精编内蒙古伊克昭盟企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试内部题库及答案【名师系列】.docx

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精编内蒙古伊克昭盟企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试内部题库及答案【名师系列】

第I部分单选题（50题）

1.采取经验判断与观察的方法，侧重从行为的性质方面对素质进行测评的是（）。
A:静态测评
B:动态测评
C:定性测评
D:定量测评
答案：C

2.()的开发要坚持"满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质"的基本原则。
A:培训计划
B:培训方法
C:培训内容
D:培训方式
答案：C

3.()是请专家背靠背（可以用匿名问卷的方法）反复填写对权重设置的意见，不断反馈信息，以期专家意见趋向一致，得出一个较为合理的权重分配方案。
A:转换比率法
B:德尔菲法
C:经验预测法
D:描述法
答案：B

4.在制度化管理的模式中，()不属于管理人员在实施管理时的特点。
A:遵循因事设人的原则
B:管理人员所拥有的权力受严格的限制
C:每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力
D:遵循人岗匹配的原则
答案：D

5.企业在（）应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求等。
A:成熟期
B:创业初期
C:发展期
D:衰退期
答案：C

6.在费用和时间允许的前提下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是()。
A:笔试
B:档案
C:调查
D:面试
答案：A

7.下列选项，不属于面试发展趋势的是（）。
A:面试考官专业化
B:面试形式丰富多样
C:提问的弹性化
D:无领导小组讨论成为主流
答案：D

8.关于组织结构的表述，不正确的是（）。
A:组织结构设计要遵循企业组织理论的指导
B:组织结构设计是企业管理的基本前提
C:组织结构设计要以人力资源管理框架为核心
D:组织结构是组织内部分工协作的基本形式
答案：C

9.安全卫生认证制度不包括()
A:有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证
B:与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证
C:重大事故隐患分类
D:有关人员资格认证
答案：C

10.在市场经济条件下，通过（）来实现人力资源的配置。
A:双向选择
B:雇主的选择
C:劳动力市场
D:国家安排
答案：C

11.下列选项中，（）属于薪酬体系中的弹性部分。
A:福利
B:奖金
C:津贴
D:基本工资
答案：B

12.()对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。
A:品质性效标
B:结果性效标
C:特征性效标
D:行为性效标
答案：D

13.岗位写实的对象是（）。
A:工作内容
B:集体
C:员工操作的设备
D:工作行为
答案：C

14.考评者根据下属最近的绩效信息，对其考评期内的全部表现做出的总评价是指（）。
A:蝴蝶效应
B:优先效应
C:自我中心效应
D:近期效应
答案：D

15.岗位知识测验的内容，不包括（）。
A:外语考试
B:基础知识测验
C:性格测验
D:专业知识测验
答案：C

16.在安全生产责任制中，（）在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。
A:工人
B:企业法定代表人
C:分管安全卫生的负责人
D:总工程师
答案：A

17.我国社会主义职业道德的原则是()
A:集体主义
B:人道主义
C:群众路线
D:民主集中制
答案：A

18.下列关于劳动力市场的说法，不正确的是（）。
A:劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置
B:决定工资是劳动力市场的基本功能
C:劳动力市场的功能与其他市场相似
D:企业是劳动力的供给方
答案：D

19.培训的()是以特定的行为术语,如“分析5”“应用”“评价”等各类认知指标,对培训目标作出界定
A:课程目标
B:课程评价
C:课程教材
D:课程内容
答案：A

20.无领导小组讨论是指由一定数量的一组被评人在规定时间内就给定的问题进行讨论，无领导小组讨论的人数一般是()人。
A:6～10
B:6～9
C:4～6
D:8～10
答案：B

21.关于战略导向KPI的表述，不正确的是（）。
A:战略目标自上而下分解
B:有利于企业战略的实施
C:以控制为中心
D:将财务与非财务指标结合
答案：C

22.()不属于员工培训的直接培训成本。
A:教室设备的租赁费用
B:培训项目的管理费用
C:培训教师的课酬
D:教材印发购置费用
答案：B

23.以下关于工业工程的说法错误的是（）。
A:基本目标是对系统进行设计、改进、评价，并不断创新
B:研究方法汇集了数学、生物学、工程学、卫生学的研究方法
C:研究任务是构建一个完整的人一机一环境系统并保障其有效运行
D:研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统
答案：B

24.美国劳工统计局每年都