2024年广西省河池市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试附答案（轻巧夺冠）.docx

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2024年广西省河池市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试附答案（轻巧夺冠）

第I部分单选题（50题）

1.我国集体合同体制是以（）为主导体制。
A:基层集体合同
B:单位集体合同
C:地区集体合同
D:行业集体合同
答案：A

2.劳动合同的履行应遵循的原则不包括()
A:协商一致原则
B:协作履行原则
C:亲自履行原则
D:全面履行原则
答案：A

3.（）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强，难度最大的一步。
A:录用
B:评估
C:招募
D:选拔
答案：D

4.解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是（）。
A:小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服从安排
B:小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力
C:小沈感冒引发肺炎，连续一周没上班，但在医疗期内
D:小玲生育后，一直在家哺乳孩子
答案：A

5.(2018年11月)（）通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。
A:雇佣关系
B:劳务关系
C:合作关系
D:劳动关系
答案：D

6.()是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。
A:劳动合同关系
B:经济关系
C:劳动关系
D:劳动法律关系
答案：C

7.下列哪一项不属于制定劳动纪律应当符合的要求()
A:劳动纪律的内容应当全面约束劳动行为
B:标准一致
C:劳动纪律的内容必须合法
D:结构完整
答案：A

8.下列对劳动合同的变更表述不正确的是（）。
A:双方当事人平等协商一致后方能变更合同
B:可以变更合同的主体
C:可以变更合同的内容
D:提出变更合同的一方应提前书面通知对方
答案：B

9.设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（）。
A:正式调研阶段
B:准备阶段
C:结果处理阶段
D:汇总报告阶段?
答案：A

10.对一般从业人员而言，践行“纪律”的要求是()
A:理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律法规
B:学习岗位规则、掌握操作规程、改革行业规范、执行法律法规
C:学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规
D:熟悉岗位规则、简化操作规程、遵守行业规范、维护法律法规
答案：C

11.“薪酬”的英文为()。
A:wages
B:compensation
C:sa1ary
D:earnings
答案：B

12.战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链，把资源的开发和利用活动分成两大类，即基本活动和（）。
A:销售渠道
B:生产加工
C:支持活动?
D:售后服务
答案：C

13.根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为（）。
A:学历培训成本和更新技能培训成本
B:企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本
C:分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本
D:短期脱产培训成本和长期脱产培训成本
答案：B

14.（）是劳动权的核心。
A:休息休假权和劳动保护权
B:择业权和劳动报酬权
C:劳动保护权和职业培训权?
D:就业权和择业权
答案：D

15.校园招聘工作流程不包括（）。
A:组建招聘领导小组
B:组成招聘小组的方式
C:编印此次校园招聘的情况手册
D:选择学校和专业
答案：A

16.（）是劳动权的核心。
A:劳动保护权和职业培训权
B:就业权和择业权
C:择业权和劳动报酬权
D:休息休假权和劳动保护权?
答案：B

17.公司组织向贫困地区儿童捐助，恰恰你也十分困难，你会（）。
A:少捐一点
B:跟大家一样捐
C:尽自己的最大可能去捐助
D:说明情况，自己不捐
答案：C

18.（）适合于初步筛选应聘者。
A:面试筛选法
B:笔试筛选法
C:材料筛选法
D:小组筛选法
答案：C

19.如果你是公司的接待员，当你与来访客户交谈时，你最常用的语言习惯是（）。
A:语气轻柔?
B:慢条斯理
C:语气亲切
D:快言快语
答案：C

20.可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()
A:猎头公司
B:熟人推荐
C:校园招聘
D:借助中介
答案：B

21.假如一个和你共处十多年的同事要换工作单位了，你一般会想（）。
A:工作了这么多年之后要换单位，他(她)肯定是万不得已
B:他(她)放弃自己在现在单位的一切，为他(她)感到惋惜
C:他(她)肯定找到了更好的工作，真是羡慕
D:一起工作这么多年，挺舍不得他(她)走的
答案：A

22.在绩效管理中，一般以上级考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占（）。
A:30％～40％
B:50％～60％
C:60％～70％
D:40％～50％
答案：C

23.以