历年辽宁省辽阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库及答案（新）.docx

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历年辽宁省辽阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库及答案（新）

第I部分单选题（50题）

1.()被称为军队式的组织结构形式。
A:直线职能制
B:直线制
C:矩阵制
D:事业部制
答案：B

2.(2017年5月)在绩效管理中，一般以上级考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占（）
A:40％～50％
B:50％～60％
C:30％～40％
D:60％～70％
答案：D

3.()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。
A:局部加权
B:内部加权
C:总体加权
D:外部加权
答案：C

4.如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，则企业应支付（）个月的工资。
A:6
B:24
C:15
D:12
答案：D

5.小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元／月，按法律规定，小张可得到的赔偿金为（）元。
A:420
B:1680
C:168
D:840
答案：D

6.(2016年11月)非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（）。
A:实行轮班制度
B:缩短工作时间
C:员工参与民主化管理
D:实行弹性工作时间
答案：A

7.在实际考评中，采用()的形式时，应当慎重考虑。
A:外人考评
B:同级考评
C:下级考评
D:自我考评
答案：A

8.（）的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。
A:邮寄调查法?
B:会议调查询问法
C:当面调查询问法
D:电话调查法
答案：C

9.(2018年5月)绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（）
A:系统抽样
B:分层抽样
C:整群抽样
D:顺序抽样
答案：D

10.社会保险包括养老保险、（）、失业保险、工伤保险、生育保险以及疾病、伤残、遗属三种津贴。
A:医疗保险
B:公积金
C:商业保险
D:财产保险
答案：A

11.《劳动法》规定，劳动合同（）即具有法律约束力。
A:自公证之日起
B:从依法订立之日起
C:自签订之日起
D:自双方当事人签字之日起
答案：B

12.(2016年5月)在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式制定。
A:并列关联
B:自上而下
C:自下而上
D:双向并联
答案：C

13.在确定和调整最低工资标准时不予考虑的因素是()
A:本地区平均消费水平
B:社会平均工资水平
C:劳动生产率增长率
D:劳动就业实际状况
答案：C

14.如果你是公司的接待员，当你与来访客户交谈时，你最常用的语言习惯是（）。
A:语气轻柔?
B:语气亲切
C:快言快语
D:慢条斯理
答案：B

15.差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（）。
A:领先原则
B:有效原则
C:总成本最低原则
D:持久原则?
答案：B

16.根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为（）。
A:企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本
B:学历培训成本和更新技能培训成本
C:分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本
D:短期脱产培训成本和长期脱产培训成本
答案：A

17.以下关于工资计算的说法，不正确的是（）。
A:根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准、能力工资标准
B:根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额
C:根据相关规定，扣除全部社会保险费用
D:根据考勤记录，扣除缺勤工资
答案：C

18.(2017年11月)某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（）元。
A:0
B:80
C:135
D:240
答案：A

19.敬业的特征是()
A:温和、少言、朴实
B:主动、务实、持久
C:谦虚、服从、适应
D:积极、灵活、肯干
答案：B

20.在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括：①收集信息；②引起需要；③决定购买；④评价方案；⑤买后行为。其正确的排序为（）。
A:③①④②⑤
B:②①④③⑤
C:③②①④⑤
D:④③①②⑤
答案：B

21.雇前背景调查涉及到很多方面，（）不是背景调查的主要调查项目。
A:个人资信调查
B:目前工资及其他福利调查
C:个人资质调查
D:学历调查
答案：B

22.()是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。
A:劳动法律关系的主体
B:劳动法律关系的内容
C:劳动法律关系的对象
D:劳动法律关系的客体
答案：D

23.招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来确定，考虑本企业的招聘目标以及欲招聘的岗位，按不同岗位要求、不同应聘人员的（）分别进行设