式是()。
A:战略型总部
B:资本经营型总部
C:直线职能型总部
D:运作型总部
答案：B

5.职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。
A:劳动争议调解仲裁机构
B:上级管理单位
C:社会保险行政部门
D:就诊医院
答案：C

6.培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。
A:文化保障措施
B:制度保障措施
C:组织保障措施
D:人员保障措施
答案：C

7.（）是企业制定整体薪酬战略优先考虑的目标，它等于企业工作产出与员工劳动投入的比值。
A:合理
B:公平
C:效率
D:合法
答案：C

8.(2017年11月)()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。
A:客户满意度
B:员工满意度
C:员工培训次数
D:信息系统反应时间
答案：A

9.()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。
A:优质型
B:创新型
C:廉价型
D:运作型
答案：C

10.(2016年11月)个性的基本特征不包括（）。
A:一致性
B:变化性
C:独特性
D:稳定性
答案：B

11.企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素，一般不包括（）。
A:市场薪资水平
B:团队规模
C:企业发展阶段
D:团队类型
答案：A

12.相对于其他薪酬模式，（）模式对专业技术人员的创新激励作用最大。
A:较高工资加部门平均奖
B:较高工资加科技成果转化提成
C:单一高工资
D:较高工资加工龄奖励
答案：B

13.(2016年5月)经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。
A:G模式
B:S模式
C:WH模式
D:WX模式
答案：A

14.工会吸引职工群众积极参与改革于工会的（）职能。
A:教育
B:参与
C:维护职工合法权益
D:建设
答案：D

15.(2018年5月)第一次让步2.5%,第二次让步1%,第三次让步0.5%,第四次让步1%,这是集体谈判()让步方式。
A:依次递减
B:二次等比
C:四次等比
D:递减加价
答案：D

16.经营者不需要缴纳风险抵押金的年薪模式是（）。
A:Y模式
B:J模式
C:N模式
D:WX模式
答案：B

17.《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用（）以下童工。
A:16岁
B:15岁
C:14岁
D:18岁
答案：C

18.下列不属于影响组织学习力的要素是（）。
A:对创新的敏感程度
B:对事物的认知程度
C:对信息的传递速度
D:对未来的警觉程度
答案：A

19.根据经营责任书利润指标及企业实际经营业绩核定经营者风险收入的效益年薪模式是（）。
A:WH模式
B:Y模式
C:S模式
D:G模式
答案：A

20.(2018年5月)工会组织员工进行职业技能大赛,这属于工会的()职能。
A:参与
B:维护职工合法权益
C:建设
D:教育
答案：D

21.银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（）。
A:更大的责任和权利
B:良好的组织形象
C:较高的工资和福利
D:岗位的稳定性和安全感
答案：A

22.在沙盘推演测试法的操作过程中，被试者熟悉游戏规则一般不超过（）。
A:10分钟
B:5分钟
C:60分钟
D:30分钟
答案：C

23.在非典型肺炎传播期间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（）。
A:从众型
B:直线型
C:权威型
D:自我中心型
答案：A

24.岗位胜任特征的测量标准是()。
A:绩效
B:素质
C:个性
D:能力
答案：A

25.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
A:30
B:40
C:20
D:10
答案：A

26.获得国家级技术进步奖，评