安徽省歙县2024年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》完整版A4版可打印.docx

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安徽省歙县2024年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》完整版A4版可打印

第I部分单选题（100题）

1.下列选项中，说法错误的是（）。
A:材料二应用通知行文
B:材料三的文章应用意见文种
C:材料四的行文应用复函行文
D:材料五用“决定”是正确的
答案：B

2.商贸学院学生李某救了一名落水儿童，学校决定发文进行表彰，适用文种是（）。
A:通知
B:决定
C:通报
D:通告
答案：C

3.行政监督可以分为政府自我监督和行政外部监督两大类，下列属于政府自我监督的是：
A:政党监督
B:立法监督
C:审计监督
D:司法监督
答案：C

4.某市新建成一座功能设施齐全的国际机场，为保证机场安全有序运转，需向往来的国内外乘客宣布、告知应遵守的事项，应选用的文种是：
A:通报
B:通告
C:公告
D:公报
答案：B

5.在一个组织中，（）是组织成员应具备的最基本条件。
A:相应的业务知识和水平
B:较高的政治素质
C:健康的身心素质
D:良好的道德品质
答案：D

6.国家建立激励与（）相结合的事业单位工资制度。
A:约束
B:处分
C:精神
D:奖励
答案：A

7.适用于表彰先进、传达重要精神或情况的公文是（）。
A:通告
B:决定
C:通报
D:通知
答案：C

8.对于通常需要深入贯彻、全面领会的会议应采用（）的纪要办法。
A:分项叙述法
B:提纲总结法
C:发言提要法
D:集中概述法
答案：A

9.行政领导是政府公共管理活动中的领导活动，以下关于行政领导的表述错误的是（）。
A:执行也是行政领导的重要特征
B:行政领导与一般领导不具有相关性
C:从行政领导活动的社会属性来看，行政领导具有明显的政治性
D:行政领导发生在行政管理活动中
答案：B

10.领导者为有效完成组织目标，对下属采取的各种影响和激励的过程，体现了（）职能。
A:控制
B:计划
C:领导
D:组织
答案：C

11.在管理上实行例外原则，往往会达到事半功倍的效果。以下关于例外原则运用最为恰当的是（）。
A:对于例外事件领导者要自己作决定，这才是领导者的价值所在
B:对于一些超常规出现的例外事件，领导者只需交给下级处理就好
C:领导者应将精力放在重大事件和决策上，对于日常工作要做到放手不管
D:领导者要主动地预测例外事件的出现，从而做好准备工作
答案：D

12.决议与决定共同的作用是（）。
A:指令性
B:号召性
C:说理性
D:批准性
答案：A

13.公文发文字号的编排顺序是（）。
A:作者代字、顺序号、年份号
B:年份号、作者代字、顺序号
C:顺序号、年份号、作者代字
D:作者代字、年份号、顺序号
答案：D

14.建立街道办事处（乡镇政府）和（）履职履约双向评价机制。
A:社团组织
B:志愿者服务组织
C:基层群众性自治组织
D:民间组织
答案：C

15.依据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位奖励不包括（）。
A:授予荣誉称号
B:提职
C:记大功
D:嘉奖
答案：B

16.减少负债属于“三去一降一补”中的（）。
A:补短板
B:去产能
C:去杠杆
D:降成本
答案：C

17.“负面清单”制度是自贸区制度创新的核心，即制定并公布禁止外资进入或限制外资比例的行业清单，外商对华投资首次实行“非禁止即开放”。政府职能部门对外商投资的管理方式，也由过去的事前审批，转向事前、事后的服务。要实现政府角色转换，下列措施可行的是：
A:加强微观干预，维护市场秩序
B:依法执政，强化服务职能
C:减少政府职能，提高服务效率
D:简政放权，提高服务水平
答案：D

18.从决策的基本属性来看，决策是（）。
A:不以人的意志为转移的活动
B:客观规律的真实反映
C:客观规律的真实描述
D:以人的意志为转移的活动
答案：D

19.团体组织一般用（）规定自身组织结构、活动形式和行为准则。
A:办法
B:章程
C:条例
D:规定
答案：B

20.管理创新是对传统组织形式、管理原则、流程和实践的挑战，其中（）是管理活动的精髓。
A:制度创新
B:目标创新
C:组织创新
D:环境创新
答案：D

21.行政权力的（）是指国家为确保行政机关有效地行使职权，履行职责，而以法律、法规等形式赋予行政机关享有的各种职务上和物质上的特权。
A:公益性
B:广泛性
C:优益权
D:强制性
答案：C

22.领导和指导是对组织成员行为进行（）的过程。
A:调查、分析
B:引导、施加影响
C:分析、评价
D:研究、设计
答案：B

23.《党政机关公文处理工作条例》规定，应当标注份号的公文是（）。
A:涉密公文
B