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内部使用陕西省眉县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题题库含答案（达标题）

第I部分单选题（100题）

1.《党政机关公文处理工作条例》规定，发文办理的主要程序依次为：
A:印制——复核——登记——核发
B:复核——印制——登记——核发
C:复核——登记——印制——核发
D:登记——复核——印制——核发
答案：C

2.某地遭遇强降雨，汛情严重，市政府作出了“炸堤坝”方式的决策，这种决策属于：
A:战略决策
B:不确定型决策
C:风险型决策
D:确定型决策
答案：C

3.公文结尾语的使用旨在使行文庄重典雅、简洁、有力，下列选项中使用结尾错误的是（）。
A:在一份请示中，结尾为“当否，请批示”
B:在一份批复中，结尾为“此复”
C:在一份布告中，结尾为“此布”
D:在一份通知中，结尾为“特此通知”
答案：C

4.根据组织的决策指挥权在组织系统中不同层次的分配情况，可将组织分为集权和分权组织，但现实中没有绝对的集权或绝对的分权，组织的集权与分权程度取决于各种因素。以下因素中哪种情况采取一个更集权的组织结构可能更有效？（）
A:当组织面临危机时
B:当组织面临的环境复杂多变时
C:当组织中的决策影响重大时
D:当公司分散在不同的地理位置时
答案：A

5.按照是否需要反馈，工程项目沟通可分为（）。
A:正式沟通，非正式沟通
B:个体沟通，群体沟通
C:单向沟通，双向沟通
D:工具式沟通，感情沟通
答案：C

6.（）会议方式适合自由谈话，或是收集创意的会议。
A:口字型
B:教室型
C:U字型
D:圆桌型
答案：D

7.新的规范性公文产生了，对同一事物约束、规范的旧文件应（）。
A:废止旧文
B:相辅相成
C:新不废旧
D:两文并存
答案：A

8.现代组织结构创新的趋势是（）。
A:组织结构的弹性化
B:组织结构的小型化
C:组织结构的刚性化
D:组织结构的简单化
答案：A

9.批复是一种被动性发文，其发出主要是针对下级机关的（）。
A:请示
B:通知
C:报告
D:意见
答案：A

10.行政机关实施行政管理可以采用多种方式实现行政目的，应当避免采用损害当事人权益的方式。这体现了行政执法的哪一原则？（）
A:诚实守信
B:程序正当
C:合理行政
D:合法行政
答案：C

11.这篇公文的语言存在一些明显的不当之处，这些不当之处不包括（）。
A:“出动17000次”
B:“远远超过16000宗”
C:“罚款金额共五百”
D:“20年9月”
答案：B

12.行政组织的编制管理指的是按照法律制度和规定，对行政组织职能范围，机构设置和人员配备进行管理。精简原则是行政编制管理应该遵循的原则，下列符合这一原则的是（）。
A:严格按照国家的统一规定，制度和程序进行
B:明确划分职责权限
C:减少管理层次
D:做到有法可依
答案：C

13.××市政府行文向上级汇报本市洪水灾情，应采用的公文种类是：
A:函
B:通报
C:报告
D:通知
答案：C

14.关于头脑风暴法在培训中应用的叙述不准确的是（）。
A:讨论所选主题范围应宽泛
B:可以最大限度的发挥参与者的创造力
C:可以集中集体智慧，达到相互启发的目的
D:对培训顾问的要求高，要善于引导讨论，避免讨论漫无边际
答案：A

15.为了保证人员选聘工作的有效、可行，部门应当遵照一定的程序来开展选聘工作，通常选聘程序中最重要的环节是（）。
A:搜集人员信息
B:进行职位分析
C:测试筛选人员
D:发布招聘公告
答案：B

16.山西省人民政府办公厅下发一份通知，其主送机关中写法正确的是（）。
A:各市，县人民政府、省直各委，办，厅，局:
B:各市、县人民政府、省直各委、办、厅、局:
C:各市，县人民政府、省直各委、办、厅、局:
D:各市、县人民政府，省直各委、办、厅、局:
答案：D

17.某企业基层员工在工作中经常接到来自高层的两个部门相互冲突的指令，这种现象说明该企业（）。
A:组织运作中出现越权指挥的现象
B:组织运行中违背了统一指挥的原则
C:组织层次设计过多、过乱
D:组织设计上采取了职能结构
答案：B

18.（）是决策的依据，其数量和质量直接影响决策水平。
A:产品
B:评测
C:信息
D:员工
答案：C

19.公文的撰写与印制有严格的规范和统一的要求。这体现了公文的什么特点（）。
A:鲜明的政治性
B:法定的权威
C:法定的作者
D:特定的体式
答案：D

20.凡是需要立卷的文件应该是（）。
A:送审的文件
B:正在使用的文件
C:办理完毕的文件
D:起草的文件
答案：C

21.事业单位岗位类型不包括（）。
A:专技岗位
B:领