《万佳员工手册》.doc

公司理念1、万佳凡事力求最佳2、营业是万佳的生命线3、顾客永远是最重要的
4、“状待顾客”是万佳永恒的承诺5、员工是万佳的资本6、能够打垮万佳的唯有自己
第一篇通则第一章行为准则第一节基本准则1、关心公司，热爱本职工作，不断更新观念，勇于创新，凡事力求最佳。2、遵守国家法律、法规及深圳市行为道德规范。3、遵守公司各项规章制度和劳动纪律，维护公司利益和荣誉，爱护公司设备、设施。4、秉公办事，公平待人，公私分明。5、认真贯彻公司“开源节流”的经营方针。在工作中力求节俭，不浪费公司资源。6、从公司全局出发，树立良好的合作意识，加强团结，真诚协作。7、切实服从领导的工作安排和调度，如有异议必须做到“先服从后投诉”。对公司的经营决策、现有制度、管理方式等有不同见解，应循正当渠道提出，不得影响正常工作。8、员工的意见和建议应当遵循逐级向上级反映的原则，当得不到答复时，员工方可越级向上货箱公司领导及有关部门反映。9、认真对待公司组织的割裂培训、考核，并通过各种渠道自觉钻研业务知识，提高自身业务素质。10、了解公司运作流程，熟悉本岗位的相关业务知识，以高度的热忱与责任感完成公司交给的任务，并及时向上级反馈完成情况。11、工作注重计划性、合理性，办事条理清晰。12、经常开展自我检查，及时发现、调整工作中的不足，吸取先进的工作经验，不断提高工作水平。13、对工作中出现的问题不推诿，勇于承担责任，并从中吸取教训。14、持有公司配备通讯设备的人员，必须保持通讯设备随时处于开机状态并及时回应。15、严禁偷盗、侵占公司财务，严禁挪用公款。16、发现偷盗或其他事故隐患，应及时举报或采取有效措施，防止公司财产受损。17、拾到他人遗失的财务应立即上缴服务台值班员或部门领导。18、对上级或同事违反公司制度的行为，员工均有权向人事部或保安监察部投诉。（接受投诉的部门为投诉人严格保密）19、上班期间不得接待非工作关系的来访。20、非工作需要上班时间不得购物。21、乘坐公司车辆应遵守《员工班车乘车纪律》。22、入住公司宿舍应遵守《员工宿舍管理规定》，保持宿舍环境卫生，不得影响他人休息和学习。
第二节职业要求
1、未经公司法定代表人授权或批准，员工不得以公司名义对外开展业务。
2、未经公司书面批准，员工不得在外兼任获取薪酬或间接利益的工作。3、员工可以在不予公司利益发生冲突的前提下，从事合法的活动，但禁止下列情形：（1）参与经营管理的；（2）投资与本职业务密切相关的行业的；（3）以职务之便向投资对象提供利益的；（4）以直系亲属名义从事上述三项投资行为的。4、严禁索取或者收受业务关联单位的任何利益。在拒绝会被视为失礼的情况下而不得不收
的，接受后三天内必须向保安监察部汇报。
5、公司对外的交际活动应本着礼貌大方、简朴的原则，严禁涉及不法行为。（1）公司内部的接待工作，不应超出热情简朴的原则；（2）公司员工对业务关联单位的一般邀请活动，应报部门经理批准，要求两人或两人以上的员工同行；（3）对应邀出访、考察、签约、学习的，应报公司批准；（4）个人的庆祝活动，不得邀请业务关联单位人员参加；（5）公司在对外开展工作时，应坚持合法、正当的职业道德准则，反对以贿赂及其他不道德手段取得利益。6、员工有保守公司密密的义务。（1）员工持有的涉密文件，务必妥善保管；（2）未经公司授权或批准，不得自行复制涉密文件，不得带出办公区域，不准对外提供标有密级的公司文件以及其他未经公开的经营情况、工程、招标情况、业务数据、财务数据、电脑资料、合同资料及其附件如送货单据等；（3）不需保存时，必须使用碎纸机进行处理或予以销毁。7、员工未获批准，不准将本公司的资金、车辆、设施、设备、房产、无聊、商品等擅自赠
与、转租、出租、出借、抵押给其他公司、单位或者个人。
8、对因工作需要公司配发给个人使用的交通工具、通讯设备等，不准违反使用规定。
9、员工因公外出参观学习，所获取资料应交公司总办登记入册，不得据为私有。10、当员工的直系亲属从事与本公司利益有冲突的业务时，员工应向公司提出职务上的回避。（1）员工的直系亲属不能直接或间接与公司进行业务往来；（2）不能介绍直系亲属或不符合公司招聘要求的人员进公司；（3）夫妻双方已在本公司的不能在同一部门；（4）不能推荐自己的亲友到公司的业务关联单位工作。
第三节环境要求1、商场及办公场所必须保持整洁有序、环境宜人、令人赏心悦目（1）空气清新、无异味；（2）地面、楼梯光洁、不湿滑、无杂物、污迹；（3）墙壁、门窗、立柱、天花板无尘、无污迹；（4）灯光柔和、亮度适中、不刺眼；（5）玻璃清洁透明、无水迹、列恒、破损；（6）花木叶面无尘，无枯叶，保持生机盎然；（7）桌面清洁、用品归列摆放整齐；（8）陈列的商品应保证清洁，并注重陈列美观、安全及