2024年河北省内丘县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题（典优）.docx

专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年河北省内丘县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题（典优）

第I部分单选题（100题）

1.行政的工具性价值是指作为实现目的性价值的手段所具有的价值，（）在工具性价值体系中居于核心地位。
A:效率
B:公平
C:秩序
D:正义
答案：D

2.一篇公文结构的思路安排可以根据公文主题的需要，而采取不同的形式，或者按照时间先后，或者按照空间位置移动，或者按照事情发生的经过等来写作。这体现了公文结构的（）。
A:思维的稳定性
B:表达的多样性
C:层次的无序性
D:主体的法定性
答案：B

3.家庭环境、亲属关系和朋友关系是激发或影响人的积极性的（）。
A:物质因素
B:心理因素
C:精神因素
D:社会因素
答案：D

4.命令一经发布，不管下级机关是否同意，有什么意见，有什么困难，都必须无条件、不折不扣地执行。这体现了命令的特点是（）。
A:强制性
B:必要性
C:命令性
D:权威性
答案：A

5.用来传达重要精神和沟通重要情况的通报是（）。
A:表彰通报
B:传达通报
C:批评通报
D:情况通报
答案：D

6.在抗洪救灾现场中，一些地方行政领导出现在最危险的地方，这属于（）。
A:激励式领导方式
B:启发式领导方式
C:强制式领导方式
D:示范式领导方式
答案：D

7.下列选项中，属于公文版头必须标注的要素是（）。
A:份号
B:紧急程度
C:保密期限
D:发文字号
答案：D

8.公文的生效日期，一般是指它的（）。
A:送达日期
B:定稿时间
C:成文日期
D:分发日期
答案：C

9.控制活动是确保管理阶层的指令得以执行的政策及程序，控制活动在企业内的各个阶层和职能之间都会出现。管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施，防患于未然，称为（）。
A:即时控制
B:前馈控制
C:现场控制
D:风险控制
答案：B

10.下列不属于变革型领导特点的是（）。
A:领袖魅力
B:放任式管理
C:个性化关怀
D:感染力
答案：B

11.公文中禁止使用的修辞格是（）。
A:借代
B:比喻
C:排比
D:讽刺
答案：D

12.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应该知道该处分决定之日起三十日内向（）申请复核。
A:原处分决定单位
B:检查部门
C:综合管理部门
D:纪检监察部门
答案：A

13.精神层是组织文化的核心和灵魂，下列不属于组织精神层文化的是（）。
A:组织最高目标
B:组织宗旨
C:组织哲学
D:组织风俗
答案：D

14.要制定科学的组织变革策略，首先要了解变革的基本动力。下列属于组织变革的外部动力是（）。
A:组织发展阶段的变化
B:管理条件的变化
C:成员社会心理的改变
D:就业人口的改变
答案：D

15.某县级编制管理部门通过制订编制方案、核定编制总额、具体审批编制、进行编制监督的方法对编制进行管理，该方法属于（）。
A:经济方法
B:教育方法
C:行政方法
D:法律方法
答案：C

16.机关实现管理职能的必备条件是（）
A:机关的组织架构
B:领导人的决策
C:公文处理
D:人才的合理配岗
答案：B

17.将本机关本部门工作的重大公务活动按年、月、日的先后顺序如实际在的记录性文本是（）。
A:大事记
B:年报
C:总结
D:会议记录
答案：A

18.这篇公文的主要目的是（）。
A:让人们知道错误，认识错误，吸取教训，改正错误，引以为戒
B:告知有关单位处理的结果
C:进行政策宣传
D:让人们了解事情的经过
答案：A

19.某市教育局就某所重点高中的扩建问题与自然资源部进行商洽和询问问题，应当采用的公文文种是（）。
A:意见
B:决议
C:函
D:请示
答案：C

20.每个单位的情况不同管理者往往也会采取不同的管理方式，在实际生活中，管理者只强调工作效率而忽视人的因素的方式是（）。
A:风险型
B:合作型
C:任务型
D:家长型
答案：C

21.管理效率是管理制度或荣或衰的重要标志，而最能反映效益问题的是管理效率的哪项特征（）。
A:精简化
B:集约化
C:综合化
D:多重化
答案：B

22.管理的放大绩效，集中体现在（）上。
A:环境优化
B:功能提升
C:整体优化
D:要素提升
答案：C

23.下列哪项<b>不属于</b>扁平化行政组织结构的优点：
A:组织内部信息通道缩短，信息磨损减少，信息更加畅通
B:管理成本降低，行政效率提高
C:层层负责
D:行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高
答案：C

24.当发文单位与主要受文单位是不相隶属的关系时