甘肃省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库附答案（培优）.docx

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甘肃省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库附答案（培优）

第I部分单选题（100题）

1.战略管理过程中常用的分析工具波士顿矩阵中，决定整个经营组合中的每一个经营单位所应当奉行战略的两个基本参数是：市场增长率和（）。
A:市场经济
B:竞争程度
C:产业规模
D:市场份额
答案：D

2.下列关于事业单位岗位的说法，<b>错误</b>的是：
A:遵守宪法和法律是事业单位三类岗位的基本任职条件
B:职员岗位一般应具有中专以上文化程度
C:四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作一年以上
D:十二级专业技术岗须取得相应的助理级专业技术资格
答案：C

3.刘某是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为17:32:51，根据罗伯特·卡茨的理论，刘某应该是一位()
A:高层领导
B:底层领导
C:以上皆有可能
D:中层领导
答案：A

4.工厂的车间主任与公司的总经理相比，所花时间相对较多的职能是（）。
A:计划
B:组织
C:控制
D:领导
答案：D

5.下列关于上述请示的说法，不正确的是（）。
A:该公文缺少主送机关
B:该公文落款中可以省略成文日期
C:该公文标题中缺乏事由
D:该公文内容应一文一事
答案：B

6.要确保事业单位改革始终沿着正确的政治方向推进，确保党的领导得到全面贯彻，就必须发挥党总揽全局，协调各方的领导核心作用，以党的（）引领和推进改革。
A:政治优势
B:社会优势
C:理论优势
D:经济优势
答案：A

7.初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同期限三年以上的试用期为（）。
A:六个月
B:12个月
C:—个月
D:三个月
答案：B

8.调查报告的主体一般采用（）的表达方式。
A:叙述议论
B:议论描写
C:叙述说明
D:说明议论
答案：A

9.有些人认为女生天生就学不好理科，这种认知效应称为：
A:晕轮效应
B:首因效应
C:刻板效应
D:近因效应
答案：C

10.人们对行政领导的服从是（）。
A:对领导者个人的服从
B:对领导者合法权力的服从
C:人身依附
D:对领导集体的服从
答案：B

11.管理人员面临的内部环境，是指组织性质、（）等。
A:法规
B:生产力水平
C:制度
D:人员状况
答案：D

12.“凡事预则立，不预则废”，从管理学角度看，该俗语表明的管理理念为（）。
A:反馈控制
B:事中控制
C:前馈控制
D:成果控制
答案：C

13.社区党组织是社区各类组织和各项工作的领导核心。社居民委员会工作，要以“三有一化”为重点，积极推进社区党组织建设，形成社区党委（总支）、网格党支部、楼院党小组和（）四级社区党组织网络。
A:党员中心户
B:社会组织
C:一级群众
D:志愿者组织
答案：A

14.下列有关请示和报告的说法错误的是（）。
A:要求有别，请示要求上级必须回复，报告则不必，只供上级参考
B:行文事项有别，请示可以一文多事，报告必须一文一事
C:内容侧重点有别，请示着重于请示批准，报告着重于汇报
D:时间有别，请示的时间要求更紧迫
答案：B

15.用于通报事故或反面典型，归纳教训，教育他人引以为戒和情况的通报是（）。
A:表彰性通报
B:综合通报
C:批评性通报
D:事项性通报
答案：C

16.领导者平时尊重工作人员的人格，注意积极的鼓励和奖赏，授予部属应有的权责，这种领导方式属于（）。
A:以人为中心的领导方式
B:放任自流的领导方式
C:以事为中心的领导方式
D:人事并重的领导方式
答案：A

17.关于行政管理的特点，下列表述错误的是（）。
A:行政管理具有强制性
B:行政管理具有效率优先性
C:行政管理具有执行性
D:行政管理具有非营利性
答案：D

18.“把员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式（）。
A:以人为中心、非理性化家族管理
B:自我中心式、理性化团队管理
C:自我中心式、非理性化家族管理
D:以人为中心、理性化团队管理
答案：D

19.人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能将工作做得最好。这体现了人员配备原则中的（）。
A:规范化原则
B:经济效益原则
C:量才适用原则
D:任人唯贤原则
答案：C

20.古人云：“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时”，这说明领导者应具有（）。
A:决策能力
B:组织能力
C:统筹能力
D:指挥能力
答案：C

21.根据马斯洛需求层次理论，该公司非常注重员工的（）。
A:安全需求
B:自我实现需求
C:生理需求
D:尊重需求
答案：D

22.<u></u>原则是公共危机管理的第一原则。
A:协同