重庆市南川区2024年社区工作者招聘考试必刷200题真题【综合卷】.docx

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重庆市南川区2024年社区工作者招聘考试必刷200题真题【综合卷】

第I部分单选题（100题）

1.某儿童服务机构邀请了各界知名人士为本机构的儿童服务项目争取慈善捐赠。这次活动是该机构首次成功举办的大型慈善捐赠活动，为此机构领导层决定开展公共关系宣传，以增加本机构的声誉和公信力，扩大机构的影响力。机构可以要求工作人员采取（）的方法开展公共关系。
A:建设网站平台
B:公开演讲
C:制作机构刊物
D:写新闻稿
答案：D

2.针对“问题学生”失常的心理和行为而开展的工作，这种方式属于（）。
A:治疗型学校社会工作
B:变迁型学校社会工作
C:预防型学校社会工作
D:社区—学校型学校社会工作
答案：A

3.小组的过程评估是在评估组员变化和小组发展过程，评估内容需要根据小组的目标和进程来决定。在一个项目发展模式开展的小组中，过程评估的重点应该是()。
A:组员自发意识的提升
B:组员的参与度
C:目标行为的频率
D:引发行为的原因
答案：B

4.某社会服务机构结合自身特点，改善与政府以及工会等相关部门的关系，维持与管理部门的良好对话，积极开展员工团队建设和员工辅导活动，促进管理者与基层服务者之间的和谐沟通。这是服务机构运用（）的人力资源管理方式来提高机构服务效率的行为。
A:薪酬管理
B:绩效评估与激励
C:员工关系与维持
D:训练与发展
答案：C

5.社会环境的主要构成要素不包括（）。
A:同辈群体
B:家庭
C:大众传媒
D:人类行为
答案：D

6.(2015年)刘老师担任某社会工作机构督导三年。开始半年的督导工作采用“专题讲座”方式，重点提升社会工作者的理论知识和专业技能。之后，刘老师让社会工作者提前一周将工作中的问题告诉她，她会针对问题在每个月的督导会上给予反馈和建议。关于刘老师督导方式转变的说法，正确的是（）。
A:这种转变让督导关系从“上司与下属”关系转向师徒关系
B:这种转变让督导关系从“教”与“学”关系转向咨询关系
C:这种转变让督导关系从咨询关系转向“上司与下属”关系
D:这种转变让督导关系从“上司与下属”关系转向咨询关系
答案：B

7.老宋退休后脾气变得很暴躁，经常与妻儿吵架，家里气氛紧张。社会工作者得知老宋一家的情况后为其提供服务。下列社会工作者的做法中，体现关系协调者角色的是（）。
A:建议老宋向原单位争取返聘
B:为老宋进行情绪疏导和减压
C:促进老宋与家人的相互沟通
D:帮助老宋逐渐适应退休生活
答案：C

8.为提升居民对社区的归属感和认同感，社会工作者小周计划把今年的工作重点放在动员社区居民上。下列状况中，最适宜采用家访方式动员社区居民的是（）。
A:动员对象的参与动机强烈
B:参加动员工作的人力充足
C:动员对象经常出差在外
D:进行动员工作的时间有限
答案：B

9.下列选项中，有关社会工作督导过程中的技巧，说法不正确的是()。
A:每次督导时应再为这次督导订立协议
B:同感是社会工作最重要的技巧
C:督导的相互契合是工作期的最重要技巧
D:督导者必须控制被督导者的工作表现
答案：C

10.社会工作者小王准备对失业者开展小组工作，她将20名失业者分为匹配的两组并采用0～5分得自信量表做测量工具。前测显示，A组和B组的平均得分分别是1.5分和1.6分。小王对A组开展小组工作，B组不安排任何活动，后测发现A组和B组的平均得分分别是3.7分和1.9分。根据前后测控制组设计原理，这次小组工作的净效果是()。
A:1.9分
B:2.5分
C:2.2分
D:1.8分
答案：A

11.某社会工作服务机构申请了“社会工作助力精准救助”项目，面向某街道的低收入家庭开展社会工作服务。机构项目主管老李通过团体督导工作坊的形式，为项目团队的社会工作者和志愿者解读社会救助政策目标、流程和资格条件等内容。上述督导内容是()。
A:研究性督导
B:支持性督导
C:教育性督导
D:行政性督导
答案：C

12.某社会工作服务机构招募了一批大学生志愿者，帮助社区残障人士的孩子补习英语，每周一次，持续两个月。志愿者小华最近一个月因志愿服务时间与自己上课时间冲突，迟到了两次，每次迟到15分钟。针对这种情况，社会工作者在督导时最适宜的处理方式是（）。
A:建议小华调整服务时间
B:教导小华学习时间管理
C:包容小华服务迟到行为
D:提议小华暂停志愿服务
答案：B

13.（2018年真题）社会工作者：“我们先来探讨一下怎样才能让你上课时集中注意力，我会分阶段给你布置任务，完成了有奖励，完不成就惩罚。你有什么看法?”
A:关注经验的整合
B:清晰地界定问题
C:有效稳定服务对象的情绪
D:采用综合的方案开展工作
答案：B

14.下