历年河南省宜阳县企业人力资源管理师四级资格认证大全【轻巧夺冠】.docx

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历年河南省宜阳县企业人力资源管理师四级资格认证大全【轻巧夺冠】

第I部分单选题（100题）

1.下列对劳动合同的变更表述不正确的是（）。
A:双方当事人平等协商一致后方才能变更合同
B:提出变更合同的一方应提前书面通知对方
C:可以变更合同的主体
D:可以变更合同的内容
答案：C

2.职业特征不具有（）特征。
A:目的性
B:社会性
C:稳定性
D:公平性
答案：D

3.（）是企业对上岗前的员工进行有关企业历史、企业文化、规章制度、业务知识、业务技能等方面的教育培训时所支出的费用。
A:企业外部脱产培训成本
B:人员定向成本
C:企业内部脱产培训成本
D:在职培训成本
答案：B

4.(2016年5月)以下现场培训的对象不包括（）。
A:不需要改善绩效的员工
B:有相关工作经验的新聘用人员
C:企业的后备人才
D:从学校毕业的新员工
答案：A

5.所谓（）是对劳动者权益和权能的保护。
A:全面保护
B:特殊保护
C:基本保护
D:优先保护
答案：A

6.下列社会保险项目中，不需要员工个人缴纳保险费的项目是（）。
A:养老保险
B:失业保险
C:医疗保险
D:工伤保养
答案：D

7.考核标准应适应相同类型的所有员工，即一视同仁。这符合绩效管理制度的()
A:可操作性
B:有效性
C:客观性
D:可靠性
答案：D

8.()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
A:薪金
B:工资
C:薪资
D:薪酬
答案：B

9.(2015年5月)在常见的绩效信息采集方法中，()是考评人员到有关数据统计或汇总的权威部门查证有关数据采集考核信息。
A:问卷调查法
B:实地调查法
C:数据积累法
D:现场记录法
答案：C

10.关于人力资源费用，下列说法正确的是（）。
A:法律咨询费属于人工成本
B:人工成本就是人力资源管理费用
C:招聘费用属于人力资源管理费用?
D:工资、保险和培训费用属于人工成本
答案：C

11.在职业技能体系中，（）是保证。
A:职业知识
B:人文素养?
C:职业能力
D:职业技术
答案：D

12.(2018年5月)下列不属于法人机关的是（）
A:执行机关
B:权力机关
C:意思机关
D:监察机关
答案：B

13.美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件是是否具有()
A:从业经历
B:较高学历
C:合作意识
D:敬业精神
答案：D

14.(2016年5月)在绩效管理中，一般以上级考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占（）。
A:40％～50％
B:50％～60％
C:30％～40％
D:60％～70％
答案：D

15.(2016年5月)除了技能培训外，现场培训应当是以（）为主，指导为辅。
A:自学、讲授和讨论
B:自学、观察和实践
C:案例分析和实践
D:讲授、讨论和案例分析
答案：B

16.当企业积累的实耗工时统计资料比较多时，可将工时资料先进行适当的分组，然后再采用（）求出平均先进值。
A:加权算术平均法
B:比较算术平均法
C:简单算术平均法
D:分类算术平均法
答案：A

17.（）通常指以工时或完成产品件数计算员工的劳动报酬。
A:薪资
B:薪金
C:奖金
D:工资
答案：D

18.影响群体决策的群体因素不包括（）。
A:群体多样性
B:群体结构
C:群体熟悉度
D:群体规模
答案：B

19.企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括()。
A:对成本具有控制性
B:对社会具有贡献性
C:对员工具有激励性
D:对内具有公正性
答案：B

20.(2019年5月)检测，请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏，属于案例编写的（）。
A:具体手段
B:具体目的
C:具体内容
D:具体步骤
答案：D

21.(2018年11月)收入是员工所获得的全部（），包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。
A:隐形报酬
B:总和报酬
C:现有报酬
D:有形报酬
答案：D

22.(2017年5月)我国集体合同体制是以（）为主导体制。
A:行业集体合同
B:单位集体合同
C:基层集体合同
D:地区集体合同
答案：C

23.(2017年5月)在绩效管理中，一般以上级考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占（）
A:50％～60％
B:40％～50％
C:30％～40％
D:60％～70％
答案：D

24.(2018年5月)人事部门对自学的管理不包括（）
A:检查评价自学效果
B:指导员工进行自学
C:制订自学计划
D:提供学习资料
答案：D

25.具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()
A:内部招