浙江省柯城区整理公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》带答案（能力提升）.docx

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浙江省柯城区整理公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》带答案（能力提升）

第I部分单选题（100题）

1.政府机构的主体是（）。
A:派出机构
B:职能机构
C:领导机构
D:办公、办事机构
答案：B

2.根据《事业单位工作人员奖励规定》，记大功奖励方案，应当事先征得中央事业单位人事综合管理部门同意，并在作出记大功奖励决定后（）个月内备案。
A:2
B:3
C:1
D:6
答案：C

3.我国某制造业企业原来采用的奖励制度具有的特点是：工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度要小于没有完成定额所受到的惩罚幅度。后来对此奖励制度进行了改造，将工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度调整为大于没有完成定额所受到的惩罚幅度。对于这前后两种做法，下列判断正确的是（）。
A:两者是完全不同的激励措施
B:后者是对前者的改进，效果要比前者好
C:两者不会有什么明显的差别，因为内含的激励思想相同
D:后者更容易让人们接受，因为它更多地反映出正强化的成分
答案：D

4.负责公文处理工作的是本机关的（）。
A:办公厅（室）
B:业务处
C:档案室
D:收发室
答案：A

5.对于失去留存价值或留存可能性的办毕公文，应予以（）处理。
A:清退
B:封存
C:销毁
D:立卷
答案：C

6.按照党政机关公文格式的国家标准，公文如需标注紧急程度，其编排位置在版心的（）。
A:正下方
B:右上角
C:左上角
D:正上方
答案：C

7.以下关于公文拟制表述不符合规定的是（）。
A:重要公文和上行文由机关主要负责人签发
B:机关负责人应当主持、指导重要公文起草工作
C:公文拟制包括公文的起草、审核、签发等程序
D:公文文稿签发前，应当由发文机关单位负责人进行审核
答案：D

8.古人云：“运筹帷幄之中，决胜千里之外。”这里的“运筹帷幄”反映了管理的（）职能。
A:组织
B:领导
C:控制
D:计划
答案：D

9.该公文的主送机关应为（）。
A:各省、自治区、直辖市人民政府
B:国家旅游局、其他相关机构
C:各省、自治区、直辖市旅游局，国务院各部委、各直属机构
D:各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构
答案：D

10.某领导在平时工作中，尊重员工的人格，授予相关部属应有的权责并时常给予积极的奖赏以及奖励，致力于建立宽松的工作环境。该领导的这种领导方式属于：
A:以事为中心的领导方式
B:以权威为中心的领导方式
C:以人为中心的领导方式
D:人事并重的领导方式
答案：C

11.下列文种中属于党政机关法定公文的是（）。
A:公报
B:公示
C:申请
D:请求
答案：A

12.公文标题可以由“发文机关+文种”直接构成的不包括：
A:批复
B:命令
C:通报
D:公告
答案：A

13.在SWOT分析矩阵中T和W代表（）。
A:内部威胁和外部优势
B:外部优势和内部劣势
C:外部威胁和内部劣势
D:外部机会和内部威胁
答案：C

14.凡是能反映本机关工作活动的，具有（）的办毕文件，均在立卷范围之列。
A:查考利用价值
B:可重新判定价值
C:不能准确判定价值
D:传递信息价值
答案：A

15.国家建立激励与（）相结合的事业单位工资制度。
A:精神
B:处分
C:约束
D:奖励
答案：C

16.小强是一名音乐爱好者，有一天他突然听到了一首歌觉得十分好听，于是便一直不断地循环播放，但到最后小强对其感到了厌烦，甚至再也不想听到这首歌。小强的行为符合下列哪种典型的逆反心理（）。
A:禁果逆反
B:超限反应
C:自我价值保护逆反
D:平衡逆反
答案：B

17.根据马斯洛的“需求层次理论”，下列哪一项表述是错误的（）。
A:需要层次越高，力量越大，潜力越大
B:人的需求都有轻重层次，某一需求得到满足后，另一需求才出现
C:一个人的需求取决于他已经得到什么，还缺少什么，只有尚未满足的需求能够影响行为
D:先满足尊重需要，才会追求自我实现需要
答案：A

18.管理的组织性体现为（）。
A:管理活动必须依靠组织来实施
B:管理是构建组织的重要前提
C:管理活动决定组织规则的实施
D:管理活动制约组织规范的制定
答案：A

19.国务院部署和规范市场经济秩序的工作，用（）行文。
A:公告
B:通知
C:通告
D:通报
答案：B

20.政府人事行政部门要制定和完善相关政策，加强对事业单位岗位设置的指导、监督和管理，（），及时纠正违规行为，确保岗位设置工作有序进行。
A:综合检查
B:不定期检查
C:抽样检查
D:定期检查
答案：D

21.西蒙认为，管理的实质是（）。
A:组织
B:沟通
C:决策
D:协作
答案：C

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