安徽省弋江区整理公务员招聘公共基础知识考试必刷200题及答案（考点梳理）.docx

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安徽省弋江区整理公务员招聘公共基础知识考试必刷200题及答案（考点梳理）

第I部分单选题（100题）

1.以下哪一组织或机构不能发布公告？（）
A:铁路局
B:检察院
C:人民银行
D:国有企业
答案：D

2.《XX省人民政府批转国务院关于搞好人口普查决定的通知》，该标题写法有误，错误之处为：
A:“批转”前应加“关于”
B:“决定”两字应去掉
C:“通知”应为“通告”
D:“批转”应为“转发”
答案：D

3.张某为某事业单位工作人员，年度考核结果不合格，该事业单位领导欲调整张某的工作岗位，张某不同意，对此，事业单位应提前（）日书面通知张某，与其解除聘用合同。
A:60
B:15
C:30
D:10
答案：C

4.大连市人社局向大连市人民政府各委、办、局主送的公文属于：
A:上行文
B:平行文
C:下行文
D:上行文或平行文
答案：B

5.“支配和统治一切的，在君主政府中是法律的力量，在专制政府中是永远高举着君主的铁拳，但是在一个人民的国家中还要有一种推动的枢纽，这就是美德。”在孟德斯鸠看来，在民主国家中，最重要的行政责任是（）。
A:道德责任
B:法律责任
C:政治责任
D:行政职责
答案：A

6.创新城乡社区公共服务供给方式，推行（）、一窗受理、全程代办、服务承诺等制度。
A:社区党组织
B:书记负责
C:首问负责
D:主任负责
答案：C

7.公告、通告、通知、通报的共同点是（）。
A:权威性
B:指导性
C:告知性
D:公开性
答案：C

8.管理者对所在单位的成败负重要责任，此时管理者所扮演的角色是（）。
A:代表者
B:发言人
C:信息传播者
D:领导者
答案：D

9.SWOT分析是目前战略管理与战略规划领域中广泛应用的分析工具，其中“T”是指（）。
A:优势
B:劣势
C:威胁
D:机遇
答案：C

10.（）是公文发文处理的最后一个环节。
A:传阅
B:登记
C:复核
D:核发
答案：D

11.公文应当左侧装订，不掉页，两页页码之间误差不超过（）mm。
A:2
B:4
C:8
D:6
答案：B

12.本篇公文中存在几处问题，其中不包括（）。
A:正文内容顺序不当
B:发文日期书写有误
C:附件内容有误
D:主送机关排序不当
答案：B

13.向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项应使用（）。
A:函
B:请示
C:报告
D:请示报告
答案：A

14.在承办公文时，科学安排承办次序的原则是：
A:时效原则
B:先党后政
C:意义大小
D:主次缓急
答案：D

15.下列关于“决定”的表述，<b>错误</b>的是：
A:决定带有指令性，起指导作用
B:决定可以由各级领导机关及机关单位领导机构制定
C:决定是发布经会议讨论通过的重大决策事项的一种下行文
D:决定可分为部署性决定、事项决定和表彰处分决定
答案：C

16.（）模式下，每一个组织成员都可以自由地与其他成员沟通，但由于沟通渠道太多，容易造成混乱并降低所传递信息的准确度。
A:轮式沟通
B:环式沟通
C:链式沟通
D:全通道式沟通
答案：D

17.下列关于公共产品的表述，不正确的是（）。
A:公共产品的取得不具备竞争性
B:公共产品的效用是不可分割的
C:公共产品的效益具有排他性
D:提供公共产品并不是为了盈利
答案：C

18.发文有主动发文和被动发文两种情况，下列公文文种中属于被动发文的是（）。
A:命令
B:决定
C:公告
D:批复
答案：D

19.“胡萝卜加大棒”的管理方法依据的前提假设是（）。
A:人是很复杂的，每个人的需要及需要的层次都不尽相同
B:人具有社会性，人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为
C:人都有发挥潜力、表现自己才能的欲望，满足该欲望人才会感到最大的满足
D:人都希望以尽可能少的付出，获得最大幅度的收获，并为此可不择手段
答案：D

20.有人说：“人们从事工作会有各种各样的动机，而每个人的动机又各不相同。你必须探知你所接触的每一个人的不同动机，以便掌握开启和发挥各人潜能的钥匙，”这话表明作为管理人员必须进行（）。
A:人员配备
B:沟通
C:观察
D:激励
答案：D

21.②处填入的主送机关应为（）。
A:省商务厅
B:省建设厅
C:省审计厅
D:省财政厅
答案：D

22.在工业企业经营中，价值工程作为一种先进的经营管理方法，其核心是（）。
A:市场调研
B:信息收集
C:功能分析
D:价值创造
答案：C

23.在其他环境条件基本相似的情况下，管理幅度和管理层次之间是<u></u>关系。
A:反比
B:正比
C:随机
D:不确定
答案：A

24.公文按照其形成和使用过程可