国企党建与生产经营深度融合的路径探索.pdf

国企党建与生产经营深度融合的路径探
索

摘要：作为国有企业的核心和灵魂，它的党建工作发展是
重中之重；当前在党的建设中存在着许多亟待解决的矛盾和
问题。将国有企业党的建设和生产经营充分结合，能够保证
企业经济效益得到进一步发挥，推动国有企业发展。因此，
在实际中必须要重视对国有企业的党的建设，围绕企业生产
经营与全面从严治党、加强党的建设深度融合，充分调动广
大党员干部的带头带动作用，创新求变、拓展思路，通过有

效措施来推动国有企业高质量健康发展。

关键词：国企；党建；生产经营；融合

引言：企业要想获得更好的经济效益和社会效益，就需要
不断强化党建工作。因此，如何强化国企党建工作是当前一
个时期需要重点关注的问题之一。把国有企业党的建设和生
产经营管理融为一体，保证党组织对国企各项业务活动的指
导力度，充分发挥企业党建对生产经营的引领，把党的政治
优势转化为企业的发展优势、竞争优势，进而不断提升国有
企业党的建设质量和企业的核心竞争力，促进其自身健康有

序地运行。
一、强化党建机制建设

第一，建立健全行动机制，强化考评体系建设。把党建工
作融入企业文化，建立适合单位情况的考核细则及奖惩措施，
构成有机的整体。完善管理制度，健全内部控制体系，确保
各项规章制度落实到位。国有企业应针对自身特点，结合生
产经营实际，建立和完善党建工作与生产经营考核评价标准，
量化评估的目标、内容和流程，定期评估和评价，推动考核
结果与班子评价、干部任免、薪酬待遇、评先评优等紧密挂
钩，形成融合有目标，考核有标准。第二，优化组织结构，
严格落实“三会一课”制度，开展好党员教育和发展党员工
作，提高由下而上党组织的斗争效能，提升组织力和党员岗
位引领作用，营造浓厚的学习氛围。同时，充分发挥党组织
战斗堡垒作用，积极引导广大职工投身经济建设主战场。结
合生产、经营活动，创新党建载体，以企业战略实施为中心
开展党建工作，建立富有时代特色的党务工作模式，打造鲜
明的企业党建品牌，让广大党员参与管理，这些都是企业基

层党组织建设中取得的宝贵经验。

二、增强国有企业软实力

国有企业的经营成果、管理和生产关系到企业软实力。当
前我国国企在经济领域取得了很大成就，但与此同时也面临
着诸多问题，如人才缺乏，创新能力不足等。因此，国有企
业应进一步提高自身的软实力，以党建和信息技术为支撑，
建设学习型国有企业。通过学习型党组织建设来增强员工的
思想道德素质和文化素养，使他们在工作中能够更好地发挥
主观能动性，从而实现国有企业的科学稳定健康快速发展。
第一，对于政府的各项重要决策和指导，基层组织应积极组
织员工接受系统的教育。加强企业文化和职业技能的培训，
使其成为企业员工所必须具备的品质。教学应在得到广泛普
及，不应该流于形式，也不应该停留在表面，只有这样才能
产生强大的渗透力和影响力，进而促进企业经济发展。第二，
加强党组织与企业经营管理层沟通和协调，构建高效互动机
制，实现人才和信息的沟通与交流，提高企业党建与公司治
理融合的工作效率，促进企业经济效益的实现。第三，要注
重在日常生产经营活动中开展思想政治教育，不断提升企业
员工的思想政治水平。在理解政策实质和要求的基础上，开
展深入、细致的调研，了解掌握职工群众的思想动态，做好
价值观和理想信仰的教育与引导，促使广大职工群众坚定不
移跟党走。同时，还要发挥好基层党支部书记在生产经营管
理中的重要作用，积极引导广大员工参与到企业各项决策之

中，不断增强企业凝聚力，从而提升国有企业的软实力。

三、搞好员工的培训教育企业想要得到更好地发展，就要
不断地提高自身管理水平，而强化党员思想教育，则是确保

党组织战斗力发挥的根本所在。
国有企业作为国家经济建设中重要支柱力量，在促进社会
进步方面发挥着不可替代的作用。加强国企党建和思想政治
建设，对提升国企凝聚力具有重要意义，激发员工的创造力
是非常有意义的。因此，在当前形势下，应注重提高国有企
业党组织战斗力，为企业健康快速发展提供坚强保证。第一，
国有企业党建工作应将员工培训纳入日常计划中，开展常态
化学习和培训，培训内容应包含思想政治教育、专业知识，
专业素质及工作态度等，以此不断提高企业员工职业素质和
道德水平。要针对不同阶段职工的职业需要，开展有针对性
的教育培训，持续提高他们的专业技能水平。第二，注重发
挥先进典型示范引领作用，不断强化职工群众的思想作风，
是企业提高工作水平、提升发展质量的基础。将思想政治教
育延伸到全部业务活动中去，并且和经济工作密切结合，充
分发挥榜样的作用，采用尊重和典型示范的双重激励方法，
促进员工改进工作态度，提升对责任的整体认知，为实现企
业发展目标提供坚实保障。第三，建立健全绩效考核体系和
奖惩机制，以促