浙江省江干区整理公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库附答案（培优A卷）.docx

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浙江省江干区整理公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库附答案（培优A卷）

第I部分单选题（100题）

1.某份文件内容重要，不能按照常规进行处理，需要紧急处理的，叫作（）。
A:加急件
B:平行件
C:急件
D:特急件
答案：A

2.在意见的结构安排中，一般在（）提出要求、号召或希望。
A:结尾
B:主体
C:开头
D:落款
答案：A

3.行政组织设置原则包括（）。①精干效能原则②因事择人原则③按需设置原则④为民便民原则
A:①②④
B:①②③
C:①③④
D:②③④
答案：C

4.行政组织是为推行国家政务而组建起来的国家行政机关体系，是统治阶级维护本阶级利益、巩固其统治地位的重要工具，这就决定了（）是行政组织的本质特性。
A:系统性
B:政治性
C:动态性
D:法制性
答案：B

5.下列公文文种中，（）是用来表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况的公务文书。
A:报告
B:通报
C:请示
D:函
答案：B

6.下列公文中，约束性最强的是（）。
A:决定
B:通报
C:命令
D:指示
答案：C

7.（）是公共行政的宗旨，是公共行政活动的起点和落脚点。
A:提高行政效率
B:促进行政技术
C:执行行政职能
D:完善行政组织
答案：A

8.下列关于事业单位工作人员严重违反社会公德的行为，不正确的是（）。
A:违反规定超计划生育的
B:虐待、遗弃家庭成员的
C:包养情人的
D:泄露因工作掌握的内幕信息，造成不良后果的
答案：D

9.事业单位现行的科员管理岗位的职级是（）。
A:十级
B:九级
C:八级
D:七级
答案：B

10.据国外媒体报道，过去10年来，某跨国科技企业通过资助一些世界著名高校教授的研究项目，并向政府官员推广这些研究成果，来影响言论以及公共政策制定。这种公共政策进入制度议程的途径是（）。
A:外在发动型
B:政治动员型
C:内在发动型
D:智库动员型
答案：A

11.“凡事预则立，不预则废”这句话体现出行政决策（）的重要性。
A:创新性
B:前瞻性
C:民主性
D:整体性
答案：B

12.人物比较法是绩效评价的方法之一，下列不属于其优点的是（）。
A:相比其他方法更能刺激员工的工作积极性
B:能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向
C:与组织的战略目标联系十分紧密
D:设计和使用容易，成本很低
答案：C

13.全面推进公务用车制度改革，改革公务用车实物供给方式，取消一般公务用车，普通公务出行实行社会化提供并适度补贴交通费用，从严配备定向化保障的公务用车，加快推进公务用车制度改革，这有利于（）。
A:降低行政成本，维护党和政府的形象
B:不断提高公务员的福利待遇
C:坚持简政放权提高行政效率
D:从根本上提高政府的服务意识
答案：A

14.公共物品是指不能由私营部门通过市场提供而必须由公共部门以非市场的方式提供的物品或劳务。下列关于公共物品的说法，错误的是（）。
A:公共物品是向整个社会提供的，具有公共受益或联合消费的特点
B:对每一消费者而言，等量的公共物品一定是具有等量的效用
C:博物馆和自来水都属于公共物品
D:某个人、家庭或企业对公共物品的享用并不影响、妨碍其他人，家庭或企业同时享用
答案：B

15.公文办理是公文处理的一个重要环节，包括收文办理、发文办理和整理归档等。下列对公文办理的说法中错误的是（）。
A:在发文办理阶段的主要程序有复核、登记、答复、印刷和核发
B:需要归档的公文及有关材料，应当根据有关档案法律法规以及机关档案管理规定，及时收集齐全、整理归档
C:在公文办理中，承办是公文办理程序的核心环节
D:对收到的公文进行签收的时候，要逐件清点，核对无误后签字或者盖章，并注明签收时间
答案：A

16.当前越来越多的单位开始关注“人性化管理”，以适应日益激烈的人才竞争，以下管理手段与人性化管理不相符的是：
A:从高层管理到普通员工切实开展自我批评
B:结合企业发展需要，为员工制定个人职业发展计划
C:严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围
D:上级顾及员工的自尊，对其一般性工作过失可以不予追究
答案：C

17.下列公文语句中表述不适当的一项是（）。
A:三个部门负责人在局长室开会
B:这一血的教训，全体同志都不要忘记
C:各级党组织应积极发现、培养、选拔中青年干部
D:市委、县委和乡党委对甲村的水产业给予了大力支持
答案：A

18.以机关名义发文的重要文稿，由（）审核。
A:机关综合办公室部门的负责人或由其授权的机要秘书
B:组织机构的负责人
C:授权的秘书人员
D:机关领导人亲自
答案：D

19.下列不属于财务行政的特点的是（