浙江省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题【典优】.docx

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浙江省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题【典优】

第I部分单选题（100题）

1.行政环境是指围绕行政管理主体并直接或间接作用于行政管理活动的客观因素的总和。其中某一因素的变化会引起连锁反应，使众多环境因素发生相应的变化，这体现了行政环境的（）。
A:多样性
B:差异性
C:关联性
D:变异性
答案：C

2.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A:20，60
B:10，30
C:25，60
D:15，30
答案：D

3.用于记载会议主要精神和议定事项的公文是（）。
A:议案
B:会议
C:纪要
D:会议记录
答案：C

4.述职报告主要以（）的方式进行公布。
A:行文
B:宣读
C:张贴
D:媒体
答案：B

5.针对某一时期全面的、原则性的问题，且偏重于步骤、方法和原则上的指导性文件，应使用（）。
A:指示
B:通知
C:公告
D:通告
答案：A

6.行政组织的物质要素不包括（）。
A:行政经费
B:权责分配
C:办公设备
D:办公场所
答案：B

7.下列关于事业单位的表述中正确的是（）。
A:事业单位人员的处分措施中包括停薪留职
B:事业单位通常以社会公益为主要发展取向
C:调整事业单位工作人员岗位、工资的主要依据是单位领导的意见
D:事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于10年
答案：B

8.公文格式，即公文规格样式，是指公文中各个组成部分的构成方式，它和文种是公文外在形式的两个重要方面，直接关系到公文效应的发挥。包括公文组成，公文用纸和装订要求等。其中公文正文部分，应当使用国标（）。
A:仿宋五号字
B:黑体四号字
C:仿宋三号字
D:楷体三号字
答案：C

9.马斯洛需求层次理论是美国心理学家马斯洛在《人的动机理论》中阐述的，其认为人的基本需求可以归纳为5个层次，其中最高层次的需要为（）。
A:安全的需要
B:生理的需要
C:自我实现的需要
D:尊重的需要
答案：C

10.会议纪要一般采用第（）人称写法。
A:二
B:特殊
C:一
D:三
答案：D

11.鉴别组织的各种重要变量及其相互关系的管理技能是（）。
A:应用技能
B:信息技能
C:分析技能
D:技术技能
答案：C

12.温华是某公司的一名总经理，在公司进行了大刀阔斧的改革，组织人员进行评估，结果表明战略目标基本实现，进而宣布公司的战略实施取得了成功。上述主要体现了战略实施的哪项原则（）。
A:适度合理性原则
B:坚持目标原则
C:统一领导、统一指挥原则
D:权变原则
答案：A

13.一般的公文，其办理时限一般不宜超过（）工作日。
A:10个
B:15个
C:5个
D:7个
答案：B

14.西方国家实行立法、司法、行政三权分立，系统提出这一原则的是（）
A:洛克
B:孟德斯鸠
C:古德诺
D:亚里士多德
答案：B

15.对审核后认为不宜发文的公文文稿的处置方法是（）。
A:直接废止
B:退回修改
C:直接撤销
D:退回并说明理由
答案：D

16.我国政府机构改革的前提和基础是（）。
A:精简机构
B:缩减编制
C:下放行政权力
D:转变政府职能
答案：D

17.根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，参与型领导风格是指（）。
A:低任务——低关系
B:低任务——高关系
C:高任务——高关系
D:高任务——低关系
答案：B

18.沟通中的反馈是指：
A:沟通双方期望得到的一种信息的回流
B:关于他人言行的正面或负面意见
C:对今后工作的建议或指示
D:关于他人言行的解释
答案：A

19.以下不属于行政职能特点的是（）。
A:公共性
B:阶级性
C:静态性
D:整体性
答案：C

20.下列关于公文的引用，规范的是（）。
A:“你局2020年5月3日请示收悉”
B:“你局《关于······的请示》（XX〔2020〕4号）收悉”
C:“你局（2020）4号文收悉”
D:“你局（2020）4号《关于······的请示》收悉”
答案：B

21.下列选项中，不属于议案特点的是（）。
A:私密性
B:权威性
C:特定性
D:指导性
答案：D

22.小李在工作中遇到了困难，于是找自己单位的领导倾诉，寻求解决问题的办法。这种沟通方式属于（）。
A:工具式沟通
B:上行沟通
C:平行沟通
D:下行沟通
答案：B

23.发文字号，简称文号，是发文机关在某一年度内所发各种不同文件总数的顺序编号，下列说法有误的是（）。
A:年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注
B:应编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布
C:发文