预览加载中，请您耐心等待几秒...

2024年福建省洛江区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》通关秘籍题库（基础题）.docx

预览
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲，该文档总共57页，到这已经超出免费预览范围，如果喜欢就直接下载吧～

下载提示 文本预览

如果您无法下载资料，请参考说明：

1、部分资料下载需要金币，请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档，再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压，在使用对应软件打开

专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2024年福建省洛江区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》通关秘籍题库（基础题） 第I部分单选题（100题） 1.企业制定相关的标准是为生产经营活动提供控制的依据。下列说法中不恰当的是（）。 A:制定标准应考虑顾客需求 B:制定标准应定得越高越好 C:制定标准应考虑实施成本 D:制定标准应考虑实际的可操作性 答案：B 2.下列属于会议文件的是： A:纪要 B:公告 C:通告 D:通知 答案：A 3.（）是行政管理的首要职能，是行政管理的核心。 A:控制职能 B:计划职能 C:协调职能 D:指挥职能 答案：B 4.下列关于绩效改进方法的叙述，错误的是（）。 A:标杆超越法中的企业标杆必须是管理水平相当、业绩相近的企业 B:六西格玛管理关注组织业务流程的误差率 C:ISO质量管理体系关注组织产品或服务的生产过程 D:卓越绩效管理标准关注组织的管理理念 答案：A 5.组织文化的核心是（）。 A:价值观 B:组织概念 C:道德感情 D:法律意识 答案：A 6.事业单位的存在有着客观的社会基础，其中事业单位为社会提供纯公共产品和准公共产品的行为属于（）的社会基础。 A:满足公共需要 B:节制政府失灵 C:弥补市场缺陷 D:防止契约失效 答案：C 7.在领导者的基础性权力构成中，属于个人权力范畴的是（）。 A:专长权 B:奖励权 C:强制权 D:法定权 答案：A 8.现代公文是进行领导管理和公务活动的重要工具。主要指党政机关在实施领导和（）过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书。 A:企业管理 B:政治管理 C:人事管理 D:行政管理 答案：D 9.我国最高行政管理机构是（）。 A:全国人民代表大会 B:国务院 C:最高人民法院 D:中央委员会 答案：B 10.从实践来看，通知是党政机关对外发文中使用频率比较高的文种。下列选项中使用通知作为文种的事项是_____。 A:通缉罪犯 B:申请经费 C:实施戒严 D:召开会议 答案：D 11.根据经济设计和职务分析、信息反馈，确定和吸引有能力的人的活动，行为是（）。 A:培训 B:测评 C:招聘 D:考录 答案：C 12.根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的规定，职工退休后按月领取基本养老金，需要个人缴费年限（含视同缴费年限）累计满： A:18年 B:10年 C:15年 D:20年 答案：C 13.吉林市人民政府行文给吉林省人民政府并报国务院的行文方式属于（）。 A:直达行文 B:逐级行文 C:越级行文 D:多级行文 答案：D 14.不属于员工培训的特性的是（）。 A:自愿性 B:层次性 C:实用性 D:广泛性 答案：A 15.下列不属于法定公文的是（）。 A:议案 B:提案 C:命令 D:纪要 答案：B 16.财政部公布2019年全国财政决算情况，从公共管理的角度来看，是对（）的总结和评估。 A:预算结果 B:决算步骤 C:发展水平 D:公开情况 答案：A 17.（）重点研究个人做出的贡献与所得报酬之间关系的比较对激励的影响，其基本内容是人的劳动积极性不仅受绝对报酬的影响，更重要的是受相对报酬的影响。 A:双因素理论 B:公平理论 C:期望理论 D:成就需要理论 答案：B 18.行政执行的手段不包括（）。 A:法律手段 B:强制手段 C:经济手段 D:行政手段 答案：B 19.请示和报告常常被混淆使用，关于二者的异同点，以下说法错误的是（）。 A:请示必须在事前行文，不得边申请边执行，更不能事后再报 B:报告内容必须专题性，必须一事一报告，以免造成报告主旨不明 C:上级收到请示文件后，有责任对请示进行答复 D:报告是呈阅性公文，是要向上级反映情况，得到上级支持，不要求答复，重复呈报 答案：B 20.（）是指对被考核对象未做要求和期望，但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。 A:绝对标准 B:卓越标准 C:基本标准 D:优秀标准 答案：B 21.软管理是当代世界管理创新的新趋势，最早是从反对严格按照规章制度管理的“非人性”特征的角度提出的。下列关于软管理的说法错误的是（）。 A:软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力 B:软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理 C:硬管理的重心是事，以完成任务为中心；软管理的重心则是人 D:软管理建立在“经济人”的基础之上，着重考虑员工的社会需求和心理因素 答案：D 22.王某是应届毕业生，与某事业单位订立了聘用合同，该合同期限若为3年，那么试用期最长可为（）个月。 A:12 B:3 C:9 D:6 答案：A 23.请示