甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库（典优）.docx

专业精品甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库（典优）

第I部分单选题（50题）

1.(2018年5月)沙盘推演法的特点不包括（）。
A:场景能激发被试者的兴趣
B:直观展示被试者的真实水平
C:被试者能获得身临其境体验
D:考官与被试者之间可实现互动
答案：D

2.基本工资一般与（）关系不大。
A:工作经验
B:工作岗位
C:工作技能
D:工作业绩
答案：D

3.(2017年11月)用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（）。
A:对裁决结果存在异议
B:裁决依据的证据是伪造的
C:仲裁违反法定程序
D:仲裁员有索贿行为
答案：A

4.领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。
A:组织中人际关系
B:职业发展
C:组织结构与气候
D:工作本身
答案：C

5.一般来说，员工福利不包括（）。
A:保险福利
B:免费班车
C:股票期权
D:房租补贴
答案：C

6.通常情况下，最容易导致离职的惩罚措施是（）
A:降职
B:警告
C:谈话
D:暂时停职
答案：A

7.(2018年5月)ISO10015关注的焦点是()
A:培训信息反馈
B:培训评估体系
C:企业培训制度
D:培训中的人
答案：D

8.所谓享乐主义，其本质是（）。
A:会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣
B:刺激消费、拉动内需的现实需要
C:把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的
D:一切从自身利益出发
答案：A

9.(2015年5月)（）是有一定人数参加，行为没有法定依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。
A:劳资冲突
B:重大劳动卫生事故
C:重大劳动安全卫生事故
D:重大劳动争议
答案：A

10.将任意选择的两个事项结合起来的方法是（）。
A:希望点列举法
B:成对列举法
C:特征列举法
D:缺点列举法
答案：B

11.在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。
A:方案设计
B:问题诊断
C:教育培训
D:咨询辅导
答案：D

12.（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。
A:配对比较法
B:评价中心法
C:主管评定法
D:升等考试法
答案：B

13.（）和员工流动率成正比。
A:员工对其在企业内未来发展的预期和评价
B:员工工作满意度
C:员工对其在企业外未来发展的预期和评价
D:员工家庭的生活平衡感
答案：C

14.（）具有低任务具体性、高公司具体性和高行业具体性。
A:行业通用胜任特征
B:元胜任特征
C:行业技术胜任特征
D:组织内部胜任特征
答案：D

15.(2016年5月)经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。
A:S模式
B:WX模式
C:G模式
D:WH模式
答案：C

16.（）薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。
A:内部一致性
B:员工贡献率
C:市场领先型
D:外部竞争性
答案：B

17.最常见的福利计划模式是（）
A:市场落后型
B:市场领先型
C:市场混合型
D:市场匹配型
答案：D

18.（）可以通过集体协商谈判的方式确定。
A:劳动安全卫生标准
B:最低工资标准
C:法定社会保险
D:货币工资水平
答案：D

19.运用公文框技术进行招聘时，公文筐试卷设计的第一步是（）。
A:设计评分标准
B:组织结构设计
C:确定胜任特征
D:工作岗位分析
答案：D

20.国庆期间，市政园林部门布置花卉装点城市，临近的一家公司看到花卉无人看管，于是将街面上的花卉搬到自己公司，省力又省钱，就在这时，你所在公司的领导要求你负责布置花冉等景观，你会（）。
A:组织公司员工自己动手，做一些物件进行布置
B:像临近的那家公司一样，弄一些市政园林部门的花卉布置自家公司
C:插国旗、彩旗，购买几张宣传両进行布置
D:向公司申请资金，租赁花丼布置自家公司
答案：A

21.逆向转换型技法的主要创新方式为（）。
A:逆向揭示思维
B:逆向思维
C:逆向管理
D:逆向驾驭思维
答案：B

22.《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用（）以下童工。
A:15岁
B:16岁
C:14岁
D:18岁
答案：C

23.考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()
A:系统整体指标
B:系统实施指标
C:系统构建指标
D:信息系统指标
答案：B

24.头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。
A:60分钟—90分钟
B:30分—60分钟
C:10分钟一20分钟
D:5分钟一10分钟
答案：B

25.(2018年5月)对()的考评适用于360度或180度考评。
A:PRI
B:KPI
C:PCI
D:NNI
答案：C

26.下列行为中