优选广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全附答案【培优B卷】.docx

专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

优选广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全附答案【培优B卷】

第I部分单选题（50题）

1.企业集团是以（）为主要联结纽带。
A:命令链
B:企业联合体
C:母子公司
D:产权
答案：D

2.不属于企业战略方向相配合的财务性主题的是（）。
A:投资—收益
B:收入—成长
C:成本降低—生产力改进
D:资产利用—投资战略
答案：A

3.在人力资本投资期间不能工作放弃的收入是（）。
A:无形支出
B:心理成本
C:实际支出
D:有形支出
答案：A

4.(2015年11月)结社自由属于国际劳工分约分类的（）类别。
A:社会保障
B:就业与失业
C:基本人权
D:劳动关系
答案：C

5.(2018年5月)人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。
A:社会
B:组织
C:环境
D:个人
答案：B

6.企业集团可以利用原有知名品牌以较低的市场成本进入新的业务领域，这是企业集团的()优势。
A:迅速扩大组织规模
B:垄断
C:规模经济
D:无形资产
答案：D

7.在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是()。
A:激励工资
B:绩效工资
C:员工保险福利
D:基本工资
答案：B

8.（）不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。
A:不可预期性
B:群体性
C:社会影响性
D:严重危害性
答案：D

9.(2018年5月)团队绩效考评指标中,()不占权重。
A:主要指标
B:否决指标
C:辅助指标
D:整体指标
答案：B

10.投射技术大多数情况下运用于()。
A:社会心理研究
B:高级管理人员的选拔
C:高级技术人员的选拔
D:临床心理诊断
答案：D

11.(2017年5月)某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势
A:无形资产共享
B:规模经济
C:技术创新
D:分工协作
答案：A

12.（）既适用于组织外部顾问，也适用于内部顾问。
A:系统模式
B:持续发展模式
C:阿什里德模式
D:咨询模式
答案：D

13.通常情况下，企业执行机构的人员聘任和设置是由（）决定的。
A:董事会
B:监事会
C:股东大会
D:经理班子
答案：A

14.战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（）。
A:人作为资源对组织而言越来越重要
B:将人力资源管理与企业战略联系起来
C:出现了专门的人力资源管理部门
D:确保人力资源能够满足企业发展需要
答案：B

15.人民法院接到诉状后，应当在（）日内进行审查。
A:15
B:7
C:5
D:10
答案：B

16.(2017年11月)福利的（）容易让员工低估企业的人工成本。
A:合法性
B:潜在性
C:稳定性
D:延迟性
答案：B

17.生活中你最瞧不起的那种人是（）。
A:耍奸蹭滑的人
B:制造小摩擦的人
C:和事佬儿
D:恶意中伤别人的人
答案：A

18.在设计公文框测试的试题时，首先要进行（）
A:文件设计
B:评分标准确定
C:测试模式设计
D:工作岗位分析
答案：D

19.绩效矩阵是绩效管理和（）相结合的结果。
A:培训需求
B:岗位能力模型
C:薪酬管理
D:职位配置
答案：C

20.(2015年5月)等利润曲线是一条由一系列（）组合形成的轨迹。
A:工资和生产率
B:利润和雇用量
C:利润和生产率
D:工资和雇用量
答案：D

21.如果公司要你外出进修半年，但进修会导致你的收入减少一些，你会（）
A:进修，并寻找增加收入的机会
B:不去进修
C:进修，不考虑收入的事情
D:进修学习，不想其他
答案：D

22.()属于人力资本的无形支出。
A:保健支出
B:学习导致的厌烦
C:机会成本
D:教育费用
答案：C

23.（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。
A:KPI
B:NNI
C:PCI
D:PRI
答案：D

24.工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的相关资料保存（）年。
A:50
B:60
C:20
D:15
答案：A

25.()企业文化更强调人际关系。
A:发展式
B:官僚式
C:家族式
D:市场式
答案：C

26.在胜任特征冰山模型中，（）是指自身特有的典型行为方式。
A:动机
B:自身特质
C:自我概念
D:技能
答案：B

27.(2016年5月)下列绩效指标得分的计分方法中，计分最为精确的是（）。
A:百分率法
B:0-1法
C:说明法
D:区间计分法
答案：A

28.关于投射测试，下列说法错误的是（）。
A:常用于高管人员的选拔
B:应用时存在不便之处
C:评分主观性较强
D:科学性有待进一步考察
答案：