2024年广东省社会工作者之中级社会综合能力考试完整题库含答案（突破训练）.docx

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2024年广东省社会工作者之中级社会综合能力考试完整题库含答案（突破训练）

第I部分单选题（100题）

1.某社会服务机构新来的财务人员对机构的薪资进行了改革，但是，员工的工作积极性没有提高反而明显下降。机构负责人老孙看到这种情况后非常焦急。经过考虑，老孙召开员工大会，会上让员工提出机构内部存在的问题及改善的建议。很多员工在发言中都认为目前的薪资制度不够人性化，老孙认为员工的建议合理便及时采纳。经过一段时间的试行，员工的积极性得到明显提高。老孙运用的激励措施是（）。
A:协助员工制订职业生涯发展规划
B:提供员工参与决策的机会
C:用目标引导员工，增进其对工作的兴趣
D:了解员工的个别差异
答案：B

2.某社会工作机构的工作量标准由社会工作者、督导、机构主管共同讨论制定，已执行了三年。但机构新进的社会工作者小刘觉得个案服务工作量指标过高，向机构主管老王提意见。此时，老王最适宜的做法是()。
A:要求小刘按照机构规定完成服务指标
B:了解小刘的想法，向小刘解释指标制定原则
C:尊重小刘，让他去修订服务指标
D:外请专家探讨指标，修订方案
答案：B

3.刘涵是高一年级的学生。他在某次的期中考试中，估计自己的语文成绩为110分，可实际最终考试成绩为125分。于是，他将下次的语文考试的理想成绩定为130分。根据阿尔德弗尔的ERG理论，这反映了刘涵的()。
A:关系需要
B:认知需要
C:求知需要
D:成长需要
答案：D

4.(2017年)为缓解一线社会工作者的压力，社会工作督导者经常提供支持性督导，下列做法中，最能体现社会工作督导支持功能的是（）。
A:均衡服务的工作量
B:工作计划与分配
C:协助发现工作成效
D:介绍工作过程知识
答案：C

5.小卢自父母离婚之后，脾气暴躁，时常和同学发生争执，老师难以调解，小卢逐渐被同学排斥，老师对他的行为不满，爸爸经常责骂。社会工作者用系统理论对小卢的问题进行分析，得出小卢的问题是由()。
A:早期生活经历引起的
B:认知上出现了问题造成的
C:其身心问题与环境问题共同造成的
D:行为出现偏差引起的
答案：C

6.下列选项中，不属于小组讨论事前准备的是（）。
A:规划座位安排
B:制定讨论答案
C:选择合适的讨论形式
D:选择合适的主题
答案：B

7.关于精神分析理论的说法，正确的是()。
A:治疗师应遵循普遍化原则
B:人的内心冲突可能与早期生活经历有关
C:治疗师应帮助服务对象改变错误的认知
D:与本我、自我相比，超我遵循现实原则
答案：B

8.作为督导者的老王通过教导，让新录用的社会工作者小刘能够“自我觉醒”，可以自主地思考一些事情，并借此确保小刘对专业问题的反思不会影响到服务对象与他之间的协助关系。
A:教导有关“工作者本身”的知识
B:提供专业性“建议和咨询”
C:教导“工作过程”的知识
D:教导有关“服务对象群”的特殊知识
答案：A

9.一个企业老板捐钱给公益事业，他认为，这个过程可以为企业带来新的利益和新的顾客，这是出于一种()的动机。
A:社会联谊
B:市场营销
C:自我利益
D:公共关系
答案：B

10.下面的叙述,正确的是（）。
A:某些场合下要求整流功率高达几千兆以上,不便于采用单项整流电路
B:单相整流电路,功率一般为几瓦到几百瓦
C:某些场合下要求整流功率高达几千兆以上,可以采用单项整流电路
D:要求整流功率高达几千兆以上,常采用三相桥式整流电路
答案：B

11.督导者老黄定期对社会工作者小田进行行政性督导，其中“工作监督”的任务是（）。
A:进行工作授权
B:阅读书面记录和统计报告，听取口头汇报
C:鼓励被督导者参与机构政策规划
D:安排被督导者的服务工作
答案：B

12.刘老师担任某社会工作机构督导三年，开始半年的工作采用“专题讲座”方式，重点提升社会工作者的理论知识和专业知识，之后，刘老师让社会工作者提前一周将工作中的问题告诉她，她会针对问题在每个月的督导会上给予反馈和建议。关于刘老师督导方式转变的说法，正确的是()。
A:这种转变让督导关系从“教”与“学”关系转向咨询关系
B:这种转变让督导关系从“上司与下属”关系转向师徒关系
C:这种转变让督导关系从“上司与下属”关系转向咨询关系
D:这种转变让督导关系从咨询关系转向“上司与下属”关系
答案：A

13.?在社会服务机构中，以当年的预算作为规划来年预算的基准，并且以渐进的方式为基础规划来年预算的是（）。
A:零基预算法
B:单项预算法
C:方案预算法
D:控制预算法
答案：B

14.社会工作研究可以分为基础知识研究和本体知识研究，是以（）为划分标准。
A:内容
B:政策
C:理论
D:结构
答