安徽同德制衣有限公司员工活动中心方案.doc
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编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第页共NUMPAGES40页第PAGE\*MERGEFORMAT40页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT40页苏州华音制衣有限公司员工手册第一章建立劳动关系第一条:本公司为了保护劳动者合法权益,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,参考国家劳动法之原则与精神而制订本工厂规范。第二条:本公司给予参与劳动享有平等就业,取得劳动报酬休息休假的权利,获得劳动安全卫生、保护的权利以及接受职业技能培训的
制衣有限公司员工手册模板.doc
苏州华音制衣员工手册第一章建立劳动关系第一条:本企业为了保护劳动者正当权益,建立和维护适应社会主义市场经济劳动制度,参考国家劳动法之标准和精神而制订本工厂规范。第二条:本企业给参与劳动享受平等就业,取得劳动酬劳休息休假权利,取得劳动安全卫生、保护权利和接收职业技能培训权利,相正确工厂职员应该完成劳务,提升职业技能,实施劳动安全卫生要求,遵守劳动纪律和职业道德。第三条:本企业在招聘过程中及工作过程中,全部单位和个人不得因国籍.省籍.民族.性别、宗教信仰.性取向.年纪.残疾.血统.政治取向.是否怀孕和婚姻情况
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苏州华音制衣无量公司员工手册第一章建立劳动关系第一条:本公司为了保护劳动者合法权益,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,参考国家劳动法之准绳与精神而制定本工厂规范。第二条:本公司给予参与劳动享有平等就业,取得劳动报酬休息休假的权利,获得劳动安全卫生、保护的权利和接受职业技能培训的权利,绝对的工厂员工该当完成劳务,提高职业技能,履行劳动安全卫生规定,恪守劳动纪律和职业道德。第三条:本公司在招聘过程中及工作过程中,所有单位和个人不得因国籍.省籍.民族.性别、宗教信仰.性取向.年龄.残疾.血缘.政治取向.