福建省洛江区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》通关秘籍题库附答案下载.docx

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福建省洛江区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》通关秘籍题库附答案下载

第I部分单选题（100题）

1.控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（）主要从事例行的、程序性的控制活动。
A:中层和基层管理人员
B:高层管理人员
C:科研部门管理人员
D:重点部门管理人员
答案：A

2.下列选项中，有关非政府组织的说法错误的是：
A:非政府组织是不被政府许可的非法组织
B:非政府组织是那些独立于政府体系之外具有一定公共职能的社会组织
C:非政府组织的成员秉持志愿精神自愿组成，其活动经费也来自志愿捐赠
D:非政府组织往往更具有公开性、民主性、开放性和社会价值导向
答案：A

3.表达方式是表达特定内容所使用的特定的语言方法和手段，是文章构成的一种形式要素。在表达方式的运用上，报告侧重于（）。
A:夹叙夹议
B:议论
C:描写
D:叙述
答案：D

4.公文格式，即公文规格样式，是指公文中各个组成部分的构成方式，它和文种是公文外在形式的两个重要方面，直接关系到公文效应的发挥。包括公文组成，公文用纸和装订要求等。其中公文正文部分，应当使用国标（）。
A:仿宋五号字
B:楷体三号字
C:黑体四号字
D:仿宋三号字
答案：D

5.撰写公文不像文学作品那样需要进行铺垫或者设置悬念来引人入胜，而是要求开门见山，言简意赅，此段话皆在说明公文语言要求（)
A:规范
B:简明
C:准确
D:得体
答案：B

6.置于公文首页红色反线以上的各要素统称公文眉首，眉首的内容不包括（）。
A:签发人
B:发文机关标识
C:公文份数序号
D:主送机关
答案：D

7.在马斯洛的需求层次理论中，第五个层次是（）。
A:尊重的需要
B:安全的需要
C:社交的需要
D:自我实现的需要
答案：D

8.在管理上实行例外原则，往往会达到事半功倍的效果。以下关于例外原则运用最为恰当的是（）。
A:对于例外事件领导者要自己作决定，这才是领导者的价值所在
B:领导者要主动地预测例外事件的出现，从而做好准备工作
C:对于一些超常规出现的例外事件，领导者只需交给下级处理就好
D:领导者应将精力放在重大事件和决策上，对于日常工作要做到放手不管
答案：B

9.非同一系统的任何机关相互行文都使用（）。
A:下行文
B:平行文
C:上行文
D:逐级行文
答案：B

10.下列关于会议记录和会议纪要的说法，不正确的是（）。
A:会议记录和会议纪要都对会议的时间、地点、参会人员有所体现
B:会议记录尽可能有言必录
C:会议纪要在会议记录基础上整理而成
D:会议纪要和会议记录都是要对外发布
答案：D

11.调查报告的基本特点有针对性、客观性、规律性、严密性和（）。
A:权威性
B:单纯性
C:简明性
D:时效性
答案：D

12.公文拟制包括公文的（）环节。
A:起草、初审、核发
B:签收、登记、承办
C:草拟、登记、发出
D:起草、审核、签发
答案：D

13.公文发文字号的作用在于，为公文的登记、（）、统计、（）、检索和引用提供重要的依据和专指性代号。
A:拟制编排
B:分类存档
C:商洽询问
D:批复请批
答案：B

14.（）是公文语言的基本特点和本质要求。
A:准确
B:规范
C:庄重
D:严谨
答案：A

15.下列关于组织创新的说法，最准确的一项是（）。
A:组织创新是自发的过程，并不体现管理者意志
B:相对于技术创新，组织创新的重要性并没有那么大
C:组织创新更多的是由于环境变化带来的威胁而被迫实施的
D:组织创新不仅表现为组织结构的变化，还包括制度变化等内容
答案：D

16.采用内部招聘的方式选拔管理人员的弊端是：
A:会造成“近亲繁殖”
B:组织急需人才或有大量空缺职位时，难以及时满足需要
C:以上三个都正确
D:易引起员工间的不团结
答案：C

17.行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是()。
A:纠正偏差
B:衡量成效
C:行政指挥
D:确定控制标准
答案：A

18.“议案”适用于各级人民政府按照法律程序向（）人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。
A:下级
B:上级
C:全国
D:同级
答案：D

19.组织内部建立以价格为核算标准的指标对部门进行绩效评价和考核是属于（）。
A:市场控制系统
B:官僚控制系统
C:产出控制系统
D:文化控制系统
答案：C

20.（）是清晰定义的和没有任何解释余地的计划，它具体地陈述了目标，不存在模糊性，不存在理解上的歧义。
A:运营性计划
B:战略性计划
C:方向性计划
D:具体性计划
答