高管流失与稳定高管的.ppt
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从心理契约看高管流失一、心理契约特点主观性。无形性动态性二、高管流失现象高管流动状况与近期大事记一瞥三、高管流失成本四、稳定高管的心理契约策略
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第一财经日报/2011年/8月/16日/第C01版管理周刊高管接连流失万科如何走出“中年危机”记者黄树辉把学习标杆从美国最大房地产企业帕尔迪转向汇丰银行,意味着万科将企业制度化建设推向极致,但这种大胆尝试正在陷入空前窘境。继高管徐洪舸、肖楠、刘爱明先后离职之后,万科集团执行副总裁袁伯银8月9日也闪电离职。万科在不到一年时间内出现四分之一的高管流失,被业界认为万科高管团队近年来发生的级别最高、最密集的人事变局。连续发生的高管出走事件,恰恰发生在万科提前成为千亿级规模企业,并宣布启动新一轮股权激励计划之后,这
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京东高管介绍_现任高管简介下面是对京东集团高管团队的详细介绍。1、刘强东,董事局主席兼首席执行官刘强东自京东创立以来担任京东的主席兼首席执行官。拥有20多年零售及电子商务行业经验。1998年6月,刘强东开始在北京创业,主要从事光磁产品的分销。2004年1月,刘强东开启首家在线零售网站,当年晚些时候创立了京东,自此领导京东发展壮大。2011年12月,刘强东获中国最大的全国电视网络CCTV颁授「2011年度中国经济杰出人物」称号。刘强东因在中国电子商务行业的成就获得了多项其他奖项,例如「2011年度中国商业领
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