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精编广东省肇庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库及答案免费下载

第I部分单选题（50题）

1.人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。
A:15日
B:5日
C:7日
D:3日
答案：C

2.()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。
A:Y
B:N
C:S
D:J
答案：A

3.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位应按照劳动者在劳动合同解除或者终止前（）平均工资的（）按月支付经济补偿。
A:12个月，30％
B:6个月，30％
C:12个月，15％
D:6个月，15％
答案：A

4.(2016年11月)（）适用于以扩大市场占有率为目的或生产比较稳定、技术变化不大的。
A:优质竞争策略
B:独特型竞争策略
C:创新竞争策略
D:廉价型竞争策略
答案：D

5.(2018年5月)赫茨伯格的双因素理论是在(?)时期提出。
A:经验管理
B:后现代管理
C:科学管理
D:现代管理
答案：D

6.关于“节约”，正确的说法是（）。
A:“节约”是企业创新的重要驱动力量
B:“节约”往往导致产品质次价低
C:“节约”的要求应因人而异、因时而异
D:“节约”的核心目标是减少碳排量
答案：A

7.日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式。
A:母公司—子公司—工厂
B:集团会长—营运委员会—子公司—工厂
C:经理会—公司—工厂
D:集团本部一事业部—工厂
答案：C

8.即使走到成功边缘，也因为害怕失败而退缩，这属于（）
A:权威型思维障碍
B:麻木型思维障碍
C:自卑型思维障碍
D:自我中心型思维障碍
答案：C

9.对于劳动争议诉讼，人民法院接到诉状后，应当在()日内进行审查。
A:6
B:8
C:5
D:7
答案：D

10.专家会议法与德尔菲法的主要区别在亍（）。
A:是否匿名评议
B:是否需达成统一意见
C:专家人数
D:是否有主持人
答案：A

11.（）规定：董事长、经理的持股比例占经营者群体持股总额的10%以上。
A:B模式
B:J模式
C:Y模式
D:S模式
答案：A

12.具体涉及公司各个部门功能的是（）。
A:总体战略
B:职能战略
C:业务战略
D:长期战略
答案：B

13.制定一套规章程序，让员工循规蹈矩、按部就班地完成，致使员工无法发挥自己的能力和潜能，无法达到自我实现、创造组织效益的目的，违背了组织职业生涯管理的（）原则。
A:协作进行
B:发展创新
C:利益整合
D:全面评价
答案：B

14.(2017年11月)企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。
A:权力系统
B:决策系统
C:职能化系统
D:命令系统
答案：A

15.(2016年11月)个性的基本特征不包括（）。
A:独特性
B:一致性
C:变化性
D:稳定性
答案：C

16.()模式适用于提供范围更广的培训项目和课程。
A:客户
B:企业办学
C:学院
D:矩阵
答案：B

17.下述说法中，属于道德要求的是（）。
A:每个员工的成长历程都应该是他们的人生财富
B:每个员工都应该是企业发展的重要成员
C:每个老板的背后都应该包含鲜为人知的故事
D:每个员工都应该为企业多提好的建议
答案：B

18.（）是指社会不同群体面对相互之间的各种冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各种紧张关系。
A:社会整合
B:社会发展
C:社会稳定
D:社会有序
答案：C

19.(2017年5月)（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障
A:内部一致性
B:薪酬政策和策略
C:外部竞争力
D:员工贡献率
答案：B

20.“诚信”的特征包括（）
A:通识性、简约性、价值性、资源性
B:通达性、知识性、破损性、对等性
C:适应性、差异性、契约性、功利性
D:通识性、智慧性、止损性、资质性
答案：D

21.从业人员对顾客有下列说法，其中属于职业“忌语”的是（）
A:“等会儿再说”
B:“同志”
C:“请稍候”
D:“请谅解”
答案：A

22.(2017年11月)从学徒开始,到初级.中级和高级技工,最后发展到高级技师,这属于(
A:专业技术与管理型发展
B:专业技术型发展
C:企业管理型发展
D:技能操作型发展
答案：D

23.《劳动合同法》重在保护（）的合法权益。
A:工会
B:劳动者
C:企业
D:行业协会
答案：B

24.(2017年11月)在企业发展的（），实施团队薪酬的条件最有利。
A:成长期
B:衰退期
C:成熟期