广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库【精品】.docx

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广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库【精品】

第I部分单选题（50题）

1.(2017年5月)如何确立做贡献的领域是（）
A:中期职业生涯问题
B:晚期职业生涯问题
C:职业生涯选择题
D:早期职业生涯问题
答案：D

2.(2015年5月)（）不属于影响企业组织结构的内部因素。
A:经营范围
B:市场竞争
C:共同投资
D:股权拥有
答案：B

3.在由英国经济学家庇古建立的短期工资决定模型中，工资率存在于一个由（）要求的工资上限和雇主愿意提供的工资下限构成的不确定性范围。
A:政府
B:行业协会
C:市场
D:工会
答案：D

4.在招聘环境分析时，关注企业所处的是朝阳行业还是夕阳行业主要是考虑（）。
A:市场状况对用工量
B:市场预期对用工量
C:市场状况对工资
D:市场预期对劳动力供给
答案：D

5.年薪制的特点不包括（）。
A:把经营者和员工区分开来
B:收入存在一定风险
C:适用于素质较高
D:支付周期较长
答案：A

6.(2015年5月)等利润曲线是一条由一系列（）组合形成的轨迹。
A:工资和雇用量
B:工资和生产率
C:利润和雇用量
D:利润和生产率
答案：A

7.(2015年5月)（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。
A:Y
B:G
C:WX
D:N
答案：D

8.主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（）的因素。
A:员工个人发展方面
B:员工家庭生活方面
C:其他影响员工流动
D:企业工作条件和环境方面
答案：D

9.重大伤亡事故（一次死亡3人以上）需上报（）。
A:省级劳动保障部门
B:县级以上公安部门
C:地市级工会组织
D:国务院主管部门
答案：D

10.组织职工开展文娱、体育活动属于工会的（）职能。
A:教育
B:组织
C:参与
D:建设
答案：A

11.(2016年11月)员工培训模型的三个层面不包括（）。
A:资源层
B:运营层
C:战略层
D:制度层
答案：C

12.（）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。
A:工作轮换
B:晋升
C:降职
D:调动
答案：B

13.（）属于马斯洛需要层次模型中的高级需要。
A:自尊的需要
B:安全需要
C:社会的需要
D:生理需要
答案：A

14.绩效考评结果的应用范围不包括()
A:薪酬调整
B:人员调配
C:培训开发
D:劳动关系管理
答案：D

15.（）是集体谈判工资增长的最低要求。
A:工会的坚持点
B:雇主的下限
C:工会的上限
D:雇主的坚持点
答案：A

16.(2015年5月)期权的行权期限一般不超过（）。
A:10年
B:20年
C:5年
D:3年
答案：A

17.在营造培训环境的过程中，培训师向受训者重点说明培训后能够得到的益处，帮助受训者建立起努力—成绩，成绩—奖励之间的依存关系，这是运用了（）来促进培训成果转化。
A:认知转换理论
B:期望理论
C:需求理论
D:目标设置理论
答案：B

18.(2016年5月)在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。
A:熟悉游戏规则
B:被试热身
C:实践模拟
D:考官初步讲解
答案：B

19.5W1H法的实施程序不包括（）。
A:对某种现行的方法或现有的产品，从6个角度作出检查提问
B:方案综合和选择
C:讨论分析，寻找改进措施
D:将发现的疑点、难点列出
答案：B

20.垄断行业的工资往往较高的情况属于（）。
A:市场状况对工资的影响
B:市场状况对用工量的影响
C:人力资源供求关系对工资的影响
D:市场预期对劳动力供给的影响
答案：A

21.社会地位低下属于（）的压力源。
A:组织中人际关系
B:组织中角色
C:职业发展
D:组织结构与气候
答案：C

22.职业锚是指（）。
A:员工的个人兴趣
B:员工的价值观
C:职业定位
D:日前岗位
答案：C

23.员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()
A:工作本身因素
B:组织结构与气候
C:组织中的角色
D:组织中的人人际
答案：B

24.关于合作，不正确的说法是（）。
A:合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段
B:合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要
C:合作是打造优秀团队的有效途径
D:合作是企业生产经营顺利实施的内在要求
答案：B

25.(2018年5月)()薪酬策略能最大限度发挥组织吸纳和留住员工的能力,同时把员工对薪酬的不满意度降到最低水平。
A:滞后型
B:混合型
C:领先型
D:人力资本
答案：A

26.《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（）。
A:90日