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内部使用江苏省洪泽区社会工作者之中级社会综合能力考试必背200题通关秘籍题库及答案【夺冠】

第I部分单选题（100题）

1.王女士认为孩子应该有点特长，给孩子报了很多兴趣班，周末时间都安排得很满，而王女士的丈夫却想让孩子多点玩的时间，两人为此争吵不休。王女士家庭的教养方式是()。
A:冲突型
B:娇纵型
C:支配型
D:专制型
答案：A

2.(2017年)社会工作者在培养居民骨干时，一般会从态度、知识和行为三个方面促进居民骨干的成长和进步。下列说法中，属于促进其态度改变的是（）
A:教导居民骨干学会表达关怀的方法
B:指导居民骨干练习主持会议的技巧
C:帮助居民骨干强化社会互助价值观
D:协助居民骨干提高分析问题的能力
答案：C

3.社区工作者小群在工作中，从来不居高临下地指挥、命令居民为其所认定的目标而努力，而是尽自己最大努力让居民明白具体情况，与居民一起讨论和互相交换意见，使居民2011有客观的了解，并让居民做出合乎自己愿望的决定。小群的这种做法属于()。
A:社区计划
B:社区监督
C:社区控制
D:社区自决
答案：D

4.社会工作中要充分考虑到服务对象在性别、年龄、职业、社会地位、政治信仰、宗教以及精神或生理状况等方面存在的价值差异，这体现了()。
A:个别化原则
B:全面化原则
C:包容化原则
D:尊重性原则
答案：A

5.（2018年真题）社会工作者发现，在校园欺凌事件中，施暴者往往不顾学校的规定，多次对他人实施暴力。依据人类行为的类型，校园欺凌主要属于（）。
A:叛逆行为
B:亲社会行为
C:本能行为
D:反社会行为
答案：D

6.(2017年)在一次社会服务管理研讨会上，某社会工作服务机构主任介绍员工管理现状，指出入职半年到一年半的社会工作者对未来发展比较迷茫，是机构最不稳定的员工，流失情况比较严重，其他机构主任也纷纷表示自己机构的情况也差不多，针对这一现状，机构最适宜采取的应对措施是（）
A:协助规划生涯发展
B:扩展服务工作内容
C:重新设计工作职位
D:及时进行工作转换
答案：A

7.人力资源管理对社会服务机构而言是十分重要的，社会服务机构推进人力资源管理对服务使用者而言的意义是()。
A:更好地满足服务对象，提高服务质量
B:有助于组织凝聚力形成和组织创新，使机构能够应付日趋激烈的服务竞争
C:增进员工间的参与感、归属感、进而达到自我实现
D:激发员工潜能
答案：A

8.（2018年真题）王女士是一名乳腺癌早期患者，她觉得是因为自己“上辈子作了孽”，才被如此惩罚，性格变得越来越自卑和孤僻，不肯继续接受化疗，身体状况进一步恶化。她的主治医生请医务社会工作者小乔协助解决王女士的问题。小乔在与王女士几次沟通后，决定运用认知行为理论帮助她。下列介入措施中，体现小乔扮演教育者角色的是（）。
A:帮助王女士运用科学知识进行反思、修正行为
B:协助王女士养成良好的习惯，调整自己的生活
C:与王女士一起讨论确定行为修正的目标及策略
D:与王女士探讨其思维方式，并讨论其认知错误
答案：A

9.在小组工作中，社会工作者发现有的组员较为被动和沉默，被其他组员忽视，组内因此出现冲突，社会工作者用角色扮演的方法协助组员处理冲突，这有助于（）。
A:分享以往经验
B:巩固和组员的关系
C:发现小组领袖
D:组员对自我的理解
答案：D

10.服务对象李女士的房子在地震中被毁掉，丈夫身受重伤。面对突如其来的灾难，她无所适从，对未来感到绝望，甚至有轻生的想法。社会工作者运用危机介入模式开展服务，需要做的工作是（）。
A:与李女士会谈以了解其非理性信念
B:了解李女士目前的生存状况和主要问题
C:分析李女士家庭成员之间的互动情况
D:帮助李女士确定一系列需要完成的任务
答案：B

11.（）既是社会主义制度的发展目标，也是社会工作的基本目标。
A:增进社会福利
B:缓解生活困难
C:解决社会问题
D:追求和实现社会公正
答案：D

12.社会工作者小可在小组工作中尊重组员之间的差别，注重每个组员的内在价值和能力，鼓励他们自由表达，协助他们发挥各自的优势和能力。上述小可的做法所依据的是()。
A:人本主义理论
B:增强权能理论
C:生态系统理论
D:社会支持理论
答案：A

13.社会工作者小张最近刚刚晋升为某社会工作服务机构主管，拟采用民主型领导方式管理员工。小张的下列做法中，符合该领导方式的是（）
A:善用主管权力和工作纪律，引导下属自觉服从
B:尽可能事无巨细，亲力亲为，慎重地使用授权
C:更多关注工作任务完成情况，与下属保持距离
D:基于团队共识，修订部门规章制度及工作准则
答案：D

14.《某社区服务示范