广东省佛山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库含答案（综合卷）.docx

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广东省佛山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库含答案（综合卷）

第I部分单选题（50题）

1.职工()以上的企业、事业单位可以设专职工会主席。
A:500人
B:200人
C:30人
D:50人
答案：B

2.(2015年11月)培养（）是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。
A:传递能力
B:调节能力
C:预警能力
D:认知能力
答案：B

3.(2015年5月)（）属于特殊能力测试
A:cops
B:DAT
C:SDS
D:RIT
答案：B

4.属于非自愿流出的是（）
A:经济性裁员
B:伤残
C:退休
D:停薪留职
答案：A

5.团体劳动争议的主体不包括（）。
A:工会组织
B:劳动者个人
C:用人单位
D:雇主组织
答案：B

6.(2016年11月)测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。
A:员工对其在企业内未来发展的预期和评价
B:员工对自身工作绩效的分析评价
C:员工对其在企业外工作机会的预期和评价
D:员工对工作满意度的分析评价
答案：B

7.企业集团组织结构再设计过程中，了解现行组织结构的运行效率属于（）阶段的任务
A:制度体系健全完善
B:组织运行反馈调整
C:组织结构再设计
D:组织结构诊断分析
答案：D

8.(2016年5月)若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，那么诉讼时效届满的最后一日应为（）。
A:45582
B:45579
C:45581
D:45580
答案：A

9.（）适合于对产品不断完善、改进。
A:主体附加法
B:二元坐标法
C:形态分析法
D:焦点法
答案：A

10.根据马斯洛的需要层次理论，不解雇的承诺属于（）。
A:安全的需要
B:生理的需要
C:社会的需要
D:自尊的需要
答案：A

11.(2015年11月)（）型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。
A:H
B:M
C:Y
D:U
答案：B

12.(2016年5月)（）组织结构即为控股公司结构。
A:H型
B:Y型
C:U型
D:M型
答案：A

13.需要专家进行匿名评分的方法是（）。
A:编码字典法
B:频次选拔法
C:相关分析法
D:德尔菲法
答案：D

14.员工因任务不明而产生的压力属于（）压力来源。
A:角色冲突
B:工作条件
C:角色模糊
D:企业文化
答案：C

15.(2017年11月)一般适应症候群的压力反应模式包括（）三个阶段。
A:抵抗.冲突和发展
B:报警.抵抗和消耗
C:抵抗.激化和接受
D:报警.接纳和恢复
答案：B

16.一般来说，股票期权的主要对象是（）
A:所有员工
B:公司经理
C:科技开发人员
D:决策层人员
答案：B

17.每一个人的个性都与其他人不同是指个性的（）。
A:稳定性
B:—致性
C:独特性
D:特征性
答案：C

18.（）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。
A:交易成本理论
B:资源基础理论
C:人力资本理论
D:行为角色理论
答案：A

19.（）薪酬策略是企业最常采用的形式。
A:混合型
B:跟随型
C:滞后型
D:领先型
答案：D

20.以科技成果入股的，科技成果作价金额一般不超过企业注册资本的（）。
A:0.1
B:0.25
C:0.2
D:0.15
答案：C

21.下列关于诉讼时效期间的起算有误的一项是()。
A:未约定履行期限的债权，自权利人主张权利时算起，若给予宽期限，则从宽限期届满的次日起算
B:从知道或者应当知道权利被侵害的次日起计算
C:明确约定履行期限的债权，自期满之日的次日起算
D:从知道或者应当知道权利被侵害时起计算
答案：B

22.发生劳动争议的劳动者一方当事人在（）以上适用劳动争议处理的特别程序。
A:10人
B:3人
C:30人
D:5人
答案：C

23.(2017年5月)()属于职业兴趣测试
A:COPS
B:SDS
C:RIT
D:DAT
答案：A

24.职业活动内在的道德准则是（）。
A:真诚、谨慎、勤勉
B:真诚、审慎、勤奋
C:忠诚、审慎、勤勉
D:忠诚、谨慎、勤勉
答案：C

25.某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势
A:无形资产共享
B:规模经济
C:技术创新
D:分工协作
答案：A

26.“江山易改,本性难移”,这是指个性的()
A:一致性
B:特征性
C:稳定性
D:独特性
答案：C

27.职业活动内在的道德准则是（）。
A:诚信、守法、人本
B:忠诚、审慎、勤勉
C:忠诚、谨慎、进取
D:忠诚、敬业、诚信
答