河北省滦县历年公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》内部题库（达标题）.docx

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河北省滦县历年公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》内部题库（达标题）

第I部分单选题（100题）

1.在公文中一般对时间：公历世纪、年代、年、日、秒的表述一般用（）。
A:大写汉字
B:小写汉字
C:阿拉伯数字
D:小写汉字和阿拉伯数字
答案：C

2.写作纪要的主要方法不包括（）。
A:发言提要法
B:分项叙述法
C:实证调研法
D:集中概述法
答案：C

3.科学管理理论的中心问题是：
A:提高劳动生产率
B:提高企业的管理水平
C:提高企业员工的积极性
D:提高社会劳动生产率
答案：A

4.在事业单位的岗位管理中，工勤技能岗位的技术工岗位分为（）等级。
A:5个
B:13个
C:10个
D:3个
答案：A

5.某市启动“最多30天”高效审批改革，审批环节从过去32个缩减到18个，审批材料从原来的109份精简到37份，审批时间从过去全流程200多天压缩到现在最多30天。“最多30天”审批改革，意在（）。①推进减负，降低企业审批成本②倒逼服务，提高行政服务能力和效率③弱化监管，促进政府职能转变④强化监督，实现政府权力行使有制约
A:③④
B:①②③④
C:①②
D:②③
答案：C

6.函在文种上属于（），在公务活动领域上属于（）。
A:商洽性文件通用文件
B:陈述呈请性文件专用文件
C:规范性文件通用文件
D:领导指导性文件专用文件
答案：A

7.战略管理中存在的常见问题不包括（）。
A:战略实施柔性
B:评估机制缺失
C:战略规划脱离实际
D:组织结构滞后
答案：A

8.党政机关公文划分文种的本质在于，一个文种就意味着一种（）。
A:写作文体
B:办事模式
C:写作方式
D:实际用途
答案：D

9.以下哪个选项是传统组织所没有，但现代组织所具有的特征（）。
A:永久性职位
B:命令导向
C:等级关系
D:团队导向
答案：D

10.领导者要有效地实施领导，必须：
A:加强主观努力，增强自己的威信
B:尽量多地运用威信的影响力
C:善于把权力的影响力发挥到极致
D:善于把权力与威信的影响力相结合
答案：D

11.下列选项中不属于直线型组织结构的优点的是（）。
A:工作协调
B:结构比较简单
C:权责明确
D:信息快捷
答案：A

12.立意是公文的灵魂与统帅，下列表述与立意无关的是：
A:万山磅礴，必有主峰；龙衮九章，但挈一领
B:文以识为主，非识之高卓精深，无以中要
C:身在兵位，胸为帅谋
D:久则论略，近则论详；略则举大，详则举小
答案：D

13.关于公文抄送的表述，恰当的一项是（）。
A:凡与公文办理无关的单位一律应抄送
B:下级机关因特殊情况，必须越级请示，应抄送被越过的上级机关
C:请示需要抄送其下级机关
D:接受抄送公文的机关，要向其他机关转抄、转送
答案：B

14.参谋人员所拥有的对其他部门或人员的直接指挥权是（）。
A:间接职权
B:直线职权
C:职能职权
D:参谋职权
答案：C

15.在法定公文文种中，强制性色彩最为浓厚的是（）。
A:通报
B:公报
C:决定
D:命令
答案：D

16.下列哪项不属于简报的特点？（）
A:快
B:长
C:真
D:新
答案：B

17.国家人力资源和社会保障部于2019年发的第119号文件，其公文发文字号应该写成（）。
A:2019人社部发（119）号
B:人社部（2019）第119号
C:人社部发〔2019〕119号
D:人社部2019发（119）号
答案：C

18.（）属于陈述性上行文。
A:请示
B:议案
C:报告
D:意见
答案：C

19.拟写工作报告时，下列做法不恰当的是（）。
A:报告中不夹带请示事项
B:及时行文
C:对有关数字、数据加以夸张
D:建议明确、具体
答案：C

20.某企业多年来任务完成得都比较好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系却很差。该领导可能是管理方法中所说的（）。
A:俱乐部型
B:中间型
C:任务型
D:贫乏型
答案：C

21.县劳动局向市劳动局请求解决某项工作，市劳动局若对此进行答复，则应采用何公文文种？（）
A:指示
B:请示
C:批复
D:报告
答案：C

22.用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况的文种是（）。
A:公告
B:通知
C:通告
D:通报
答案：D

23.下列关于行政荣誉的理解，错误的是（）。
A:行政荣誉是职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉的统一
B:行政荣誉本身是公共物品，能够直接惠及社会
C:行政荣誉是一种自我道德评价
D:行政荣誉具有利益激励功能和内外监督功能
答案：B

24.《党政机关公文处理工作条例》明确党政机关公文种类主要有15种。下列不属于公文种类的是：
A:方案