安徽省颍泉区2023-2024年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》王牌题库及答案【】.docx

专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

安徽省颍泉区2023-2024年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》王牌题库及答案【】

第I部分单选题（100题）

1.影响组织结构设计的因素，不包含下列哪项？（）
A:组织规模
B:薪资
C:战略
D:环境
答案：B

2.小孙发现自从母亲去世后，父亲每天郁郁寡欢，情绪低落。小孙由于需要上班，白天不能在家陪伴父亲、非常担心、希望社会工作者能够帮助父亲，在这个案例中，小孙的父亲是（）的服务对象。
A:自愿
B:现有
C:外展
D:潜在
答案：D

3.《事业单位人事管理条例》是我国第（）部系统规范事业单位人事管理的行政法规。
A:一
B:四
C:二
D:三
答案：A

4.行政决策可分为战略决策和战术决策。下列某级政府的决策属于战略决策的是（）。
A:作出任命贾某为某级教育局副局长的决定
B:制定2014—2020年城市发展规划
C:制订春节前夕安全生产集中整治活动方案
D:作出表彰本年度优秀科技工作者的决定
答案：B

5.某机关被撤销，需归档的公文经整理后按照有关规定应移交：
A:档案管理部门
B:上级部门
C:该机关所属的人民政府
D:单位领导暂时代管
答案：A

6.政府的政治职能不包括（）。
A:民主政治建设职能
B:军事保卫职能
C:市场监管职能
D:外交职能
答案：C

7.下列有关公文格式的说法错误的是（）。
A:报告需要印有签发人名，以示对所发文件负责
B:正文内容力求简明扼要、条理清楚、实事求是
C:主送机关一般写在正文之前，顶格写
D:抄送机关应用全称，抄送机关名称之间都用逗号隔开
答案：D

8.填入划横线①处最合适的是（）。
A:公告
B:纪要
C:通报
D:批复
答案：D

9.公众将反映的情况或问题是否得到改善作为关注焦点来衡量政府绩效，这种评价指标是（）。
A:民主指标
B:公平指标
C:效能指标
D:政治指标
答案：B

10.某初创公司新制定了一系列规章制度，将组织中的矛盾以规范的形式进行协调，使得组织成员更加齐心地朝着共同目标迈进。上述主要体现的是组织的哪项功能？（）
A:整合功能
B:激励功能
C:服务功能
D:凝聚功能
答案：D

11.管理方法按照管理对象的范围可划分为（）。
A:刚性管理方法和柔性管理方法
B:宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法
C:定性管理方法和定量管理方法
D:一般管理方法和具体管理方法
答案：B

12.填入画横线①处最为恰当的一项是（）。
A:决议
B:通知
C:批复
D:意见
答案：B

13.一个企业的精神文化指（）。
A:职工风貌
B:厂容厂貌
C:产品形象
D:沉淀于企业职工心里意识形态
答案：D

14.行政信息管理的原则中，（）是指在行政信息管理过程中，要以最小的经费支出获得最大量的有用的行政信息。
A:及时准确原则
B:公开共享原则
C:系统整合原则
D:经济效益原则
答案：D

15.立意是公文的灵魂与统帅，下列表述与立意无关的是：
A:久则论略，近则论详；略则举大，详则举小
B:身在兵位，胸为帅谋
C:万山磅礴，必有主峰；龙衮九章，但挈一领
D:文以识为主，非识之高卓精深，无以中要
答案：A

16.不属于公文必备的基本组成是（）。
A:发文机关
B:报送机关
C:标识文件
D:成文日期
答案：B

17.关于公告与通告的区别，下列表述不正确的是（）。
A:公告的发文机关级别一般比较高
B:通告无论是高级别机关还是基层单位，都可以使用
C:公告更具有新闻性，往往能借助新闻媒体向国内外发布，一般用红头文件的方式下发
D:通告是在一个特定的社会范围内发布，要求特定范围内的特定人群遵守或周知
答案：C

18.我国某市发生山林大火时，国家应急指挥部门首先在事故发生地设立了统一指挥领导小组，指挥调配各方面力量和物资，应对抢救工作，这是政府基于（）运行的安排。
A:科学性原则
B:时间性原则
C:效率性原则
D:协同性原则
答案：D

19.我国事业单位设立的宗旨是（）。
A:为了单位利益
B:为了政府利益
C:为了党的利益
D:为了社会利益
答案：D

20.马斯洛需求层次理论中的最低层次是（）。
A:社交需求
B:生理需求
C:自我实现需求
D:尊重需求
答案：B

21.事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩四方面，以下不属于“勤”考核内容的是（）。
A:考核工作态度
B:职业道德表现
C:遵守劳动纪律情况
D:勤奋敬业精神
答案：B

22.王主任对下属员工要求严格，非常注重个人表现，同时也为每一位员工提供力所能及的关心和帮助，则该领导的领导方式属于（）。
A:人事并重式领导