安徽省弋江区整理公务员招聘公共基础知识考试必刷200题真题含答案【突破训练】.docx

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安徽省弋江区整理公务员招聘公共基础知识考试必刷200题真题含答案【突破训练】

第I部分单选题（100题）

1.下列属于事业单位人事制度改革的主要内容是（）。
A:全面实行公开招聘制度
B:建立考核奖惩制度
C:维持事业单位领导人员单一的委任制
D:鼓励人才向外流动
答案：A

2.“男生擅长理科，女生擅长文科”、“东北人豪爽，上海人精明”，这反映了哪种知觉效应（）。
A:晕轮效应
B:首因效应与近因效应
C:投射效应
D:定型效应
答案：D

3.根据公文内容的性质分类，公告属于（）。
A:证明性文件
B:公布性文件
C:商洽性文件
D:规范性文件
答案：B

4.公文主旨经常使用的表现方法是（）。
A:标题点题
B:开篇点题
C:篇末点题
D:文中点题
答案：A

5.关于公文的发文字号，下列表述正确的是（）。
A:发文字号中的机关代字必须由国务院统一拟定
B:发文字号中的发文顺序号必须按文件内容归口方向划分序列分别编制
C:公文的发文字号通常编排在公文正文的末尾
D:发文字号中的年份代码必须用四位阿拉伯数字标识文件发文所属公文年份
答案：D

6.某市人民政府向该市人民代表大会提请审议事项，其适用的文种是（）。
A:议案
B:请示
C:函
D:报告
答案：A

7.事业单位是指由政府利用（）设立的，表现形式为组织或机构的法人实体。
A:国有资产
B:外资
C:社会筹款
D:银行贷款
答案：A

8.下列关于党政机关公文格式的说法，错误的是（）。
A:公文如需标注密级和保密期限，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角第二行
B:附件名称较长需回行时，应当顶格编排
C:正文一般用3号仿宋体字
D:版头分隔线位置在发文字号之下4mm处居中印一条与版心等宽的红色分隔线
答案：B

9.公文办理包括收文办理、发文办理和：
A:登记
B:印发
C:整理归档
D:校勘
答案：C

10.《北京市人民政府关于表彰奖励XX等优秀人民教师的________》
A:函
B:通报
C:命令
D:通知
答案：B

11.下列表述中不能用于公文数量表达的是（）。
A:一式四份
B:减少了2倍
C:减少了<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=lHXVAwSPKLuPlno1uJUdTg%3D%3D">
D:两万五千里长征
答案：B

12.对涉密公文规定不正确的是：
A:个人不得私自销毁、留存涉密公文
B:销毁涉密公文时确保不丢失、不漏销
C:公文的密级需要变更或解除时，由收文机关决定
D:不具备归档和保存价值的公文，经批准后可以销毁
答案：C

13.在人际沟通中有效倾听的正确做法是：
A:使身体直立，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应
B:使身体前倾，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应
C:使身体侧倾，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应
D:使身体后倾，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应
答案：B

14.在公告的总体结构中，可以缺少的一部分是：（）
A:标题
B:成文时间
C:主送单位
D:正文
答案：C

15.公文文末的日期“2019年2月27日”指的是：
A:公文写作完成的日期
B:发文机关负责人签发的日期
C:公文立卷归档的日期
D:公文印的日期
答案：B

16.在组织管理中，有些领导既不关心工作，也不关心员工，仅仅扮演一个“信使”的角色，即把上级的信息传达给下属，这种领导方式在管理方格图中，被称为（）。
A:贫乏式领导
B:任务型领导
C:逍遥式领导
D:团队型领导
答案：A

17.软管理是当代世界管理创新的新趋势，最早是从反对严格按照规章制度管理的“非人性”特征的角度提出的。下列关于软管理的说法错误的是（）。
A:软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力
B:软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理
C:硬管理的重心是事，以完成任务为中心；软管理的重心则是人
D:软管理建立在“经济人”的基础之上，着重考虑员工的社会需求和心理因素
答案：D

18.纪要是公文的一种，以下纪要的标题和说法正确的是（）。
A:标题需写明发文机关名称，事由与文种
B:标题需写明名称和文种
C:标题需写明名称、事由、文种
D:可以采用一般标题的形式在标题中
答案：B

19.发文字号的三要素不包括（）。
A:发文年份
B:发文顺序号
C:发文份数
D:发文机关代字
答案：C

20.短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，（）是其最基本也是最重要的要求。
A:目标的明确
B:全面的设计
C:准确的制定
D:有效的执行
答案：D

21.（）主要用于告知