精编广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库及答案（最新）.docx

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精编广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库及答案（最新）

第I部分单选题（50题）

1.目标管理的首要步骤是（）。
A:要求主管人员进行授权
B:建立企业内部奖惩制度
C:针对考核目标进行评价
D:建立完整的目标体系
答案：D

2.根据《中国商业企业诚信公约下列说法中正确的是（）。
A:履行“三包”规定，对售出商品实行商品质量先行负责制
B:限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织的许可
C:除了商品促销外，杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告
D:加强商品源头管理，建立健全商品进货免检制度
答案：A

3.(2017年5月)()属于职业兴趣测试
A:RIT
B:DAT
C:SDS
D:COPS
答案：D

4.(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
A:工会组织
B:统筹筹地区社会保险行政部门
C:上级单位
D:统筹地区所在医疗机构
答案：B

5.采用（），可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情绪。
A:双向倾听式面谈
B:综合式绩效面谈
C:解决问题式面谈
D:单向劝导式面谈
答案：A

6.()同时存在平级调动和晋升。
A:横向职业路径
B:网状职业生涯路径
C:双重职业路径
D:传统职业生涯路径
答案：B

7.在解决问题的过程中，（）由四面八方指向问题的中心。
A:联想思维
B:逻辑思维
C:收敛思维
D:发散思维
答案：C

8.公司准备招聘一批新员工，你希望这批新员工是（）。
A:学习钻研型的
B:时髦新潮型的
C:埋头苦干型的
D:活泼开朗型的
答案：C

9.以下有关横向结合型企业集团特征的说法错误的是（）．
A:采用主银行制度
B:设立共同投资公司
C:成员企业垂直持股
D:成员企业相互持股
答案：C

10.在计算经营者的效益年薪时，（）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。
A:G
B:Y
C:S
D:WX
答案：A

11.(2018年5月)对()的考评适用于360度或180度考评。
A:PRI
B:PCI
C:NNI
D:KPI
答案：B

12.()集团总部的集权程度最高。
A:运作型
B:资本运营型
C:财务管控型
D:战略型
答案：A

13.(2017年5月)工会的基本职责是（）
A:参与组织管理
B:职业生涯规划
C:提高员工劳动技能
D:维护员工合法权益
答案：D

14.(2017年11月)一个人对细节要求很高,不仅在生活上,在工作中也是如此,这是个性的()。
A:稳定性
B:独特性
C:特征性
D:一致性
答案：D

15.（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。
A:外部战略
B:业务战略
C:总体战略
D:职能战略
答案：C

16.和员工主动离职率成相关关系的是（）。
A:在企业外部的发展期望
B:工作满意度
C:员工的晋升率
D:在企业内部的发展期望
答案：B

17.公文筐测试不适合测评（）。
A:谈判能力
B:决策能力
C:整体运作能力
D:计划能力
答案：A

18.(2015年5月)职业生涯管理的要求首先来源于（）。
A:企业
B:社会和环境
C:团队
D:个人
答案：B

19.销售型企业的服务态度、客户投诉指标适宜采用（）的方式。
A:月度考评
B:季度考评
C:年度考评
D:半年度考评
答案：A

20.（）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。
A:层级式
B:簇型
C:锚型
D:盒型
答案：D

21.()理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。
A:岗位竞争
B:劳动力成本
C:工资效益
D:保留工资
答案：C

22.在目前这个单位工作，你总的感觉是（）。
A:忙忙碌碌，疲于奔命
B:过几年在职务或收人上会有提高
C:平平淡淡，不知所从
D:早想离开了，只是没遇到合适的机会
答案：B

23.学习型组织的特征不包括（）。
A:组织边界被清晰界定
B:愿景驱动型的组织
C:自由管理的扁平型组织
D:由多个创造型团队组成
答案：A

24.每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的()。
A:独特性
B:特征性
C:稳定性
D:一致性
答案：B

25.销量大于120为A等；100到120为B等；80到100为C等；60到80为D等；60以下为E等。如果实际产品销量为83，则绩效结果为C等，以此类推。此计分方式为（）
A:区间计分法
B:说明法
C:减分考评法
D:百分率法
答案：A

26.(2015年5月)“消耗——生产——再消耗——再生产”体现了人力资本的（）