最新云南省丽江地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库及答案（各地真题）.docx

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最新云南省丽江地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库及答案（各地真题）

第I部分单选题（50题）

1.（）模式风险抵押金是基础年薪的50%。
A:WX
B:N
C:G
D:Y
答案：B

2.集团本部对事业部实施集权（）措施时，事业部获得的利润首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用。
A:预算控制
B:计划控制
C:分配控制
D:资金控制
答案：C

3.在“集团本部—事业部—工厂”这一形式中，企业集团内部（）。
A:只有工厂是独立法人
B:三者都是独立法人
C:只有集团本部是独立法人
D:只有事业部是独立法人
答案：C

4.培养（）是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。
A:传递能力
B:调节能力
C:认知能力
D:预警能力
答案：B

5.关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（）。
A:四个方面指标之间的驱动关系并不严密
B:要体现不同的岗位的特点
C:四个方面指标都是必需的
D:可以按照设计部门平衡计分卡的方法来设计
答案：C

6.在非典型肺炎传播时间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（）。
A:从众型
B:自我中心型
C:直线型
D:权威型
答案：A

7.(2017年11月)()不属于核心企业控制和制约协作企业的方式。
A:企业系列化
B:提高协作企业的素质
C:人事参与
D:业务控制
答案：D

8.在EAP的（）阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。
A:方案设计
B:问题诊断
C:教育培训
D:咨询辅导
答案：D

9.(2017年11月)（）是解决劳动争议的终结性程序。
A:劳动争议调解
B:劳动争议仲裁
C:劳动争议诉讼
D:劳动争议协商
答案：C

10.职工()以上的企业、事业单位可以设专职工会主席。
A:200人
B:30人
C:50人
D:500人
答案：A

11.对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的是（）较高的人。
A:自尊需要
B:成就需要
C:权力需要
D:亲和需要
答案：D

12.(2018年5月)()是公司的二级战略。
A:技术战略
B:总体战略
C:职能战略
D:业务战略
答案：D

13.下列做法中，最符合“敬业”本质要求的是（）。
A:服从领导
B:用心做事
C:加班加点
D:谨慎虔敬
答案：B

14.在职业指导中，影响最大、得到最广泛认可的职业人格量表是（）。
A:梅耶尔斯的人格特质量表
B:霍兰德的职业自我探索量表
C:科特尔16项人格因素问卷
D:库德的职业爱好调查表
答案：B

15.采用（）型薪酬策略的薪酬成本和竞争对手最接近。
A:滞后
B:领先
C:跟随
D:混合
答案：C

16.股票期权属于（）。
A:激励工资
B:绩效工资
C:基本工资
D:员工保险福利
答案：A

17.下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是（）。
A:是现代人力资源管理发展的初级阶段
B:对人力资源管理者和直线主管提出了更高更新的要求
C:是对人力资源战略进行系统化管理的过程
D:代表了全新的现代企业管理理念
答案：A

18.(2015年5月)（）是有一定人数参加，行为没有法定依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。
A:劳资冲突
B:重大劳动卫生事故
C:重大劳动争议
D:重大劳动安全卫生事故
答案：A

19.沙盘推演测评法中，需要在熟悉游戏规则阶段让各个成员进入角色。时间不超过（）。
A:1小时
B:0.5小时
C:5小时
D:6小时
答案：A

20.（）需要进行强迫联想。
A:特征列举法
B:缺点列举法
C:希望点列举法
D:成对列举法
答案：D

21.（）属于分析培训结果转化的组织层级的影影响因素
A:实践机会
B:知识管理
C:培调能力
D:工作环境
答案：B

22.下列哪一项不属于企业组织结构的基本类型（）
A:H型组织结构
B:V型组织结构
C:U型组织结构
D:M型组织结构
答案：B

23.(2017年11月)(?)针对一个胜任特征,左边注明胜任特征的内涵,右边相应写出出色的绩效行为。
A:簇型模型
B:锚型模型
C:盒型模型
D:层级式模型
答案：C

24.(2016年11月)鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，工作与学习实现整合发生在（）。
A:第三阶段
B:第五阶段
C:第四阶段
D:第二阶段
答案：B

25.(2017年11月)()是指每个管理者所直接领导的人员数量。
A:管理层级
B:员工人数
C:控制幅度
D:责任链
答案：C

26.不属于企业战略方向相配合的财务性主题的是（）。
A:投资—收益
B:资产利用—投资战略
C:成本降低—生产力改进
D:收入—成