内部使用吉林省抚松县公务员招聘公共基础知识考试必背200题内部题库【突破训练】.docx

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内部使用吉林省抚松县公务员招聘公共基础知识考试必背200题内部题库【突破训练】

第I部分单选题（100题）

1.下列选项中，有关公文的清退说法有误的是（）。
A:工作人员离职，应将暂存、借用公文按规定移交、清退
B:个人可以将公文私自销毁
C:机关合并，全部公文也应合并管理
D:机关撤销，需归档的公文经整理后按规定移交档案管理部门
答案：B

2.行政职能的（）可体现在处理政府与市场的关系、政府与公民的关系时，政府有其严格的作用领域和范围。
A:动态性
B:多样性
C:执行性
D:公共性
答案：D

3.下列关于事业单位公开招聘工作人员的说法，正确的是（）。
A:公开招聘信息发布时间不少于3个工作日
B:入职体检中要求必须进行乙肝项目检测
C:具有高级专业技术职务的人员可以采取直接考核的方式招聘
D:事业单位新聘用工作人员的所有岗位应全部面向社会公开招聘
答案：C

4.请求指示的请示一般是政策性请示，是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释，对变通处理的问题作出（），对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示等请示。
A:审核认可
B:委托代理
C:辅助咨询
D:审查认定
答案：D

5.这篇公文的正文所缺少的内容是（）。
A:月度重点工作计划和工作总结的报送方式、报送时间
B:没有提交月度重点工作计划和工作总结的不利所在
C:单位领导对提交月度重点工作计划和工作总结的批示意见
D:月度重点工作计划和工作总结的意义所在
答案：A

6.签发人由“签发人”三字加全角冒号和签发人姓名组成，居右空一字，编排在发文机关标志下（）位置。
A:空六行
B:空二行
C:空一行
D:空四行
答案：B

7.处置突发性公共事件的首要原则是（）。
A:安全性原则
B:迅速性原则
C:效率性原则
D:慎重性原则
答案：B

8.这篇公文标题的结构组成是（）。
A:发文机关名称、事由及文种
B:正文和文种
C:事由和文种
D:主送机关名称、事由及文种
答案：A

9.报告的尾语说法<b>不妥</b>的一项是：
A:以上报告如有不妥，请指示
B:特此报告，请批复
C:以上报告，请审阅
D:特此报告
答案：B

10.影响组织结构设计的因素，不包含下列哪项？（）
A:战略
B:环境
C:薪资
D:组织规模
答案：C

11.隐蔽、间接、潜移默化的绕开对方的心理防线，属于（）。
A:请示
B:明示
C:暗示
D:诱示
答案：C

12.不相隶属单位之间沟通商洽问题采用的文种是（）。
A:请示
B:函
C:通报
D:通知
答案：B

13.企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为称为（），它是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。
A:企业精神
B:企业文化
C:企业价值
D:企业内涵
答案：B

14.注办的作用是（）。
A:注销公文
B:检查监督
C:避免延误
D:备忘待查
答案：D

15.公共管理是以()为核心的公共部门整合社会的各种力量，广泛运用政治的、经济的、管理的、法律的方法，进而提升公共服务品质。
A:政府
B:事业单位
C:公民
D:非政府组织
答案：A

16.党政机关公文用纸统一使用国际标准A4型纸，根据2012版《党政机关公文格式》国家标准的页面设置可以看出，公文版心位于A4型纸的略（）部分。
A:偏左偏上
B:偏左偏下
C:偏右偏下
D:偏右偏上
答案：C

17.下列情形中，不符合《事业单位人事管理条例》的是（）。
A:丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分，单位与其解除聘用合同
B:丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日，单位与其解除用合同
C:甲单位的杨某连续2年年度考核不合格，单位在按规定时间书面通知后，可与其解除聘用合同
D:乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同，试用期为6个月
答案：D

18.请示和报告均属公文种类的形式，且都是有必要的情况叙述，两者最大的区别在于（）。
A:是否时间紧迫
B:是否有批复
C:是否有附件
D:是否有标题
答案：B

19.专业技术岗位包括高级、中级和初级，共分（）个等级。
A:15
B:9
C:13
D:11
答案：C

20.下列关于委员会制，错误的是（）。
A:便于了解其他部门的情况，协调各部门的活动
B:集体负责，责任明确，决策花费时间短，成本低
C:委员会作出的决策可以广泛地反映各个利益集团的利益
D:集体领导，集思广益，可以减少失误，避免权力过于集中
答案：B

21.下列不属于“去函”结语惯用语的是（）。
A:“特此函复”
B:“即请复函”
C:“务希见复”
D:“特此函达”
答案：A

22.某市将优化营商环境作为第三季