内部使用浙江省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库（考点梳理）.docx

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内部使用浙江省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库（考点梳理）

第I部分单选题（100题）

1.“如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生”体现的管理学原理是（）。
A:华盛顿合作定律
B:破窗效应
C:墨菲定律
D:刺猬效应
答案：C

2.下列关于公文成文日期的说法，错误的一项是（）。
A:领导人签发的公文，以签发日期为准
B:成文日期中的数字必须用阿拉伯数字
C:会议通过的公文，以会议通过日期为准
D:联合行文以最主要单位领导人的签发日期为准
答案：D

3.下列公文中不属于需要清退的是（）。
A:有重大错漏的公文
B:被明令撤销的公文
C:绝密公文
D:经本人审阅的领导人的讲话稿
答案：D

4.一般行政监督，是行政系统进行自我监督的方式之一，是领导监督中一种较为系统，全面的监督，其内容不包括（）。
A:上级行政机关对有隶属关系的下级行政机关的监督
B:下级行政机关对上级行政机关的监督
C:平级之间的监督
D:群众对行政机关的监督
答案：D

5.管理中领导者应从多维视角来看待冲突，正确的是（）。
A:别让冲突产生，将冲突消除在萌芽状态
B:可以因势利导，化害为利
C:冲突没有建设性，必须提前看到它的破坏性和不良后果
D:冲突没有破坏性，面对冲突和矛盾要及时处理
答案：B

6.关于公文的特点，下列说法错误的是（）。
A:公文具有法定效用
B:公文的种类、名称、格式、办理程序都有严格规定
C:公文的法定作者是制作公文的业务部门人员
D:通用公文有特定的种类、名称、格式要求和办理程序，这是为了维护公文的权威性和严肃性
答案：C

7.事业单位人事争议诉讼属于（）范围。
A:民事诉讼
B:刑事诉讼
C:民事、行政诉讼
D:行政诉讼
答案：A

8.依据《事业单位人事管理条例》，工作人员按照单位的要求可多加的培训不包括（）。
A:转岗培训
B:岗前培训
C:离岗培训
D:在岗培训
答案：C

9.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员受记过处分的期间为（）。
A:3个月
B:6个月
C:24个月
D:12个月
答案：D

10.人们总是倾向于过高估计自己的投入量，而过低估计自己所得到的报酬，对别人的投入量及所得报酬的估计则与此成反比。因此管理者在运用<u></u>时应当更多地注意实际工作绩效与报酬之间的合理性。
A:激励模式理论
B:强化理论
C:需要层次理论
D:公平理论
答案：D

11.事业单位工作人员的工资包括：
A:基本工资、绩效工资和津贴补贴
B:基本工资、薪级工资和绩效工资
C:基本工资、薪级工资和津贴补贴
D:基本工资、工龄工资和绩效工资
答案：A

12.“管理是艺术”主要相对于________而言的。
A:环境的相对稳定性
B:环境的多变性
C:环境的可预测性
D:环境的连续性
答案：B

13.政府将不属于自己职能还给社会以及社会中介组织，防止政府职能的“越位”，将属于政府的自己的职能收回，防止政府职能的“缺位”。这属于政府职能的（）。
A:政府职能的内部转移
B:政府职能的系统转移
C:政府职能的外部转移
D:行政管理方式的转变
答案：C

14.上世纪80年代，面对日本所取得的经济成就，日本企业管理模式一时风靡世界。亚洲金融风暴之后，美国新经济展现出强大的活力，而日本经济则陷入了衰退。此时，许多人又下结论，日本企业管理模式已经过时，美国企业管理模式更加有效。最近几年，随着我国“一带一路”倡议得到了越来越多国家的相应和参与，中国企业在全国范围内的影响力与日俱增，中国管理模式也受到越来越多的学者关注。对于这种情况，表达最准确的是（）。
A:对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变
B:美国的管理模式长期以来都比日本的更优秀
C:中国的管理模式比美国的更能适应时代的发展要求
D:每种管理模式都有其自身的环境适应性与时代特征
答案：D

15.某大学文学院拟进2名专业教师，向学校人事处写了一份报告，请求人事处划拨进人指标，文学院的做法（）。
A:错误，文种应该选用请示
B:错误，文种应该选用函
C:不恰当，文学院与人事处都是某大学的下级部门，二者之间没必要用公文部署相关事宜
D:正确
答案：B

16.以下有关公文拟制和发文的流程正确的是（）。
A:登记<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=Iqb7WmD5%2FjQARfTLxe%2BurQ%3D%3D">起草<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?lat