湖南省安化县历年事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库及参考答案（典型题）.docx

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湖南省安化县历年事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库及参考答案（典型题）

第I部分单选题（100题）

1.某领导给下属员工布置了更多的工作，希望通过肯定和表扬来激励员工，但结果事与愿违。该现象表明此员工更符合马斯洛需求层次的（）需要。
A:自我实现
B:社交
C:生理、安全
D:尊重
答案：A

2.事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗时，第一步程序是（）。
A:在本单位公布竞聘岗位，资格条件，聘期等信息
B:制定竞聘上岗方案
C:考评
D:审查竞聘人员资格条件
答案：B

3.工作人员受到记过处分的，处分期为（）。
A:12个月
B:18个月
C:6个月
D:24个月
答案：A

4.关于公文抄送的表述，恰当的一项是（）。
A:接受抄送公文的机关，要向其他机关转抄、转送
B:下级机关因特殊情况，必须越级请示，应抄送被越过的上级机关
C:凡与公文办理无关的单位一律应抄送
D:请示需要抄送其下级机关
答案：B

5.为进一步加强辖区居民对毒品危害的认识，增强自我保护意识，某镇综治办联合爱卫办、司法所等10多个部门，在镇政府广场开展禁毒宣传。这属于行政执行中的（）手段。
A:行政
B:法律
C:教育
D:经济
答案：C

6.下列选项中，不属于政府必须提供的社会公共服务内容的是（）。
A:建立健全社会保障体系
B:向社会提供优质商品
C:加强公共卫生基础设施
D:加强城市基础设施建设
答案：B

7.要层层建立社区建设工作责任制，市（县）区党委主要领导要认真履行第一责任人职责，街道党工委主要负责同志要履行好直接责任人职责，要将社区建设工作作为对（）绩效考评的重要内容。
A:社区
B:市（县）区政府
C:省政府
D:党工委
答案：D

8.关于公共管理协调含义错误的是（）。
A:公共组织的内外部纵横存在不协调，如部门权责冲突，利益冲突，人际不融洽
B:公共管理协调是为了解决公共组织系统内外部纵横向之间存在的各种不协调甚至矛盾冲突的关系问题
C:公共管理协调的出发点和落脚点是有效实施公共管理目标和提高整体效应
D:公共管理就是人际关系的协调，也就是我们常说的你好我好大家好
答案：D

9.表彰先进集体和个人适用的文种是（）。
A:函
B:通知
C:通报
D:意见
答案：C

10.某领导者在工作过程中比较民主、宽容、平易近人，强调建立领导者与部属之间互相尊重、互相信任的关系，倾听下级意见和关心下级。这种领导方式属于（）行政领导方式。
A:专断式
B:人事并重式
C:重人式
D:重事式
答案：C

11.对于管理者的培训，培训内容会随着管理层次、管理职能、职责任务等不同而不同，但也有着通用的部分，下列不属于管理培训的内容是（）。
A:业务知识充能
B:工作态度改善
C:道德三观引导
D:技能技巧提升
答案：C

12.在政府的福利政策和公共财政扶持下，在社会资源支持帮助下，依靠社区居民的组织参与，动员社区内在的资源力量，向社区居民提供的各项服务活动统称为（）。
A:社区服务
B:社区行动
C:社区教育
D:社区动员
答案：A

13.国外高度重视公共性危机管理的研究，提出了著名的4R模式，建立预警机制和培训计划，开展救生圈操作演习、潜水与急救训练属于其中的（）。
A:缩减
B:恢复
C:预备
D:反应
答案：C

14.下列关于“抄送机关”说法不正确的是（）。
A:抄送机关和主送机关合称党政公文的受文机关
B:抄送机关如果是下级机关，应该写为“抄发”
C:抄送机关可以是上级机关、下级机关或不相隶属机关
D:公文中如涉及多个抄送机关时，机关间用逗号隔开
答案：D

15.公文发布实施后必须执行，是因为公文具有（）。
A:行政效力
B:规范原则
C:指导作用
D:合法效用
答案：A

16.在这份通知的正文中，必须说明的内容不包括（）。
A:有关要求
B:会议时间地点
C:发文机关
D:会议内容
答案：C

17.涉密公文公开发布前应当履行解密程序。公开发布的时间、形式和渠道，由（）确定。
A:主管机关
B:发文机关
C:主办机关
D:领导机关
答案：B

18.“抓住了民情、民意、民生、民力，就抓住了行政根本。”这里“行政根本”主要指（）。
A:政府的行政执行能力
B:政府的依法行政水平
C:政府的行政职能
D:政府的为民宗旨
答案：D

19.“以小人之心，度君子之腹”体现出的是（）。
A:近因效应
B:投射效应
C:晕轮效应
D:首因效应
答案：B

20.决定和决议的主要不同是什么（）。
A:规范性
B:时效性
C:生成程序
D:领导性和指导性
答案：C

21.发文字号编排在发文机关标志下，以上公文划横