精心整理新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库及答案【新】.docx

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精心整理新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库及答案【新】

第I部分单选题（50题）

1.员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()
A:工作本身因素
B:组织中的人人际
C:组织结构与气候
D:组织中的角色
答案：C

2.即使走到成功边缘，也因为害怕失败而退缩，这属于（）
A:自我中心型思维障碍
B:权威型思维障碍
C:自卑型思维障碍
D:麻木型思维障碍
答案：C

3.关于股票期权，下列说法错误的是（）。
A:期权是经营者一种确定的预期收入
B:期权重在激励，而没有约束作用
C:股票期权是权利而非义务
D:股票不能免费得到，必须支付行权价
答案：A

4.因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（）。
A:有形支出
B:无形支出
C:心理损失
D:资本投人
答案：B

5.（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。
A:N型
B:H型
C:U型
D:M型
答案：C

6.关于公文筐测试，下列说法正确的是（）。
A:试题对被试能力影响较大
B:投入精力较少
C:评分比较容易
D:所需费用较低
答案：A

7.()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
A:笔试
B:筛选申请表
C:面试
D:背景调查
答案：D

8.()提出企业越重视员工的培训，获利的机会也越高。
A:行为角色理论
B:一般系统理论
C:交易成本理论
D:人力资本理论
答案：D

9.(2017年11月)企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。
A:职能化系统
B:决策系统
C:命令系统
D:权力系统
答案：D

10.(2018年5月)新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标
A:财务
B:内部流程
C:学习和成长
D:客户
答案：B

11.对于人才招募与甄选流程来说，（）起着基础性作用。
A:选择最有效的方式吸引候选人来应聘
B:确定合格候选人的各种可能来源
C:进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位
D:审查并更新人才空缺岗位工作说明书
答案：D

12.企业集团的基本特征不包括()
A:以母子公司为主体
B:以业务为主要的联结纽带
C:具有多层次结构
D:由多个法人企业组成的企业联合体
答案：B

13.对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的是（）较高的人。
A:亲和需要
B:成就需要
C:权力需要
D:自尊需要
答案：A

14.（）组织结构即为控股公司结构。
A:U型
B:M型
C:H型
D:Y型
答案：C

15.发生劳动争议的劳动者一方当事人在（）以上适用劳动争议处理的特别程序。
A:10人
B:5人
C:30人
D:3人
答案：C

16.企业集团经营管理的真正权力中心是（）。
A:董事会
B:监事会
C:经理班子
D:股东大会
答案：A

17.(2016年11月)根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。
A:绩效工资
B:基本工资
C:短期激励工资
D:长期激励工资
答案：A

18.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（）。
A:必然结果
B:重要前提
C:必然要求
D:必然要素
答案：A

19.一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（）。
A:独特性
B:—致性
C:稳定性
D:特征性
答案：B

20.(2015年11月)薪酬内部一致性策略的推行从（）开始
A:工作岗位分析
B:薪酬的合法性分析
C:薪酬调查与分析
D:组织战略分析
答案：A

21.工会组织员工进行职业技能大赛,这属于工会的()职能。
A:维护职工合法权益
B:教育
C:参与
D:建设
答案：B

22.劳工问题的显著特征是（）
A:历史性
B:主观性
C:社会性
D:客观性
答案：C

23.某公司主管十分爱听别人表扬他的话，许多员工了解主管的脾气，都学着说表扬主管的话。如果你的身边有这样一位主管，和他打交道，你会（）。
A:和其他员工一样多表扬主管
B:适当时候要表扬一点
C:专挑主管的缺点说
D:少接触，少说话
答案：A

24.沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（）。
A:军事训练
B:儿童心理疾病治疗
C:儿童游戏
D:企业管理人员训练
答案：B

25.职业责任的特点是（）
A:非强制性
B:非物质利益相关性
C:人为性
D:明确的规定性
答案：D

26.(2016年5月)按照（）的不同，胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。
A:主体
B:情境
C:内涵
D:区分标准
答案：A

27.在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。
A:S
B:G
C:WH
D:WX
答案：B

28.战略只对企业的关键