湖北省十堰市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试附答案【考试直接用】.docx

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湖北省十堰市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试附答案【考试直接用】

第I部分单选题（50题）

1.相对于其他组织结构，矩阵制组织结构对（）有利。
A:任务的传达与接受
B:组织关系简化
C:执行临时性、跨部门的工作
D:权责分明
答案：C

2.如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，则企业应支付()个月的工资。
A:12
B:24
C:15
D:6
答案：A

3.在选择职业的过程中，你最看重的是什么?（）
A:薪水的高低
B:公司名气
C:能否发挥自己的才能
D:专业对口
答案：C

4.在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（）。
A:负责核心流程和多项职能的管理人员
B:具有较高潜力的初级管理人员
C:管理业务或项目并对其业绩全权负责者
D:具有管理潜能的员工
答案：B

5.晋升培训的特点不包括（）。
A:培训时间长、内容广
B:以员工发展规划为依据
C:以一对一指导为主要方法
D:多种培训方法并用
答案：C

6.(2015年11月)（）是对绩效管理标准提出的要求。
A:系统性
B:有效性
C:具体性
D:完整性
答案：C

7.以下关于绩效管理的说法错误的是()
A:考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计
B:考评时间的确定只取决于绩效考评的目的
C:以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评是定期举行的
D:用于员工晋升晋级的绩效考评属于不定期的绩效考评
答案：B

8.(2017年5月)培训开发对员工的重要性，不包括（）
A:提高员工的综合素质
B:提高员工的职业素质
C:改善员工的工作质量
D:增强员工职业稳定性
答案：B

9.关于外部招募，以下说法正确的是()。
A:带来新思想、新方法
B:适应快
C:费用较低
D:激励性强
答案：A

10.对于企业而言，培训实质上是一种系统化的（）投资。
A:智力
B:技能
C:专业
D:产业
答案：A

11.集体合同与劳动合同的主体、内容、功能和法律效力不同，集体合同的法律效力()劳动合同。
A:高于
B:相当于
C:等于
D:低于
答案：A

12.对组织而言，绩效管理的功能不包括()
A:提高生产效率的途径
B:规范员工的手段
C:组织发展的有力措施
D:人事决策的基础
答案：B

13.制定规划的步骤包括：(1)选择培训方法。(2)确认培训内容。(3)设计培训课程。(4)编制预算。(5)确定时间和教师。正确的顺序是（）
A:(2)(1)(3)(5)(4)
B:(4)(2)(1)(3)(5)
C:(2)(1)(4)(3)(5)
D:(1)(2)(3)(4)(5)
答案：A

14.(2015年5月)在常见的绩效信息采集方法中，()是考评人员到有关数据统计或汇总的权威部门查证有关数据采集考核信息。
A:现场记录法
B:数据积累法
C:问卷调查法
D:实地调查法
答案：B

15.将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是（）的设计原理。
A:加权招聘申请表
B:招聘申请表
C:自传式调查表?
D:岗位分析调查问卷
答案：C

16.在职业技能体系中，（）是保证。
A:职业能力
B:人文素养?
C:职业知识
D:职业技术
答案：D

17.()是指根据过去生产的同类型产品、零件、工序的实耗工时或产量的原始记录和统计资料，经过整理和分析，考虑今后企业的生产、组织、技术条件的变化，制定或修订定额的方法。
A:类推比较法
B:统计分析法
C:技术定额法
D:经验估工法
答案：B

18.劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的()条款中加以规定。
A:工作标准
B:工作内容
C:劳动条件
D:劳动纪律
答案：B

19.工资总额的项目不包括（）。
A:加班加点工费
B:津贴补贴
C:计件工资
D:符合国务院规定的发明创造奖
答案：D

20.员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()
A:⑤①②④③
B:②⑤①④③
C:①⑤②④③
D:⑤②①④③
答案：D

21.已办理就业证的外国人，应在入境后()日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。
A:15
B:30
C:20
D:25
答案：B

22.(2016年11月)调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是（）。
A:劳动法律、法规
B:劳动合同
C:社会道德
D:民主管理制度
答案：A

23.我国现行的社会保障体系不包括（）。
A:社会福利
B:社会救济
C:社会优抚
D:社会保障
答案：D

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