优选宁夏石嘴山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库带答案（满分必刷）.docx

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优选宁夏石嘴山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库带答案（满分必刷）

第I部分单选题（50题）

1.（）可以通过集体协商谈判的方式确定。
A:法定社会保险
B:最低工资标准
C:劳动安全卫生标准
D:货币工资水平
答案：D

2.经营者要缴纳基本年薪2倍数额的风险抵押金是（）模式。
A:N
B:G
C:Y
D:WX
答案：C

3.劳资冲突（或群体性事件）的人数为（）。
A:5人以上
B:10以上
C:15人以上
D:3人以上
答案：A

4.国际劳工公约对（）发生效力。
A:会员国
B:发达国家
C:世界各国
D:公约批准国
答案：D

5.(2016年5月)反诉的特征不包括（）。
A:诉讼事求的独立性
B:诉讼目的具有对抗性
C:诉讼案件的复杂性
D:当事人具有特定性
答案：C

6.(2017年11月)使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。
A:个人
B:组织
C:团队
D:社会
答案：D

7.对员工进行指导协助、提供信息和创造良好工作环境一般在目标管理的（）阶段进行。
A:新的循环
B:考评结果
C:建立目标体系
D:组织实施
答案：D

8.(2015年11月)表面效度是指（）。
A:测试实际测量的是什么
B:测试对同一被测量的准确度
C:测试对被测试量的准确度
D:测试看起来是什么
答案：D

9.当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（）。
A:扭转型战略
B:防御型战略
C:进攻型战略
D:多样型战略
答案：D

10.在集团本部一事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（）。
A:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划
B:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款
C:事业部领导人不得在集团本部兼职
D:事业部获得的利润可以自主支配
答案：B

11.(2016年11月)培训评估属于（）中的内容。
A:培训管理体系
B:培训课程体系
C:培训战略体系
D:培训实施体系
答案：A

12.从根本上看，职业道德属于（）。
A:社会舆论
B:行为规范
C:职业立法
D:内心信念
答案：B

13.员工持股制度的适用范围是（）。
A:与企业有长期稳定劳动关系的人员
B:全体员工
C:核心技术人员
D:高级管理人员
答案：A

14.（）体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。
A:评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来3～5年的考核指标
B:将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价
C:将定性指标引进人到绩效评价体系之中
D:能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响
答案：D

15.下列符合“慎独”内涵要求的是（）。
A:小心驶得万年船
B:求于志同，乐于道合
C:崇尚自由、独立
D:无人监督，仍行道德之事
答案：D

16.绩效考评结果的应用范围不包括()
A:培训开发
B:薪酬调整
C:人员调配
D:劳动关系管理
答案：D

17.“本调查问卷的目的在于了解和分析各部门和岗位的绩效管理现状”这是绩效管理评估问卷的（）部分。
A:意见征询
B:问卷说明
C:主体部分
D:基本信息
答案：B

18.(2016年11月)美国社会学家帕森斯主张以（）作为社会分层标准。
A:权力
B:财富
C:威望
D:职业
答案：D

19.(2016年5月)（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。
A:外部战略
B:职能战略
C:业务战略
D:总体战略
答案：D

20.采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。
A:吸引策略
B:参与策略
C:投资策略
D:控制策略
答案：A

21.当事人的相互协商、和解是()的主要方式。
A:社会救济
B:社会救济与公力救济相结合
C:自力救济
D:公力救济
答案：C

22.企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业分别对应的四个层级是（）。
A:参股关联企业、控股子公司、集团公司和协作企业
B:集团公司、控股子公司、参股关联企业和协作企业
C:控股子公司、协作企业、集团公司和参股关联企业
D:集团公司、参股关联企业、控股子公司和协作企业
答案：B

23.()认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。
A:利益整合原则
B:协作进行原则
C:时间阶梯原则
D:全面评价原则
答案：C

24.下列不属于学习与成长指标的是（）。
A:员工流动率
B:新产品数量
C:管理水平
D:设计水平
答案：D

25.()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。
A:合理目标
B:效率目标
C:合法目标
D:公平目标
答案：B

26.()是指