重庆市璧山区内部使用公务员招聘公共基础知识考试必刷200题大全及参考答案（A卷）.docx

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重庆市璧山区内部使用公务员招聘公共基础知识考试必刷200题大全及参考答案（A卷）

第I部分单选题（100题）

1.领导行为四分图旨在刻画领导行为的因素，并高度概括归纳为两个方面，即着手组织和体贴精神，该理论认为最有效的领导方式是（）。
A:高体贴低组织
B:高体贴高组织
C:低体贴低组织
D:低体贴高组织
答案：B

2.我们要将上级的文件批转给下级执行，或者要求下级从哪些方面做好哪件工作时，一般印发（）。
A:公告
B:意见
C:通知
D:通报
答案：C

3.属于在会议上通过的意见，应当在标题之下以（）的方式标明通过意见的会议名称或通过意见的具体日期。
A:副标题
B:成文日期
C:题注
D:发文机关
答案：C

4.下列公文文种中，可用于公务联系，便于相互沟通的是（）。
A:决定
B:决议
C:批复
D:通知
答案：D

5.下列关于简报的叙述，错误的是（）。
A:“简讯”“内部参考”“情况反映”等都属于简报文体
B:简报的内容由报头、报核、报尾三部分构成
C:简报的版头没有固定样式
D:简报的末尾处应标明份数、分送单位等要素
答案：C

6.为了应对环境的变化，一家公司决定将更多的决策权授予组织中下层管理者，对于工作中的大部分问题中下层管理人员都可以自行决策，在自行决策时受到的限制较少。则可认为该企业：
A:组织集权程度较高
B:管理人员的素质较高
C:组织结构较为扁平
D:组织分权程度提高
答案：D

7.年度考核结果为合格以上等次的事业单位工作人员，（）增加一级薪级工资。
A:3年
B:4年
C:2年
D:每年
答案：D

8.如有多个附件时，下列哪个附件说明的编排是正确的（）。
A:附件:XXX
B:附件1:XXXX
C:附件:1.XXX
D:XXXX
答案：C

9.原则上主送一个上级机关，且应一事一提的公文文种是（）。
A:通知
B:请示
C:报告
D:汇报
答案：B

10.某企业新引进一批大学毕业生，依据专业不同和工作需要，将学生们分配到各基层单位工作。小李是学企业管理专业的大学生，作为后备的管理干部，却被派到了最基层的班组当了一名搬运工，一个月后，又被调到仓库当管理员。在一年中，小李先后到3个车间的基层岗位工作。请问，企业的这一做法属于（）。
A:入职教育
B:工作轮换
C:打击报复
D:拓展训练
答案：D

11.下列关于行政管理的运行职能表述错误的是（）。
A:培训和考核属于组织职能
B:行政管理过程必须重视公共关系与协调功能的发挥
C:一般来说，越往高层，战略性决策越多；越往基层，执行性决策越多
D:控制职能在表现形式上可以分为前期控制、中期控制、后期控制
答案：D

12.小文因工作需要要写一份报告，对于报告词语的选择，下列说法正确的是（）。
A:为显示文采，应尽量使用口语词，歇后语或谚语
B:词语要求含义高度精确，风格庄重，朴实
C:为反复强调、突出重点，应大量使用同义词
D:尽量使用同音字
答案：B

13.下列对“精益”管理思想的描述，不正确的是（）。
A:精益防止人为失误
B:精益强调持续改进
C:精益思想崇尚流动
D:精益注重消除浪费
答案：A

14.公文层次序数中，一般第二层用（）。
A:黑体字
B:仿宋体字
C:楷体字
D:宋体字
答案：C

15.双因素理论认为，（）与工作本身或工作内容有关，包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。
A:激励因素
B:效用因素
C:强化因素
D:公平因素
答案：A

16.在分类推进事业单位改革的过程中，应建立（）的事业单位人事管理制度。
A:产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学
B:权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力
C:权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力
D:权责明确、政事分开、监管有力、运作规范
答案：C

17.根据现代统计学的研究成果，“关键的事情总是少数，一般的事情常常是多数。”这意味着管理工作最应该重视（）。
A:协调计划和组织工作
B:突出重点，强调例外
C:灵活、及时、适度
D:客观、精确、具体
答案：A

18.按照党政机关公文格式的国家标准，公文排版一般每面排（）行。
A:18
B:20
C:16
D:22
答案：D

19.我国某制造业企业原来采用的奖励制度具有的特点是：工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度要小于没有完成定额所受到的惩罚幅度。后来对此奖励制度进行了改造，将工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度调整为大于没有完成定额所受到的惩罚幅度。对于这前后两种做法，下列判断正确的是（）。
A:两者不会有什么明显的差别，因为内含的激励思想相同
B:两者是完全不同的激励措施
C:后者是对前者的