内部使用浙江省余杭区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库及答案（考点梳理）.docx

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内部使用浙江省余杭区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库及答案（考点梳理）

第I部分单选题（100题）

1.撰写决定、讲话稿时，一般采用的表达方式是（）。
A:叙述
B:论证
C:议论
D:说明
答案：C

2.机关、团体、企事业单位任免人员使用的文种是（）。
A:通知
B:命令
C:决定
D:通告
答案：A

3.减薪、批评和降级都属于（）行为。
A:惩罚
B:正强化
C:负强化
D:忽视
答案：A

4.“私事不得公办”体现了公文的什么特点（）。
A:公务性
B:法定性
C:程序性
D:规范性
答案：A

5.公文标题《××省交通厅关于同意××公路局修复×收费站的函》出现的错误是（）。
A:生造文种
B:混用文种
C:错用文种
D:缺少文种
答案：C

6.公文的发文字号是发文机关在某一年度内所发各种不同文件总数的顺序编号。下列选项中格式正确的是（）。
A:国办发〔2021〕2号
B:国办发｛2021｝第2号
C:国办发［2021］2号
D:国办发［2021］02号
答案：A

7.变革步子迈得很慢，每一次变革幅度都不是很大指的是（）。
A:渐进式变革
B:长期性变革
C:一次性变革
D:激进式变革
答案：A

8.下列关于公文的说法，错误的是（）。
A:公文作为处理公务的专门文书，具有依据和凭证的作用
B:公文涉及的事实以及所引用的材料和数据，都必须真实可靠，不得有任何虚假和错漏
C:涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限
D:公文的作者可以是法定的社会组织，也可以是起草公文初稿的秘书
答案：D

9.战略评价对战略执行利害攸关，鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准，即一致性、协调性、优越性和可行性，如果一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败，则说明组织内部战略可能不符合（）原则。
A:可行性
B:一致性
C:优越性
D:协调性
答案：B

10.对在应对重大突发事件、完成重大专项工作等方面，作出显著成绩和贡献的事业单位工作人员和集体，应当（）。
A:给予物质奖励
B:定期给予奖励
C:及时给予奖励
D:给予集体奖励
答案：C

11.社会团体在申请登记时（），或者自取得《社会团体法人登记证书》之日起1年未开展活动的，由登记管理机关予以撤销登记。
A:未及时接受监督检查的
B:未妥善保管社会团体印章的
C:未定期组织社团活动的
D:弄虚作假，骗取登记的
答案：D

12.公共政策问题一定是（）。
A:没有引起公共权力机关注意的公共问题
B:不需要列入政策议程的社会问题或公共问题
C:尚未列入政策议程的社会问题或公共问题
D:已经列入政策议程的社会问题或公共问题
答案：D

13.突发事件的应急管理最后一个阶段的工作是（）。
A:应急处置救援
B:监测与预警
C:事后恢复与重建
D:预防与应急准备
答案：C

14.简报的报体一般由（）组成。
A:标题、事项、编发单位
B:标题、正文
C:标题、主送机关、事项
D:主送机关、正文
答案：B

15.政府公共关系是指以政府作为行为主体，利用各种信息传播手段与民众进行双向信息沟通，以争取民众的支持、信任与合作，从而树立良好的政府形象的各类活动。下列不属于政府公共关系实务的是（）。
A:实现政务和信息公开，满足公众的知情权
B:开展社会沟通，缩短公众与政府的距离
C:选拔政府领导干部，打造坚强有力的领导集体
D:把握公众舆论，为政府决策提供依据
答案：C

16.现代管理理论认为，组织内部没有冲突或者冲突过多都会存在消极影响。对于冲突，管理者应该采取的态度是（）。
A:鼓励破坏性冲突发生和发展
B:适度地诱发建设性冲突的发生和发展
C:充分鼓励诱发建设性冲突的发生和发展
D:鼓励员工之间的冲突，抑制领导层之间的冲突
答案：B

17.创新城乡社区公共服务供给方式，推行（）、一窗受理、全程代办、服务承诺等制度。
A:书记负责
B:首问负责
C:社区党组织
D:主任负责
答案：B

18.在组织绩效管理中，核心环节是（）。
A:绩效评估
B:绩效反馈
C:绩效改进
D:绩效设计
答案：A

19.公文标题的基本要素是（）。
A:发文机关名称、事由和公文种类
B:事由和发文机关
C:发文事由
D:发文机关名称
答案：A

20.（）是行政管理的首要职能，是行政管理的核心。
A:控制职能
B:指挥职能
C:协调职能
D:计划职能
答案：D

21.属于纯公共产品的是（）。
A:公路
B:环保
C:自来水
D:教育
答案：B

22.下列关于函的结语错误的是（）。
A:特此批复
B:特此函复
C:请予大力支持为荷
D:请即函复