山东省莘县2024事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题（典优）.docx

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山东省莘县2024事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题（典优）

第I部分单选题（100题）

1.下列哪项<b>不属于</b>扁平化行政组织结构的优点：
A:行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高
B:管理成本降低，行政效率提高
C:组织内部信息通道缩短，信息磨损减少，信息更加畅通
D:层层负责
答案：D

2.填入画横线②处的日期书写正确的是（）。
A:二零一九年捌月十日
B:二O一九年八月十日
C:43687
D:43687
答案：D

3.根据《事业单位人事管理条例》，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度，事业单位工作人员工资不包括（）。
A:绩效工资
B:津贴补贴
C:假期福利
D:基本工资
答案：C

4.某上级机关发出批复，同意下属某市在“×政〔2014〕75号”文件中提出的发布非全日制工作最低工资标准的请示，下列关于该批复开头的写法，最恰当的是（）。
A:“现决定，批准你市发布非全日制工作最低工资标准的请示”
B:“你市（×政〔2014〕75号）《关于发布非全日制工作最低工资标准的请示》收悉”
C:“经研究，同意你市发布非全日制工作最低工资标准的请示”
D:“你市《关于发布非全日制工作最低工资标准的请示》（×政〔2014〕75号）收悉”
答案：D

5.在管理对象和内容不变的情况下（）成正比。
A:管理幅度与下属人员的能力
B:管理层次与组织效率
C:管理幅度与事务的难易程度
D:管理幅度和管理层次
答案：A

6.俗话说：“一山不容二虎”。从管理学的角度看，下列解释最恰当的是（）。
A:组织中存在多元的价值观容易造成管理效率的低下
B:在领导班子中有多个固执己见的人会降低管理效率
C:需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
D:组织中能人太多会引起内讧从而导致管理效率降低
答案：C

7.管理的目的是（）。
A:提高劳动效率
B:有效实现目标
C:提高经济效益
D:协调人际关系
答案：B

8.为了增强公文的权威性和有效性，便于公文的处理和管理，必须强调（）。
A:公文文种规范
B:公文语言规范
C:公文体式规范
D:公文结构规范
答案：C

9.领导和指导是对组织成员行为进行（）的过程。
A:引导、施加影响
B:分析、评价
C:调查、分析
D:研究、设计
答案：A

10.公司自开创以来，总经理洪华一直主管生产工作。随着时间的推移，他主管的生产队伍由原来的18人增加到222人。洪华近来发现公司的生产人员工作散漫，对公司的一些举措有疑义时，再不像从前那样直接与他本人进行沟通，而是采取背后议论的方式。从管理的角度看，这一情况产生的本质原因是（）。
A:总经理对生产人员不够关心，致使生产人员内心产生了看法
B:市场需求过快，生产规模不能及时跟上扩张的步伐
C:公司管理层次太多，阻碍了总经理与生产工人之间的直接交流
D:总经理直接管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模
答案：D

11.廉洁公正，是公务人员最基本的素质。为了消除腐败，除了大力提倡工作人员要严格自律以外，很多组织还采用岗位轮换制度，即一定级别的领导者在同一岗位工作不得超过年限。这种做法可以认为是一种（）。
A:间接控制
B:前馈控制
C:现场控制
D:反馈控制
答案：B

12.某单位领导对其手下的员工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，制定了严格的管理制度，用铁的纪律控制员工，重奖重罚，他的这种管理思想（）。
A:把员工看成复杂人
B:把员工看成经济人
C:把员工看成自我实现的人
D:把员工看成社会人
答案：B

13.（）是指国家机关在政务活动中的一种全新的管理模式。
A:电子政务
B:官方网站
C:只跑一次
D:电脑办公
答案：A

14.下列公文中的数字表述不正确的是（）。
A:正月十五
B:零点六
C:1.2
D:腊月25
答案：D

15.公共管理主体，是从事公共管理活动的组织，公共管理主体的活动必须受到舆论或人类的批评和监督，这体现了公共管理主体的（）。
A:公开性
B:公益性
C:权威性
D:公共性
答案：A

16.按照国家法律、法规和地方性法规有关规定，（）年年底前，以市为单位制定社区工作事项清单，全面实行社区工作准入制度。
A:2019
B:2017
C:2018
D:2016
答案：D

17.下列哪项不能使用决定行文（）。
A:特大火灾事故处理
B:授予某某同志感动中国人物的称号
C:在四川某地区试验火箭，使周围居民周知
D:严重破坏社会治安的犯罪分子的工作安排
答案：C

18.简报是传递某方面信息的公文种类。它是具有汇报性、交流性和指导性