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如何加强企业党建管理工作

韦洮中国石化管道储运有限公司供应处

中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2018）10-122-01

摘要党建管理工作是发挥党的领导作用，弘扬社会主义核心价值观的重要前提，而基层党建工作的开展是为了增强党组织凝聚力
和战斗力的保证，企业基层党组织要通过党建管理工作来围绕中心任务顺利开展各项工作，只有基层党组织建设要不断的推进社会
主义新农村建设和推动国有企业的转型升级，才能更要激发基层党建工作的内在活力，做好经常性的保持共产党员先进性教育工作，
发挥党员的先锋模范作用，以及通过不断的抓思想教育、抓班子建设、抓机制创新、抓作风转变、抓活动载体等方式，进一步加强和
改进党建工作的管理组织建设，才能更好的推动社会主义的建设与发展。
关键词党建管理工作基层党组织建设社会主义建设与发展

一、党建管理工作的现状习型的企业和学习型的党员。这样不仅可以解决在新时期下，
（一）基层党建工作重视不够，缺乏实质性和创新性企业的用人单位之间的问题，也可以培育出一些具有高素质的
在竞争激烈的多元化社会下，国有企业偏重于经营管理工人才，为党的建设与管理起到重要的作用，更能够缓解新时期下，
作，而对党建工作的开展多流于形式，出现了“重经营轻党建”社会的压力以及党建管理下出现作风不良的问题，这样之后，
的工作局面，这样使得党建工作的根本作用无法得到有效的发才能够为更好的建设社会主义核心价值观提供思想的指导作用。
挥而且国有企业的员工管理多与绩效考核有关，关于思想政治（二）发挥企业文化建设的龙头作用，坚持“以人为本”
建设的工作内容，没有高层的思想觉悟和政治素养，这样很可的理念
能会造成其误入歧途，导致腐败贪污的出现。从实际上看，一在发展社会主义市场经济条件下，企业文化建设包括提高
些国有企业的党务工作者，在专业知识和素养上都比较缺乏，企业家和管理者的水平，也包括经营文化，制度文化和管理文
使得党的政治核心作用没能体现，从事基础党建工作还处于尴化等文化基础，还包括提供员工思想道德水准为目的的精神教
尬的地位.育。虽然说企业文化与党建工作是两个不同的概念，但两者又
（二）用工体制问题突出，员工极端思想严重相互联系，密不可分，都是为了充分调动员工的积极性，提高
员工出现错误思想在用工体制问题上，在新时期国有企业经济效益，促进企业的发展服务。只有充分调动员工的积极性，
经营管理中越显突出，劳动力流动性引起竞争行为缺乏等因素，坚持搞好铁矿帮扶工作，充分调动企业人才的财产作用，搞好
而且很多国有职工普遍存在高枕无忧的观念，比如说一些错误企业的人才的质和资产的量的作用，才能企业使其在生产经营
的思想，如“拿来主义、能上不能下”，给基层党建工作带来中发挥最好的作用，取得最大的经济效益，因此党建管理工作
了较大的阻力，也为开展员工思想政治教育工作增加了难度，建设要关注年轻人的成长，为年轻人提供舞台和成长的土壤，
同时企业职工都是老字辈，被一些传统观念所羁绊，对于党建为企业的发展提早储备好人才资源，而且要掌握好职工队伍的
设新思想新举措难以接受和支持，而且企业的职工年龄结构不现状，学会用爱心去感化和帮助别人，对困难的职工要及时给
合理，比较容易造成企业人力资源的配合不合理，从而导致党予精神和物质的支持，充分发挥员工的主人翁精神和责任感。
建管理问题也会很难处理。四、结语
二、实行三个转变，推动党建管理工作正常运行加强党建管理工作建设，不是个人的行为，而是集体共同
（一）党员管理要为大众服务贡献自己的力量，中国共产党必须强化自己的班子建设，充分
在新时期的国有企业，每个党员都应该起到带头执行党的发挥领导班子的核心作用，努力建设和发展与时俱进的领导班
基本路线和各项方针政策的作用，要服从党组织的分配，完成子。另外中国共产党必须加强基层党组织的建设与制度建设，
党的任务，在各自平凡而坚定的岗位上发挥自己的先锋模范作调动和发挥基层党组织先进性和创造力，以创新的精神推动基
用，只有大家一起努力的把搞好服务的意识达到培养感情的母层党组织建设，在实际的过程当中，实践三个代表的重要思想，
的，并且让党员把这种感情转化为自觉遵守的规章制度，那么不仅推进社会主义新农村建设，推动国有企业的转型升级，推
企业改革以及社会的发展与稳定就可以长治久安。动社会主义的建设与发展。只有这样之后，社会主义的新农村
（二）问题决策要从人治转法治设计和企业的党建教育都将在中国共产党工作的管理下，更加
国有企业党组织参与企业重大问题决策，是发挥政治核心具有实用性和规范性。
作用的重要职能和途径，主要是为了发挥监督党和国家方针政
策在企业的政策执行与否的母的，看党是否支持企业的民主决
策，科学决策，来