陕西省整理公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库（考点梳理）.docx

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陕西省整理公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库（考点梳理）

第I部分单选题（100题）

1.公文是国家机关及其他社会组织在行使职权和实施管理的过程中形成的，具有法定效用与规范格式的文件材料，是办理公务的重要工具。制发公文的目的和要求一般是由（）确定的。
A:公文行使的上级机关
B:撰写者本人或团队
C:行文对象及内容
D:机关党政负责人
答案：C

2.根据《事业单位人事管理条例》，工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后由处分单位解除处分，并以（）通知本人。
A:书面形式
B:会议形式
C:电子形式
D:约谈形式
答案：A

3.起草公文时，必须遵循公文行文的适用范围，是指（）
A:公文的行文程序
B:公文的行文格式
C:公文的行文语言
D:公文的行文种类
答案：D

4.下列关于管理的经济方法的运用，说法不正确的是（）。
A:避免将惩罚替代管理
B:单一的价格杠杆能收得良好的控制效果
C:单纯运用经济方法易助长本位主义和个人主义思想
D:奖惩的目的是为了引导企业员工的行为
答案：B

5.山西省人民政府要对山西省农业厅进行嘉奖，发文应该用（）。
A:令
B:公告
C:通告
D:通报
答案：A

6.法定公文的文种名称，只能单独使用，不能随意加以合并或者减缩。下列在现实行文中文种使用正确的是：
A:意见报告
B:请示报告
C:告示
D:纪要
答案：D

7.《关于商调××同志来我单位工作的函》恰当的结尾用语是：
A:请有关部门协调
B:特此报告
C:盼复
D:妥否，请批示
答案：C

8.划分段落是作者写作思路发展的一个步骤，它能清楚地表现行文的层次结构。下列不属于公文写作段落划分原则的是：
A:单一性
B:完整性
C:精简性
D:明确性
答案：C

9.外部招聘的缺点不包括（）。
A:影响内部员工积极性
B:招聘成本低
C:适应性慢
D:有风险性
答案：B

10.从决策者数量的多少可以把决策类型分为个人决策和（）。
A:战略决策
B:集体决策
C:程序性决策
D:理性决策
答案：B

11.领导对工作方案进行审查属于（）。
A:事后控制
B:过程控制
C:反馈控制
D:预见控制
答案：D

12.X市政府办公厅2019年所发的，排列序号为2号的公文发文字号写法是（）。
A:X政办发〔2019〕2号
B:X政办发[2019]第2号
C:X厅发（2019）2号
D:X政办发(2019)第2号
答案：A

13.各级领导机关根据战略方针，为实现总体目标对某个地区或某一事项作出的长远部署是（）。
A:综述
B:纲要
C:简报
D:公告
答案：B

14.报告是下级机关向上级机关行文，是为上级机关进行宏观领导提供依据，一般不需要受文机关的批复。这说明报告具有（）。
A:语言的陈述性
B:成文的事后性
C:双向的沟通性
D:行文的单向性
答案：D

15.办事机关是直接受领导机关领导，并直接为领导机关辅助和服务的办事机构，下列属于其主要任务的是：
A:处理本级行政机关的综合性事务
B:完成上级行政机关交办的其他工作任务
C:调查研究，了解情况，为领导机关出谋划策
D:检查、督促下级行政机关贯彻执行上级行政机关的法规、政策和指示
答案：A

16.预先对一定时期内的工作作出具体打算和安排的常用公文种类是（）。
A:工作计划
B:工作总结
C:工作报告
D:工作简报
答案：A

17.在不考虑排版的情况下，上述公文存在的明显错误是：
A:日期
B:标题
C:发文机关
D:主送机关
答案：B

18.“条例”“规定”“办法”等法规性文件，在内部行文时，要用公文中的（）文种做“文件头”加以颁行。
A:决议
B:公告
C:令
D:通知
答案：D

19.张三是某单位的一名领导，日常工作中，他既会为下属提供指导性行为，又会提供支持性行为。每当开展新工作时，他除了向下属布置任务外，还会与下属共同商讨工作的进行，比较重视双向沟通。据此可判断张三的领导方式是（）。
A:放任型
B:说服型
C:专制型
D:命令型
答案：B

20.拟写函的目的不包括（）。
A:请求批准
B:商洽工作
C:寻求帮助
D:询问问题
答案：C

21.政府部门掌握着全社会（）以上的信息资源。
A:0.8
B:0.9
C:0.2
D:0.5
答案：A

22.下列属于公文眉首部分的是（）。
A:公文标题
B:主送机关
C:成文日期
D:签发人
答案：D

23.根据费德勒模型，当领导处于最不利的情景时应采用（）领导方式。
A:关系导向型
B:分权型
C:集权型
D:任务导向型
答案：D

24.公文的第一要素是（