2024年陕西省勉县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库（考点梳理）.docx

专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年陕西省勉县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库（考点梳理）

第I部分单选题（100题）

1.（）是指政府在每一财政年度经立法程序批准的全部公共收支计划，是存在于市场经济中并且与公共财政相适应的国家预算类型。
A:财政预算
B:预算编制
C:公共预算
D:政府决算
答案：C

2.行政监督的性质是监督主体对行政机关及其工作人员的一种（）。
A:权力监督
B:舆论监督
C:强制监督
D:法制监督
答案：D

3.公共危机管理，其特征不包括（）。
A:处置的时效性
B:主体的整合性
C:过程的阶段性
D:手段的自发性
答案：D

4.各级党政机关、社会团体、企事业单位规范某一方面工作、活动、行为等的规章公文，一般称为：
A:通知
B:条例
C:规定
D:报告
答案：C

5.目标建立是目标管理的第一阶段，在目标建立过程中，下列做法错误的是（）。
A:目标的质与量相结
B:把目标控制在五个以内
C:尽可能量化目标
D:目标期限应以长期目标为主
答案：D

6.下列关于计划工作的认识，错误的是（）。
A:计划的实质是对要达到的目标及途径进行预先规定
B:决策是计划的前提，计划是决策的逻辑延续
C:计划是预测与构想，即预先进行的行动安排
D:计划职能是参谋部门的特有使命
答案：D

7.小刘是某事业单位的工作人员，他以私事为由，在单位不知情的情况下连续旷工一个月。单位通过多种途径与其联系无果，随即解除了与小刘的聘用合同，则该单位的做法：
A:符合《事业单位人事管理条例》
B:违反了《劳动合同法》
C:事业单位无权单方面解除聘用合同，应给予记过处分
D:侵犯了小刘休息休假的权利
答案：A

8.关于事业单位职称制度改革，下列表述错误的是（）。
A:初级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定，中级职称和高级职称仍应进行相应职称评审或认定
B:坚持“服务发展、激励创新；遵循规律、科学评价；问题导向、分类推进；以用为本、创新机制”基本原则
C:健全层级设置，各职称系列均设置初级、中级、高级职称
D:完善职称评价标准，坚持把品德放在专业技术人才评价的首位，重点考察专业技术人才的职业道德
答案：A

9.在工作场合离不开人际沟通，你认为沟通的根本目的是什么：
A:求同存异，尽量减少差异性
B:增加彼此的感情
C:清晰的表达自己的想法，说服对方
D:了解对方的真实意图
答案：A

10.根据《党政机关公文格式》，公文版心内的公文格式要素不包括（）。
A:版记
B:版尾
C:主体
D:版头
答案：B

11.内容已确定、已履行法定生效程序的最后完成稿，并且具有公文现行效用的是（）。
A:试行本
B:正本
C:暂行本
D:定稿
答案：D

12.马斯洛需要层次理论中，最高层次的需要是（）。
A:归属与爱的需要
B:自我实现的需要
C:安全需要
D:尊重的需要
答案：B

13.村民委员会和居民委员会建设属于政府的：
A:政治职能
B:社会职能
C:经济职能
D:文化职能
答案：A

14.公文的语言规范中，简明的要求不包括（）。
A:多用基本义
B:词义要明确
C:不用缩略词
D:句式有选择
答案：C

15.下列不属于决策的基本特征的是（）。
A:主观性
B:选择性
C:客观性
D:预见性
答案：C

16.函在文种上属于（），在公务活动领域上属于（）。
A:领导指导性文件专用文件
B:商洽性文件通用文件
C:陈述呈请性文件专用文件
D:规范性文件通用文件
答案：B

17.激励是管理者为提高组织绩效而进行的重要活动，根据相关激励理论，下列各项描述有误的是（）。
A:奖励的价值越大，个人努力程度就越大
B:受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意、满意的程度以及最终的激励效果
C:实施负强化应以连续负强化为主，以消除人们的侥幸心理
D:未得到满足的需要是产生激励的起点
答案：A

18.预算管理的最大缺陷是缺乏（）。
A:灵活性
B:原则性
C:目标性
D:前瞻性
答案：A

19.下列可用“通报”行文的是（）。
A:XX省人民政府表彰先进集体和先进工作者
B:国务院发布《党政机关公文处理工作条例》
C:XX市人社局公布事业单位公开招聘工作人员有关事宜
D:XX市人民政府要求确定市树市花
答案：A

20.（）一般有“会议同意”“会议通过了”“会议决定”等词语。
A:会议纪要
B:会议决定
C:会议记录
D:会议通知
答案：A

21.××县人社局以×社字〔2015〕第15号文件向省委、省政府行文，请求增加预算费用，并抄送财务科。下列说法错误的是（）。
A:抄送机关错误
B:发